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教育は大企業なのでしっかりしていたが、営業をかけるのは大変そうだった。続きを読む(全35文字)
株式会社かんぽ生命保険
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
教育は大企業なのでしっかりしていたが、営業をかけるのは大変そうだった。続きを読む(全35文字)
かんぽ生命では、社員一人ひとりのキャリア形成を支える教育体制が整っていると感じました。入社後の新入社員研修に加えて、職種別・階層別に応じた研修やeラーニン...続きを読む(全115文字)
最初は必ずOJT制度があるため安心とのこと。続きを読む(全22文字)
入社してからも割とこまめに研修を行うようでフォローが多いと感じた。続きを読む(全33文字)
若いうちから裁量権があると伺った。そのためスキルアップに繋げられると思う。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては上司のサポートは手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のマニュアルに従うため、業務で得られるスキルが他の会...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧国2の地方大学卒の従業員が運用部門を運営しており、金融知識がないにも関わらず、とんちんかん...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
定期的な研修が開催されるため、常に知識を身につける環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後は1人で情報をまとめなくてはい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最初に研修センターに泊まり込みで手厚い研修が受けられる。
専任のトレーナーがいて、ここで保険や営業のいろはを教えてくれる。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
資格取得奨励制度、通信教育講座、海外研修もある。MBAプログラムへの参加や海外の運用会社への派遣など、グローバルな視点を養う機会が提供されている続きを読む(全72文字)
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【良い点】
通信教育や資格取得者への助成金の制度など、学んだ人に還元してくれる仕組みは整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員には...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
希望があれば本社へ数年行ける取り組みもあり、スキルアップ意欲がある人は積極的に希望をだせます。
他部署の研修等も希望すればできるので、上司に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
民間の大手金融機関と比較するとノウハウの蓄積が少ない気がした。その分緩く働くことを求める人に取っては理想の会社ではないかと思います。
【気に...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが多岐に渡ると説明があったが実際は限られているため、一度郵便局に配属されてしまうと他の部署へ異動がし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
数年働けば働き方を掴めるため、1年単位でのルーティンワークになる。
研修も年次ごと、キャリア層ごと、地位ごと、職種別などさまざまあり、手厚い...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社内教育は多い方だと思うが実際身についているものは少ないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまのままはたらいてスキルア...続きを読む(全87文字)
入社してからもしっかりとした研修システムと研修期間が整えられており、その後も階級による研修も整えられている。続きを読む(全54文字)
総合職に関しては原則キャリアの序盤に地方の支店で現場経験を積んでから本社に戻る形であり、現場も内勤も知った上でのキャリア形成がしやすく自分のやりたい仕事を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修は充実しておりサポートは手厚い方だと思う。
また、周囲に質問しやす環境がありわからないことがあっても仕事はしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員の研修は充実していたが、かんぽ問題とコロナでそこらへんの長期的な計画がぐちゃぐちゃになったのかな。最近いまいち。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
教育体制は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職がその他職種に変更する基準がかなり厳しかったです。ただ、いまは改善...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修や教育制度は一定充実していると思う。新卒のタイミングや3年目、5年目等の節目のタイミングで日本郵政グループの同期と研修をする機会がある。続きを読む(全76文字)
本社と現場それぞれ経験できるキャリアモデルが非常に評価できる。続きを読む(全31文字)
資格取得制度が充実しているとのことで成長するチャンスは用意されている。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
キャリアアップに関する研修は最近増えてきており、会社の雰囲気がいい方向に変わってきたという感じがする。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生が強く、特に独身社宅に月々7000円程度で住めるのは可処分所得の余裕に繋がった。また、退職する際も引き留めていただきつつ気まずい雰囲...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業はおもったよりも、そこまで数字を追わなくていい。もちろん個人や支店での目標はあるが、詰められることはないようだった。
有給休暇も事前申請...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年休・有給は取得しやすい環境でした。住宅手当も上限はあるが取得できるので福利厚生は充実してると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
仕事ができなくても平等に給与はもらえるのでとりあえず給与が欲しい方はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
もっと色々なことに挑戦できると思っていたが部署によっては閉鎖的であまり自分の部署以外とは関わりが少ないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
優しい上司が多いので退職するか悩んだ時に相談しやすいです。事務がメインの部署は女性が多いのでそこがネックになる方は向いてないかもしれません。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
アポによっては、土日出勤もあるが、アポがなければ土日も休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇の日数を増...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
全国の規模であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢者がかんぽユーザーを占めていると思う。
新規開拓が弱いため、将来性は低い...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品性が弱い。
他社と比べると、保険料が割高なうえ、保障が少ない。
もっと、時代に合った商品でないと売れない。
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃はフレックス制を利用している部署はなく、時間単位の休暇を使用することが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
まずは一年ごとの仕事を最大限のパフォーマンスでこなす事で、最速で昇り詰めることができるとは思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自己成長は応援してもらえるような風土。自身で学んでいく姿勢がなければ、高い成長には繋がらない。内勤職・営業職の垣根はまだあるものの、柔軟なキ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昔からある大手の生命保険会社のように、業務が細分化されていないので確かに色々な仕事に携わることができます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業所によるのかもしれないが成績が取れない場合周りの人がアドバイスしてくれたり頻繁に研修があったりして気づきがあるので困る事はない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業上の重要な情報は隠されるためノウハウの共有などはありません。自分だけで何とかしなければなりませんが限界があり...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業職なので会話のスキルは自然と上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験がほとんどだから研修制度に力を入れてもっと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修制度は整っていると思います。入社後のDスタ検定(ロープレ)、その他資格取得、など最近は取得しやすい方針となっている
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新人研修は入社後、1ヶ月でみっちり行う点は良いところだと思います。ただそのあとは自分次第になるので、その1ヶ月でちゃんと自分で勉強していく必...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーが用意した一定の研修等を受けるだけ。社内研修のレベルは他社と比べて高くはないと思われます。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人フォローや教育が乏しい。営業活動を始めるにあたり、どんな思いで保険を販売していくのかを深掘りして教わりたかっ...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| フリガナ | カンポセイメイホケン |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 5000億円 |
| 従業員数 | 19,088人 |
| 売上高 | 6兆1653億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷垣 邦夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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