ＫＬａｂの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全90件） 3ページ目

【良い点】
自分の成果をしっかりと的確にアピールできれば、年収やボーナスに考慮してもらえます。
年2回評価面談があり、事前に用意した成果資料で上司にプレゼ...続きを読む(全342文字)

【良い点】
評価方法がプレゼン形式。人によるかも知れませんが、自分の実績をアピールする資料をがっちりつくって臨むことができる。普段評価者との距離がある社員...続きを読む(全228文字)

【良い点】
素人同然でしたが高く評価して頂き、これまでよりもずいぶん多くもらえました。
その後の昇級はぼちぼちでしたが、勉強も出来て給料も頂けたので大変よ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
上司に当たるか仲良くなれば給料を上げてくれることもあり挑戦しやすい環境になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかくデザ...続きを読む(全197文字)

中途採用された社員は給料が高い。
新卒で入社した社員の初任給が高いがなかなか上がらない。


評価に関しては自己申告型評価
目標設定をしてそれに足しての自...続きを読む(全100文字)

評価にあたって上司の意向が強く反映されるため、上司に気に入られないと給料は上がらない。
うまく上に上がっていく人が必ずしも優れているとは限らない。むしろ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
上場企業でありながらベンチャーのスピード感がある。
それはある意味良くも悪くもありますが…。
【気になること・改善した方がいい点】
若...続きを読む(全155文字)

評価制度自体はありますが、自己の達成目標をクリアしても給与に反映されるわけではありません。
もっと社内的に大きく目立つことを断続的に出しつつ、やっていか...続きを読む(全174文字)

3年間営業として勤務していました
裁量権が多く、若い頃から活躍できる環境にあったことはとても恵まれていたと思います
企画を立案してから、合議制で承認が...続きを読む(全154文字)

アルバイトでも結果を出せばすぐに評価してもらえるのが良かったです。
私の場合は最初の一か月で時給が20%もアップしました。
その後もドンドン大きなタス...続きを読む(全167文字)

評価制度は自己申告制。いかに自己プロデュース能力が高いかで給料やその後のキャリアが決まるため、謙虚な人は損。自分からどんどん出来るアピールをし、また普段か...続きを読む(全176文字)

規模が大きくなるにつれてどうしても派閥のようなものができてしまっていた。
また、誰のもとに配属されるかでも正社員化や昇進の違いが大きく出てきていたと思う...続きを読む(全165文字)

賞与は最大で給与の200%と規定されているが、まずない。評価制度がさらにひどく、基本的に申告制オンリー。評価する上司は同じ拠点にいてもあまり見ておらず、自...続きを読む(全284文字)

評価は上がり辛く感じます。どんなに頑張っても結局は役員クラスに気に入られていないとだめなのかな…と思ってしまいます。WEBなどで取り上げられている通り、業...続きを読む(全194文字)

業績がみとめられれば、早い段階での昇給もあります。
ただイエスマンのほうがいいかもしれません。
評価制度も割合しっかりしており、やる気さえあれば、認め...続きを読む(全172文字)

正直、同業他社に比べて給料は安いです。年収を14分割して2か月分は賞与と募集要項には書いてありますが、賞与が1か月分出たという話はまわりではあまり聞きませ...続きを読む(全217文字)

給料はIT業界内相対的に低いと思います。評価制度は、ほとんどトップダウンの感じです、キャリアパズについて可能性がありますが、予想以上の時間もかかるし(36...続きを読む(全155文字)

年収は競合他社と比べて低いです。賞与は年2回、給料1ヶ月をベースに評価で上下にブレる仕組みですが、評価は正直いって納得感が無いです。どこの会社でもあるとは...続きを読む(全172文字)

給与は他の会社と比べて、結構低いです。年収は14分ですから、評価が良くなければ、賞与が減ります。
企画に中心してます。賞を貰うと上司はほとんど企画です。...続きを読む(全158文字)

評価が賞与にダイレクトに反映されるのは満足している。評価軸や評価基準をオープンにしている点も満足している。
キャリアパスについても、技術を深堀していく方...続きを読む(全152文字)

入社して希望や経験や適性に対して仕事が与えられるわけではないので経験が生かせず終わることも。
人が足りないところに投入する人海戦術色が強く、気付けば大所帯...続きを読む(全220文字)

開発系は基本平均くらいだと思うがクリエイティブはかなり低い
年収によって与えられるポジションが決まっており基本ある程度の金額以上は上がらない。
能力や...続きを読む(全186文字)

ソーシャルゲーム主要SAPの中では低い方だとは思います。
少なくとも技術職については厳密な給与テーブルがありそれに基づいて評価されるので、評価そのものに...続きを読む(全176文字)

自己申告制ですが、アルバイトと契約社員の数が多く、そこから社員登用してもらうために壁があります。最初から正社員で採用されればよいですが、契約社員だと社員に...続きを読む(全158文字)

正社員、契約社員のデザイナーは年収200~300万台が多いです。
デザイナーへの評価があまり高くない会社だと思います。
ものすごく優秀なクリエイターが...続きを読む(全179文字)