- Q. 志望動機
- A.
株式会社LAVA Internationalの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社LAVA Internationalのレポート
公開日:2021年9月27日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- インストラクター
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は対面で行なわれていたが、必ずマスクをし感覚を開け選考をしていた。
企業研究
企業研究で重要なのは、インターンで言われたことを確認しておくことである。貴社の選考では企業理念や社員の方と立てた目標を問われる場面が多くあるため、インターンや説明会でメモしたことは覚えていく必要があると感じる。また、選考ではスピーチや社員の方とトークする場面が多くあるため、インターンで学んだ話し方はマスターしておく必要がある。このトーク力はインストラクターになる上で必要宇不可欠なものであるため、スピーチなどの練習は欠かさず行なうことが重要。また、選考中には社員の方と一緒になって目標を決めるため、その目標を実際に実践し、どのようにして達成したかを具体的に話せるようになっておく必要がある。答えられず、戸惑っている学生もいたためこのことは特に重要であると感じる。
志望動機
私が御社を志望する理由は多くの人に笑顔を届けたいと考えたからです。私は多くの人に笑顔を届けたいと言う観点からエンタメ業界を志望しています。その中でも御社は、多くの人と直接的に笑顔や幸せを届けることが出来ると言う点や若い内から様々なことに挑戦し成長できる環境に魅力を感じ志望しました。御社のこう言った魅力は、私が18年間続けてきた水泳活動よりマッチしていると感じています。3歳から始めた水泳は全国大会出場を目標に続けてきました。しかし、高校生になってもこの目標は達成出来ず、全治1年の大怪我も負ってしまいました。その状況下でしたが、自分の目標を諦めきれず努力し続けることで、高校3年時には全国大会に出場することが出来ました。この目標を達成した際には、周りの人達が喜んでいただくことが出来ました。この経験より、多くの人を笑顔にする楽しさや挑戦することの大切さを学ぶ事ができ、こう言った経験を通し、御社とマッチしていると感じ志望しました。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
インストラクター会社説明会
セミナーの内容
・会社説明(事業内容/仕事内容/教育制度)
・質疑応答
・エントリーシートの入力
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
参加にあたって、事前にどのような企業かを調べた。ホットヨガに関しての知識が殆ど無かったため、ある程度知っておくことが重要であったと感じる。説明会では細かく説明してくれるため事前学習はそこまでいらないと感じた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
説明会は選考を受けるにあったて必要であった。その後インターンや本選考に繋がっていくため、この説明会は非常に重要である。しかし、このような選考に繋がる説明会は何度か行なわれているため、1つに主席すれば問題無い。
インターン
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ズームを使った面接となりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたと感じたポイントは、学生時代に努力した事を具体的に話せたこと。その際注意することとして、虚偽の発言はしないことだと感じる。学生時代頑張ったことではかなり深掘りされるため、虚偽の発言では評価が下がってしまうと感じた。また、面接間には自己分析を深くまで追求しておくことが非常に重要だと感じる。
面接の雰囲気
面接の雰囲気は、一対一と言うこともあり非常に穏やかな雰囲気での面接であった。面接官の方も非常に笑顔で話してくれたため、非常に話しやすい雰囲気の中で面接に臨めた。
面接後のフィードバック
電話で合格発表があり、副主将としての努力を評価していただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
1次面接で聞かれた質問と回答
1分間の自己PRをしてください。
私の長所は、周りを巻き込みながら目標達成に向け向上心を持ち続けることです。大学では体育会水泳部に所属しており、副主将を務めています。そこでは、リーグ昇格を目標とし活動してきました。副主将に任命された当初は、今まで通りの練習をこなせば目標を達成出来ると思っていましたが、リーグ昇格する為には部員全員の結束力が必要不可欠であると感じました。そこで、私は3つのことに取り組みました。1つ目は、合宿やオンライン機能の活動など、交流を深める場の確保です。2つ目は、周りを巻き込むことによる目的の共有です。3つ目は、大会の回数を増やすことによるモチベーションの管理です。この結果、練習中の雰囲気は向上し、チーム全体の目標であったリーグ昇格を達成することが出来ました。入社後は、この経験を活かし常に向上心を持ち続けることで問題解決を行なっていきたいと思います。
学生時代に頑張ったことを聞かれ、その後は深掘り。
私が学生時代に頑張ったことは、水泳です。3歳から始めた水泳は全国大会出場を目標に続けてきました。しかし、高校に入学してもこの目標は達成出来ず、さらには全治1年の大怪我も負ってしまいました。そこで私は、諦めたくないと思い3つのことをしました。1つ目は、精神面の強化です。2つ目は、食生活の管理です。3つ目は、水泳関係者と積極的に交流をすることで技術面や精神面の強化を行ないました。その結果、高校3年時には全国大会に出場することができ、周りの方々に喜んでいただくことが出来ました。この経験より、壁にぶつかった時に、どのように課題解決に取り組むかを学び、目標を達成することで周りの人に喜んで貰う嬉しさを感じることが出来ました。入社後は、この経験をいかし多くの人に笑顔を届けたいと考えております。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社/青山ビル
- 形式
- 学生8 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後ロビーで待機/時間になったら中に呼ばれ選考開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたと感じたポイントは、自分だからこそ出来ることを考えたこと。面接では男性が一人と言うこともあり、これを活かそうと考えた。
注意したこととしては、前回設定した目標をどのように行ない、どのように達成したかをより具体的に伝えるよう考えました。
面接の雰囲気
今までの選考とは違い、少し緊張感のある雰囲気。本社で行なったこともあり、社員の方も少し厳しめの表情をしており、雑談なども特に無かった。
面接後のフィードバック
あり。様々な視点から物事を考えられることを褒めていただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なしこの選考は通過したが、辞退した。
2次面接で聞かれた質問と回答
前回の設定した目標は達成できましたか。また、その理由も教えてください。
前回設定した目標は達成することが出来ました。前回の課題では、人に寄り添ったコミュニケーションを取ると言う目標を設定しました。この目標を達成するために、私が働いている飲食店でお客様とコミュニケーションを取るよう心掛けました。具体的には、初めから多く話しかける事はなかなか難しいと思い、まずは「料理はどうでしたか」と一言声を掛けるよ努力しました。その結果、お客様は明るく「おいしかった」と答えてくれる人ばかりで、お客様とコミュニケーションを取る大切さを学ぶ事が出来たと感じております。また、今後はさらにそこからお客様と良い関係性を持てるよう、お客様に寄り添えるような接客力を身に付けて行きたいと考えております。
入社したら何をしたいですか。
入社後は、男性客を更に増やしたいと考えております。実際にレッスンに行ったところ、ホットヨガをやられている男性のお客様は多くいるのだと知ることが出来ました。インストラクターはお客様の悩みを解決することも仕事の1つだと思います。そこで、男性インストラクターだからこそ出来る、男性の悩みに寄り添うスタイルのインストラクターになりたいと考えております。男性ならではの、肌荒れであったり、カッコイイ体を作りたいなどと言った悩みを解決していきたいと考えております。これを行なうことで、男性インストラクターだからこそ男性の悩みに寄り添い、笑顔にしたいと考えております。その後は、男性客を増やすことで男性のみのイベントなども開催したいと考えております。
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LAVA Internationalの 会社情報
会社名 | 株式会社LAVA International |
---|---|
フリガナ | ラバインターナショナル |
設立日 | 1990年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 4,530人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 鷲見貴彦 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1丁目2番3号 |
電話番号 | 03-6369-2434 |
URL | https://lava-intl.co.jp/ |
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