ＫＬａｂの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全101件） 3ページ目

【良い点】
自分が残した成果に対しては実直に評価して頂けていたように思います。給与が思うように上がらない場合はアピールの仕方にも問題があるかもしれません...続きを読む(全197文字)

【良い点】
学生時のアルバイトなので、時給ですが。
週3バイトで朝から晩までそこそこの時給になりました。
学生バイトにしては拘束時間が長く感じましたが。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上司次第かと思います。面談が定期的にあるので、その場できちんと話し合うことができれば良いかと思います。年収はそれほど高くはありませんでしたが...続きを読む(全204文字)

【良い点】
入社後は完全な成果主義で、ほとんど上がらないので、給与交渉では高く言っておくことをおすすめします。例えスキルが見合わなくとも、減給になる事は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有名なIP作品に関われる事。年齢に関係なく大きな仕事を任せてくれるケースも多い。定時に帰れる雰囲気や土台があり、女性や家庭のある方には働きや...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年に2回くらい自分で目標を立て反省する。それを踏まえて上司と面談がある。仕事をきちんとみてくれて頑張ったことはきちんと褒めてくれ認めてくれる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分で考えて行動を起こしたことが成果に結びつけば昇給の交渉は可能。ただし、どこの会社もそうだとは思うが、自分がやったことがなぜ昇給に値するの...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価は形骸化せず行っていた。
実力主義で若い人でも上に行ける。
また評価基準が明確であり、どんなことをすれば良いかがよくわかる評価制度であっ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
一定の仕事をこなせば給料が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好みで部下のキャリアアップが決まるふしがある。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
地方拠点だが話しやすい雰囲気。やりたい事をやりたいと言い続けていたらやるチャンスを掴みやすい社風。
新規案件なども次々と出てきたりなどあり楽...続きを読む(全215文字)

【良い点】
開発やデザイナーなどは評価、および年収も高い傾向にある。また、プランナーであっても、積極的に提案を行い結果を出せば相応に評価される環境だった...続きを読む(全297文字)

【良い点】
自分の成果をしっかりと的確にアピールできれば、年収やボーナスに考慮してもらえます。
年2回評価面談があり、事前に用意した成果資料で上司にプレ...続きを読む(全342文字)

【良い点】
評価方法がプレゼン形式。人によるかも知れませんが、自分の実績をアピールする資料をがっちりつくって臨むことができる。普段評価者との距離がある社...続きを読む(全228文字)

【良い点】
素人同然でしたが高く評価して頂き、これまでよりもずいぶん多くもらえました。
その後の昇級はぼちぼちでしたが、勉強も出来て給料も頂けたので大変...続きを読む(全203文字)

【良い点】
上司に当たるか仲良くなれば給料を上げてくれることもあり挑戦しやすい環境になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかくデ...続きを読む(全197文字)

中途採用された社員は給料が高い。
新卒で入社した社員の初任給が高いがなかなか上がらない。


評価に関しては自己申告型評価
目標設定をしてそれに足しての...続きを読む(全100文字)

評価にあたって上司の意向が強く反映されるため、上司に気に入られないと給料は上がらない。
うまく上に上がっていく人が必ずしも優れているとは限らない。むし...続きを読む(全195文字)

【良い点】
上場企業でありながらベンチャーのスピード感がある。
それはある意味良くも悪くもありますが…。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全155文字)

評価制度自体はありますが、自己の達成目標をクリアしても給与に反映されるわけではありません。
もっと社内的に大きく目立つことを断続的に出しつつ、やってい...続きを読む(全174文字)

3年間営業として勤務していました
裁量権が多く、若い頃から活躍できる環境にあったことはとても恵まれていたと思います
企画を立案してから、合議制で承認...続きを読む(全154文字)

アルバイトでも結果を出せばすぐに評価してもらえるのが良かったです。
私の場合は最初の一か月で時給が20%もアップしました。
その後もドンドン大きなタ...続きを読む(全167文字)

評価制度は自己申告制。いかに自己プロデュース能力が高いかで給料やその後のキャリアが決まるため、謙虚な人は損。自分からどんどん出来るアピールをし、また普段...続きを読む(全176文字)

規模が大きくなるにつれてどうしても派閥のようなものができてしまっていた。
また、誰のもとに配属されるかでも正社員化や昇進の違いが大きく出てきていたと思...続きを読む(全165文字)

賞与は最大で給与の200%と規定されているが、まずない。評価制度がさらにひどく、基本的に申告制オンリー。評価する上司は同じ拠点にいてもあまり見ておらず、...続きを読む(全284文字)

評価は上がり辛く感じます。どんなに頑張っても結局は役員クラスに気に入られていないとだめなのかな…と思ってしまいます。WEBなどで取り上げられている通り、...続きを読む(全194文字)