この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも個人の裁量が大きく、プロジェクトへの取り組み次第で成長が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段、教育制度がある...続きを読む(全108文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも個人の裁量が大きく、プロジェクトへの取り組み次第で成長が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段、教育制度がある...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
試験が定期的にありスキルアップはできると思いますが一般職でのキャリアアップは厳しいと思います。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エリア基幹職と総合職は何もしなくても年数が経てば役職に就くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は総合職並みに働かせら...続きを読む(全104文字)
【社員から聞いた】3年営業所、5年本社のサイクルであり、その中で上がっていくらしい。特に生命保険業界ということもあり資産運用部門がいわゆる出世ルートの登竜...続きを読む(全436文字)
【社員から聞いた】保険営業ではお客様から信頼を得るためにコミュニケーション能力であったり、提案力が身につくので人間としての成長を感じることができると思う。...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修が行われており、教育体制はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキルが身につくことはないので、かん...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
各資格は会社助成のもとに取らせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者でも会社推奨の資格がない方もいます。
現場は取得する...続きを読む(全89文字)
【社員から聞いた】多彩なキャリア形成支援の制度が整っているという話だが、実際どのように決まっていくのかは不明。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
良い人たちに巡り会えれば良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として教育のスキルが低い。スキルのない人が上に立っているので一...続きを読む(全86文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトによると、新入社員研修はもちろん、自らキャリアを開発する応募型研修もあると書いてあった。資格取得奨励制度もあり、社員が望ん...続きを読む(全102文字)
【社員から聞いた】年功序列の風潮がかなり強いらしいです。が最近ではそれらもなくなりつつあるので若手から積極的に上にあげる傾向が来ているらしいです続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社後3年目までは毎年本社で研修があったりする等、研修に力を入れていると感じた。4年目以降は、任意参加の研修や公募形式の研修もあり、同期ゃ年代...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
教育体制やスキルアップに関しては、あまり期待できないものが多い。外部委託での研修資料や動画など、現場スタッフからみて違和感を感じるものが多い。続きを読む(全77文字)
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法人営業ではアポイントの獲得からクロージング、契約手続きまで一貫して行うので、自ら案件を創出、獲得するスキルが身につく。ただ、入社3.4年はアポインターな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップ等の研修等は比較的多い
【気になること・改善したほうがいい点】
出向してキャリアパスのビジョンすら明確な説明もない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入社時の研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質なのかデジタル化とは程遠い。業務で使用する資料はプリント...続きを読む(全179文字)
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新卒の際意味不明な研修が多くてモチベが下がった
自称やる気あります社員にも辟易してとても嫌な研修だった。
現場に配属されたらまるで役に立たなかったです
現...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社員の教育にはあまり力を入れておらず、現場の社員の横展開を実施し個々で成長していくことが必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場や...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
業界共通試験の受検費用が会社負担である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度が整っておらず、業務知識の部分では、民営化...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
管理職になるまでの教育は、人事部主導で行なっており、あとは、自分で勉強しながら、成長するしかない。
業務に関する知識を得る機会はないので、その...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社以降は現場のOJTに任されており、会社として社員を育成していこうという姿勢はなく、教育プログラムもほぼない。(...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、休みも取りやすく残業も自分次第で決められる。
長期休暇を取っても睨まれることなく堂々と休めるのは良いところ。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
大手なので福利厚生は充実しているように思う。
ベネフィットも使用できる。
住宅手当は一般社会はでない。
その他の職種の人は28000円ほど出る。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収はそれ相応といったところ。
ボーナスはどんな時でもあまり減らなかったので良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀でな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休、産休制度がしっかりしており多くの女性が利用している印象。
また、復帰後も時短勤務を利用するなど女性は大変働きやすい環境にあるとおもう。
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
デスクワークなので外回りがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない。
無駄だと思う仕事も多く辟易としてしまうときがある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年ほど前に働いておりました。
当時、職場に社内でもトップクラスの成績を挙げるセールスマンがいましたが、とにか...続きを読む(全488文字)
顧客の人生を支える保険業務という意味でやりがいを感じられる一方、商品性の制約や保有契約数の減少により営業活動の難しさが増しており、ストレスの溜まる場面もし...続きを読む(全87文字)
日本郵政グループの一員として基盤は安定していますが、高齢化による契約者減少や新商品開発の制約など、成長面での課題があると言っていました。続きを読む(全68文字)
生命保険業界では一般的な給与水準の印象です。営業職はインセンティブ制度により収入アップが可能だと言っていました。続きを読む(全56文字)
全般的に穏やかな雰囲気で、社員間の関係も良く、働きやすいと言っていました。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
資格勉強の支援は手厚いと思う。
教えてくれる環境が整っているし、資格を取ると表彰したりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
トップセールスの人が惜しみなく知識を教えてくれる環境だったので、たくさんのことを学ばせていただいた。
皆さん厳しい環境でやってこられた方なので...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業スキルを習得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に育てという雰囲気なので一から百まで丁寧に指導されることはありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒の新入社員研修は、約3ヶ月手厚い研修がありました。
座学が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
専用のタブレット端末を使...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修センターがあります。約2ヶ月通い資格を取るのですが一日6時間で給与変わらずなので最高でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全126文字)
先輩・後輩・仲間同士の教え学び合う文化があるため、分からないことはどんどん聞ける環境にある。
自らの意思でキャリアを選択することができるため成長の幅が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎年今後どんな部署に行きたいかの面談がある。希望すれば異動もできる。
直属の上司等には気軽にキャリアプランについて相談できる環境。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
専用のアプリがあり、オンラインで仕事に必要な一般知識を学べる。アプリは業務時間外に見なくてはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
資格試験をクリアしないと販売できないが、業務中に勉強時間を設けられていたので、集中しやすく受かる人が多かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)
大企業らしく教育体制は整っていると聞いた。ジョブローテーションがあったりする。続きを読む(全39文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,299人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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