回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が大手生保会社ということもあり、忙しいが休みは取れる。
社内に診療所もあり、年間休日は130日は超えると思う。
ただ、部署によっては違...続きを読む(全206文字)
明治安田システム・テクノロジー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、明治安田システム・テクノロジー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に明治安田システム・テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
親会社が大手生保会社ということもあり、忙しいが休みは取れる。
社内に診療所もあり、年間休日は130日は超えると思う。
ただ、部署によっては違...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社内制度としては研修制度がしっかりしています。
社外の講師の方を呼んで開かれる研修については推奨年次や推奨スキル事に複数用意されています。1...続きを読む(全174文字)
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入社して3年間は関東圏に住んでいなければ月に2万5千円か3万円で駅から近い寮に入ることができました。また寮を出ても住宅費補助で月に2万5千円が支給されま...続きを読む(全163文字)
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住宅補助は、独身だと2万5千円の補助がもらえる。既婚者だと4万の補助がもらえる。また、住宅補助は賃貸だけではなく、分譲でももらえるという特徴があります。...続きを読む(全162文字)
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新人研修が4ヶ月と同業他社に比べて長い。
長い=安心という訳でもないので早く配属されて自分の力を試したい人には
退屈かも。あと、お昼ごはんは決まって...続きを読む(全178文字)
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福利厚生は、大企業の本体(明治安田生命)の子会社と言うことでかなり充実していると思います。本体と同じ施設とかは使えるようですし、健康保険組合も同じです。...続きを読む(全173文字)
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フレックスタイムを導入しているので、急な通院とかにも対応できます。休みも積極的に、取得が奨励され割と取りやすい環境です。夏期休暇は年休も、あわせて一週間...続きを読む(全176文字)
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休暇制度はかなりしっかりしています。
年間20日有給休暇が付与されます。
月一での取得を励行しており、実際取れるので消化率も高いと思います。
まあ...続きを読む(全179文字)
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休暇制度は特段目玉はない。
年休取得率がは人によってバラバラなので
もっと皆が取りやすくしたほうがよいと思った。
住宅補助があり、評価が低くても簡単...続きを読む(全152文字)
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・福利厚生は充実していると思います。外部の企業と提携していて、色々なサービスの割引が受けられます。また、会社から補助が出ることもあります。
・ジョブロ...続きを読む(全166文字)
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基本給に30時間ほどの残業代が組み込まれているため実質的にはサービス残業を強いられている状況にあります。
有給は20日前後与えられ取りづらい雰囲気でも...続きを読む(全168文字)
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福利厚生は申し分ない。休暇制度は介護/育児を含め多様であるうえ、有休消化を勧めるなど休暇は取りやすい雰囲気だと思う。住宅補助も単身者・世帯持ちのいずれも...続きを読む(全150文字)
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厚生会で選べる倶楽部に加入している。社員の利用率は低め。
住宅補助は単身で25000円。既婚者の場合は40000円。寮は行徳にあるが三年で退去する必要...続きを読む(全162文字)
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住宅費補助は支給される。寮もあり、地方採用者には低額で2年ほど住める。
出産・育児休暇もとれて、出産後、現職に復帰している女性も多い。
女性にとって...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
風通しがよく、気軽に上司に相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得したものが管理職になりやすい傾向があり、現場を知ら...続きを読む(全224文字)
団体保険シェア業界トップの親会社のシステムを担当できるのはやりがいを感じられると思う。続きを読む(全43文字)
保険業界全体が縮小傾向。外販の割合が競合他社に比べて小さい続きを読む(全29文字)
WLBがこの会社の大きな魅力だと思う。有給や育休が取りやすい雰囲気がある。続きを読む(全37文字)
新人教育が4か月あり、その後も手厚い教育が受けられる。続きを読む(全27文字)
かなりホワイトな社風。体育会系の社員が少なく、物腰が柔らかい方が多かった。続きを読む(全37文字)
安田生命グループのIT関連について携われる。基幹システムから他部署のIT関連の機器の導入・運用保守など幅広く働くことが出来る続きを読む(全62文字)
親会社の移行によって事業が左右されてしまうため、その点では不安が残る。しかし、親元が大企業であるため、心配は少ない。続きを読む(全58文字)
基本給が増えている傾向にあります。30歳で残業込みで700を行く人もいます。また、営業は成績によってはインセンティブを得ることが出来ます。エンジニア職には...続きを読む(全104文字)
半期6回、通年17回の年休取得、半期20回、通年40回の早帰りをすることが出来る。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
住宅補助を受けることができれば5年間は75000(大阪、東京勤務で金額変動あり)ほど補助を受けることができる。
試験費を負担してもらえる(部...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
婦人科の福利厚生があるため、ピルなどを服用する際に補助して貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のドリンクなどが無いため、昼...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
通勤費支給や雇用保険など基本的な制度は整っている。「半年ごとに7日間の大型休暇付与」や「座る席はフリーアドレス制」などといったスタートアップ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
花見や社員旅行など、さまざまな社内イベントやプログラムは一通り整っていました。
有給休暇はなかったと記憶していますが、月140時間の稼働を満...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
引っ越し支援は面白い取り組みだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与が毎年あるとは限らない。
内部留保に巨額を回...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大きい会社なので多くを求めなければそれなりに満足できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った良い福利厚生がない。使用した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
補助的なものはないに等しい。入社時にもらえる有給休暇7日間は良い。(私は業務が忙しく使用できなかった)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
綺麗な社員寮がある。フリーデスク化やドリンクサーバー設置など、職場環境改善の取組みが徐々に進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していました。割引制度や研修などもあり、良かったです。
独自の福利厚生などは、自分は知りませんでした。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った福利厚生はない。
企業型拠出年金はあるが、退職金や住宅手当はない。
学習補助は、必要に応じて申請すれ...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 明治安田システム・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メイジヤスダシステムテクノロジー |
| 設立日 | 1982年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,306人 |
| 売上高 | 367億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長嶋伸二 |
| 本社所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽7丁目1番2号 |
| 電話番号 | 03-5665-0230 |
| URL | https://www.mytecno.com/ |
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