サイバーディフェンス研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
フレックス、テレワーク、私用外出OKなど、自由な働き方が選択できる。休暇もシステム入力だけで自由に取れる。予定表をシステムで共有しているので...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収はスキルや実力が重視され、仕事に見合った額が支給されていると思う。スキルアップへのモチベーションはみな高いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)

【良い点】
エンジニアの好奇心を尊重し、スキルアップや研究発表については、会社として心情的にも制度的にも後押ししてくれる。海外でトレーニングやカンファレ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
セキュリティ技術はインフラエンジニアの到達点だと思いますし、今後のクラウドセキュリティはニーズが増えてくると思います。クラウド型のセキュリテ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
技術力が高く、インフラエンジニアには刺激的な環境だと思います。
ずっと骨をうずめるような会社ではないとは思いますが、経験をしてよかったと思え...続きを読む(全203文字)

赤字ではないが経営方針がなく今までの仕事を淡々黙々と行なっているだけである。成長性があるほどのベースとなる技術力は存在しない。
あと数年もすればさすが...続きを読む(全151文字)

仕事のやりがい、面白みは全くといっていいほど存在しない。
社名は技術力で売っている著名な企業であるが、実際は技術力はない。
入ってレベルの低さにがっ...続きを読む(全190文字)

評価指標が不明。賞与はほぼなし。年棒制という言葉だけの給与カット制度。
キャリアパスはなし。転職率が高い。
お金を稼いでいる部署では不満が募るのも当...続きを読む(全154文字)

【良い点】
研修はしっかりしてたと思う。おかげで、なんとかついて行けたけど、実力が無くて研修ではいつも浮いていた。やる気が空回りしていて、周りからの気に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
全体としては、おおむね満足しています。日々の業務を通じて新しい知識や技術に触れる機会があり、実践の中でスキルを身につけられる点に魅力を感じて...続きを読む(全880文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先（派遣先）への初アサイン時は基本的に先輩社員とペアで動くことになりますが、この同行する先輩のスキルや人柄に...続きを読む(全289文字)

【良い点】
NECグループとしての教育制度や研修環境が整っていることは強みだと思います。若手のうちから技術的な知識を身につける機会があり、実務を通じて専...続きを読む(全234文字)

【良い点】
主体的に行動できること、能動的にキャリア設計ができる点は素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介の営業がメインなので、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
案件に入ってスキルアップは自分で培っていく以外ない気がします。近くの人に助言を求めるのもありだと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社内のルールなどをベースにした試験などがあり、それに合格すればマネージャーへの道も切り開きやすくなる続きを読む(全56文字)

【良い点】
時計のセイコーのグループなので安定した基盤と研修体制はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代後半から30代の中堅...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大した教育はない。内製の自社教育プラットフォームなどがあり、最初はまあなるほどねという感じだったが、どんどんよく...続きを読む(全252文字)

【良い点】
お客さんは所謂ナショナルクライアントが多く、幅広い案件に携われるのでマーケティングのプロフェッショナルとして身につくスキルは多いです。スキル...続きを読む(全177文字)