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【気になること・改善したほうがいい点】
自分を切りたかったからだからだと思いますが、説明もなしに、業務形態をさらっと変えようとしてきました。
会社自体に...続きを読む(全86文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＫＬａｂの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全101件） 2ページ目
ＫＬａｂ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は198〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＫＬａｂ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＫＬａｂ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＫＬａｂの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ＫＬａｂの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
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ＫＬａｂの 社員・元社員による会社の評価
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- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
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2.8
- 社員・管理職
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3.3
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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ＫＬａｂの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
評価制度と評価軸がしっかりできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の大手会社と比べて年収は普通あるいは若干低め続きを読む(全69文字)
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【良い点】
評価制度はわりと機能していると思います。仕事できる人はちゃんと高いクラス(？)判定されていたようにみえました。定期的に現場の上司との面談があ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自己申告制ではあるものの評価制度軸がある程度は定まっているので、上司と擦り合わせた目標を達成すればしっかり評価されます。
【気になること・改...続きを読む(全386文字)
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【社員から聞いた】年収は一般的なゲーム企業の初任給と同様25万円程度のようである．平均に関しては600万円程度だそう．続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新卒は半年に1回、3年目以降は1年に1回査定のタイミングが入ること。
基本下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
下がる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
プロジェクトや評価者によるが基本的には社員の給与を上げようとする傾向が全社的に見られる
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な評価...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収はそこそこだがずっとあがらないのが辛い。業績がもろに影響する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いと長期勤務していてもか...続きを読む(全122文字)
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業界の中だと安くもないし、高くもなく平均的になるのでしょうか。
また、基本的に裁量労働制を採用しています。
基本給は低いが、その他手当で盛る今どきの会社...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く各種手当で額面を増やしています。なので賞与がほかの他社と比べると低くなるようです。
また新卒の初任給...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
頑張った分、評価を上に話してくださる上司の直属であれば給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料の査定含む評価を下さ...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準はあるものの、上司の裁量で主観的な評価をされがち。
プラス点に対してよりも、マイナス点に言及した評価が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料は特別高いほうではないと思いますが、低くもなく平均的といった印象です。
昇給の機会は年に２回で自己申告制になります。
スキルや成果をベー...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
時間に余裕がある。ゆっくり仕事できる。
そこそこに良い年収で、時間をたくさん貰っている感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に年収や時給は業界水準でも高いほうだとは思います。
ただし、評価基準は謎かつ契約社員やアルバイトに関しては入社時から一切給与があがらな...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
好き放題やっても、仕事に繋がるなら研究としてOKなところ。
逆に仕事に繋がらなくても別にすきなことは出来るっちゃできる。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時点で、担当者が応募者同士の年収希望額を比較重視しています。
スキルよりもなるべく低い年収で取ろうとするこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標は形だけのものです。
完全なる年功序列で、しっかり実績を残しても重箱の隅を叩い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
明確な評価基準があり、
グレードにより給与が確定します。
そのグレードに上がるために必要な能力等、チェック方式である事が開示されているので分...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、ちゃんとアピールをすればみてくれます。ただし、アピールが下手な人には、厳しい環境かもしれません。アピールが上手ければ、ス...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
裁量も広げやすく、本人次第で成果を出せばドンドン新しいことを出来、給与にも結果が反映されていました。主体的に動く人にとってはやりやすい環境だ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
業界や職務からして妥当だと思う
評価については、MBOをかなり丁寧に実施してくれるし、入社直後の面談、月1回の面談など、上司との評価に関わる...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
上司と仲がよければ上がりやすい。
やったことは正当に評価されるが上がり幅は渋い。上司によっては隔週でミーティングを行い、半期ごとの目標を小さ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
契約が意外とおおいが、正社員で考えた場合、この業界では平均的に高い方だと思われる。働く地域によって増減あるので注意。物価が安い所は低め。
も...続きを読む(全180文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＫＬａｂの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
新しいことを手を挙げれば、機会をいただけます。積極性があれば、楽しく業務にあたることが出来る点が良い点です。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減の影響で、予防接種なども無くなってしまった。本当に最低限の制度のみになっているので、期待はしない方がいい。続きを読む(全78文字)
回答者：
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【良い点】
世間的には出社回帰の風潮があると思うが、その中でもリモートワークは週3～4で可能になっている。将来的には出社頻度を上げていきたいと考えている...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
チームによっては有休が取りやすい点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝が休みの契約で入社したはずが、チームが変わ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
有給自体はとても取りやすいです。当日にメールで報告するだけで取っても大丈夫だし、出社時間も決まってはいないので、朝から体調不良で病院に寄って...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
退職意向をお伝えした時に親身になって相談に乗っていただき、お互いに納得いくまで何度も方向性を模索して下さいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的に手を挙げれば、挑戦させてくれる社風がある。早くから業界参入していたこともあり、ノウハウはある。また、エンジニアが多く、技術レベルは高...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く、横の繋がりは強い。直属の上司とも距離が近く、悩み相談もしやすい環境でした。ただ、これはプロジェクトによります。
【気にな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
裁量制なので自分次第で早く終えられる点がよかった。残業も繁忙期以外はそんなにないしリモートだった為家庭と両立させられた
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若手はスキルアップできなくて早々と辞めていく。それに気づいていないと思われる。若手は1年目、2...続きを読む(全112文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
評価制度はあり、直属の上司と面談をするなど一応制度としては整っていた。（SES時代は除く）
【気になること・改善したほうがいい点】
SESの...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
我慢の対価としては少ない。世の中には労働の負荷と賃金のバランスが釣り合っている仕事があるのだから、あえてこの会社...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収については年々良くなってきてます。また、JOB型雇用からの年功序列がなくなり特に中堅までは実力がある方が上に上がっていってます。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職種でも仕事内容がかなり違うことは多く、評価基準も曖昧なこともあって、なぜ昇給できないのかわからなかった。
...続きを読む(全190文字)
回答者：
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【良い点】
同世代の人と比べてかなり多く貰えた(額面で３０万円程度)。年収で言えば、４００万程だったと思う。新人の内は、給与は時間が経てば自動で上がって...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
社歴は関係なく、自分の成果次第。
上司に対してもしっかり意見が言える人の方が向いてると思う。
真面目に頑張る人は、頑張り方によっては評価され...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ボーナスが年6あったのでそこは良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては環境が良くない。パワハラが横行しているので気の弱...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本給は平均かそれ以上かと。そこにさらに残業の嵐でモリモリ月給が伸びていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が増えると賞与...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇給や賞与は入社初期からしっかりある点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
売上や成果指標に強く依存していて、チームワークやプロセ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当社の年収水準は、業界内の中では**「平均的か、やや高め」といった評価です。特に若手のうちは、他社と比較しても遜...続きを読む(全685文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＫＬａｂの 会社情報
| 会社名 | ＫＬａｂ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 62億2035万円 |
| 従業員数 | 431人 |
| 売上高 | 83億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真田 哲弥 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
| 電話番号 | 03-5771-1100 |
| URL | https://www.klab.com/jp/ |
ＫＬａｂは2000年8月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は431人で、売上高は83億600万円になります。平均年収は644万円で、従業員の平均年齢は38.0歳です。
NOKIZAL ID: 1575761
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