【熱意を振りまけ！】【23卒】ベルパークの総合職の最終面接詳細 体験記No.37163（非公開/非公開）（2023/1/16公開）

本社ビルの7階にある受付電話で採用グループへ到着の連絡を行う。その後、人事の方の案内で待合室へ。面接官の準備が整ったタイミングで面接室まで人事の方の案内で向かい、面接開始。面接官の指示で終了し、部屋から退出。その後、人事の方の指示でエレベーターに乗り、本社ビルを出て選考終了。

熱意の堅さを上手く表現出来た事だ。面接の序盤は想定外のケース質問が殆どで、正直落選したのでは無いかと思っていた。しかし、面接の最後の方で質問に対して入社意欲の高さを上手く織り交ぜて話せた事や、逆質問時の質問の数や内容などで挽回出来た事が、評価された部分なのでは無いかと推測する。

最終面接にしては、かなり緩い雰囲気だった。しかし、一つ一つの質問に鋭さがあり、質問の回答にかなり時間がかかってしまったので、正直落選したと思った。

内定時、担当人事から電話でフィードバック有

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担当のお客様が、プラスチック製のコップを取引したいと要求してきた。しかし、自社では紙コップ製品しか扱っていない。大切な取引先なので、何としてでも関係性を切りたくない。あなただったらどうしますか？

私はまだ社会に出た事もないし、ビジネスに関する知識も一切ありません。
その立場を踏まえた上で私の考察をお話させていただきます。
私でしたら、自社に新しくプラスチック製のコップを取り扱い出来るよう、プラスチック製コップを扱うメーカー様へ営業に出向き、代理店である自社と契約していただくように交渉すると思います。そうする事で、自社に新しいアセットが生まれると共に、取引先顧客との関係性もWin-Winを築けると考えたからです。
また、前提として、自社に新規事業や新規商品を取り扱い出来る程の潤沢な資金力がある事、そして上層部も納得出来るようなプランニング、マーケティング、ベネフィットがあるかどうかを踏まえた上で、上記の提案を自身の上司に相談する事を、私は最初に行うと思います。

選考では質問は一つでした。（一つのケース質問を深堀っていったのと、会社説明と、アイスブレイクが主な面接内容だった為、質問は一つのみで間違いないです。）

動画選考で質問が1つしかなかった為、アドバイスや気をつけたことを記述したいと思う。
最終選考の一番のポイントとしては、面接前に事前準備する事はあまり意味が無いくらい、鋭い質問を数多く出題されるという事だ。
私自身、当社が第一志望だった事もあり、最終面接前はかなり入念に対策したつもりだったが、対策してきた質問集からは一つも想定質問が来なかった。それどころか、ケース質問が数多く出題された為、咄嗟の質問に対する受け答え能力と、社会人として必要なコミュニケーション能力、いかに物事を経営目線で考えられるかなどの思考力などが見られているのではないかと思った。また、所々の質問に対して、入社後にやりたい事を交えながら回答出来た事で、志望度の高さをアピール出来たので、そこは評価されたのではないか。