この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
機関長候補というコースでの入社でしたが、給与・賞与については満足していました。入社1~2年目までの給与は、成績が良くても悪くても同期内で差はあまりでません...続きを読む(全161文字)
第一生命ホールディングス株式会社 報酬UP
第一生命ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、第一生命ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に第一生命ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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機関長候補というコースでの入社でしたが、給与・賞与については満足していました。入社1~2年目までの給与は、成績が良くても悪くても同期内で差はあまりでません...続きを読む(全161文字)
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初めは保障給があると言われ入社したが、実際は本当に守られてるのは二年間だけで、三年目からは契約をとれないと給与がない場合もある。(ひかれるものが多くて手出...続きを読む(全224文字)
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給与・賞与ともにインセンティブが大きく営業成績によっては非常に大きな報酬が得られる。評価は営業成績によるので、その気になればいくらでも評価を覆すことが可能...続きを読む(全182文字)
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基本給は固定で、後は毎月の営業成績でお給料に差が出てきます。トップコンサルタントになると、年収は1,000万円以上。やる気がある人は、青空天井です。しかし...続きを読む(全177文字)
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残業代はでません。とってきた契約の大きさで評価されます。小さな契約だと雀の涙程度の金額しか上乗せされません。しかも12分割(24かも)されて毎月に上乗せと...続きを読む(全191文字)
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金融機関らしく、同年代の他者よりは非常に金額の標準が高いと考えられます。特に、賞与については会社業績と個人業績部分にきっちり分かれており、会社業績がある程...続きを読む(全210文字)
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給与は仕事量に見合わない。
残業、休日出勤は当然のように求められるが、無給。
残業手当はもちろん無し。
自腹で負担する経費は数知れず。
自分が負担...続きを読む(全158文字)
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毎月ちゃんと数字出さないとお給料ほとんどありません。大企業だからといって、安定はしておりません。
営業職員の場合、正社員といっても結局は個人事業主扱いで...続きを読む(全174文字)
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評価は自分が思っている以上にしてくれていると思う。
機関経営職で入社したため、キャリアプランは固定されてしまっていて潰しはきかない。
固定給職種なので...続きを読む(全156文字)
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有給などしっかりしていて退職までしっかり給与を相談にのってくれました。
産休手当てもあり、女性は大変安心な企業だと感じます。
また、新入社員の最初のボ...続きを読む(全164文字)
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100パーセント出来高制です。概算で1か月に1件で10万ほど、2件で20万ほどの給与になる感じでした。しかし、仕事に使う車に関する一切の費用は自前の為給与...続きを読む(全156文字)
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人事制度、評価体系が非常にわかりづらい。グレード、ランク、裏資格の3種類の段階評価により、役職や給与が決まっているような形。
総合職採用であれば、必要な...続きを読む(全165文字)
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年間の目標を達成していけば給与は上がります。しかし、そんなに簡単に達成できる数字ではないので、必至に成果をあげていかなければならないと思います。賞与に関し...続きを読む(全168文字)
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長く務めている正社員や営業職員は驚くほどの給与や賞与が支払われ老後も安泰です。
会社を辞める人はまずいません。
その分、契約社員・パートの給与はかなり...続きを読む(全156文字)
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成績がとれなければ、給料は一切あがりません。
そのために、会社をまわったり、友達の所へ行かなければならなくなります。
身内から成績を入れろ。とストレー...続きを読む(全160文字)
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初年度は安かったですが、中途採用された同期はボーナスが60万ほどあったと思います。
一般職で入社したので、3年目ごろからは給与の昇給もあまり上がらなくな...続きを読む(全190文字)
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完全に成果主義です。すなわち契約件数に比例して、20代前半でもかなり稼ぐ方もいらっしゃいます。ノルマ、というよりも、1か月単位で目標があり、目標を達成し続...続きを読む(全218文字)
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福利厚生が充実しており、借上社宅に2〜5万円前後で住める。
給与はほぼ横並びだが、30台から業績次第で上下する。
評価制度は、実績半分・能力態度半分。...続きを読む(全294文字)
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正社員とほとんど同じ仕事をしているのに、給与面ではものすごい差があります。
出来の悪い正社員のしりぬぐいをさせられる上、半分以下の報酬…
そう考えると...続きを読む(全204文字)
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年功序列の古い体制です。
優秀な人材は昇進のスピードが多少早まるくらいで、大体は勤続年数で昇進が決まります。女性は明らかに昇進のスピードが男性社員より遅...続きを読む(全199文字)
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株式会社化に伴い、比較的年齢層が高い職員は急激に給与が下がりかわいそうな事態になった。
総合職の場合、5年目までに簿記3級、ファイナンシャル・プランナー...続きを読む(全164文字)
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頑張れば給料は上がるが、解約があれば給料から引かれるし経費もかかるのできつい。
毎年給料(基本給)は更新で、1年間で与えられたノルマを達成できるかできな...続きを読む(全166文字)
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入社当初の年収は200万円弱。金銭的にとても苦しい日々を過ごしましたが、2年目には、ほぼ2倍の年収となりました。その後は役職が付くまであまり昇給しませんが...続きを読む(全156文字)
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たくさんの方と知り合うことができ、とても楽しかったですし、やりがいもありました。お給料も新人では多い方でしたが、営業にかかる経費がとてもかさみ(プレゼント...続きを読む(全154文字)
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営業職なのですが、基本給(営業成績に関わらずいただけるお給料)にインセンティブとして成績分がプラスされるという仕組みでした。お給料は決して悪くないと思いま...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいと思います。子供の都合で早退やお休みにも比較的寛容だと思いますが、その分仕事を頑張ってね、という風潮でした。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが整わなかったこらです。残業が多すぎるのに、給料が上がらなかったのが辛かったです。あとら上司と...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
正直良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績がとれていれば働きやすいかもしれませんが、成績が取れていないと休日も出勤...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アポイントが入ってなければいつでも休めるので有給は消化しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日もアポイントがはいれば出勤になる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
教育体制がしっかりしており、最初入社から1年間はほぼ研修のみとなるがその間も給与は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
退職金、医療の福利厚生が手厚い。また休みやすいので女性には働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいない人には普...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
残業もほぼなく、1日の流れを自分で決めることができるので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の営業員がかなり自由に働いて...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
短期間他の部署で働けるキャリアチャレンジ制度がある。またスキルアップのためのプログラムなどがあり積極的に利用できる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
大手のため福利厚生や教育システム、モラルがしっかりしており、社会的にも信用があったので、退社を迷った。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
山程部署があるため、自分にとってやりがいのある業務を見つけられる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の仕事(たとえば事...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
正当に評価され、実力があれば給料はあげることが出来る環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司が誰になるかで評価基準が...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べると年収は低いですが、社保や所得税で取られる分を考えると結局手取りはそんなに変わらないように思います(高...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
最近業績に合わせてボーナスが支給されるようになったが、一般的な日系企業と比較して特に特筆できる良い点はないように見える。
【気になること・改善...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
入所時は月収30万円だが、公認会計士に登録後はよほどパフォーマンスが悪くなければシニアスタッフへと昇格でき、40万円超の月収がになる。
業務内...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
明快でわかりやすい制度になっている
成果を上げれば上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の採算を返済しないと給与が上がらない仕組...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は、2年目役職なしで620万と同じ業界と比較しても高いと思います。24年4月にベーブアップがあり、特に若手は多めにアップした影響もあります...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
事業分野も多角化しており、企業として安定していると思います。評価制度もしっかりあり、それなりに運用していたと感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
若手を積極的に管理職にしようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって異なると思いますが、入社3何目の方がフロアリーダ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
上司に気に入られて、業務外の研修やコミュニケーションを多くとっていけば営業成績が悪くても+αの色付けができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
毎年少額ながら昇給はありました。
評価制度は、普通の会社並みの方法だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と給与額が見...続きを読む(全138文字)
会社名 | 第一生命ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ダイイチセイメイホールディングス |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 3431億円 |
従業員数 | 59,495人 |
売上高 | 11兆281億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菊田徹也 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 949万円 |
電話番号 | 03-3216-1222 |
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