- Q. 志望動機
- A.
株式会社EPLinkの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社EPLinkのレポート
公開日:2023年9月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- CRC
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はzoomでしたが、最終は対面でした。
企業研究
ホームページ、採用サイト、会社説明会でいただいたリンクのページをしっかり読みました。実際に働いている方のインタビューがたくさん見ることができるので、仕事内容だけではなく、どのように働いているかが想像しやすかったです。面接では仕事理解が聞かれると聞いていたので、CRCの仕事内容をできるだけ把握した上で、困難だと思う仕事や、楽しみだと思う仕事、積極的に挑戦したいことなど、想像を膨らませました。実際に面接でそれを伝えると、よく理解をしてきていると感心していただけました。
志望動機
CRCを目指す理由は2つあります。1つ目は、ものづくりの立場から医療の発展に関わりたいと考えるからです。ヒトは様々な要素で構成されており、それらが複雑に関係しあって一つの命が動くということについて大学で学んできました。私はその複雑な要素に外からアプロ ーチするという薬の開発に興味を持ち、さらに社会貢献度の高さに魅力を感じています。2つ目の理由は、新薬開発の過程でCRCが最も患者様と近い距離で働けるからです。私のモチベ ーションは、人のために動くことにあると、これまでのグループでの活動やアルバイトの経験をと通して強く感じています。以上の理由から、CRCは私が熱い想いと責任を持って働ける職種だと考えます。その中でも貴社を志望する理由は、ハイブリットCRCの育成を手がけるところに魅力を感じたためです。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 実施場所
- zoom
セミナー名
企業説明会
セミナーの内容
企業のビジネスモデル、CRCについて、企業の特徴、内定・入社後の対応、選考スケジュール
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備は特にしていません。メモを適度にり取ることをきをつけました。台本を読むような感じではなく、聞きやすかったです。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
CRCの仕事について丁寧に教えてくださり、動画や記事も提示してくださったので、CRCについて知りたい場合は役に立つと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機/自己PR/学生生活で熱心に取り組んだことと得たこと/長所と短所/部活やサークル・アルバイトなど/趣味や特技/そのほか就職活動について
ESの提出方法
採用サイトから
ESの形式
Web
ESを書くときに注意したこと
一つ一つの設問の文字数が少ないので、要点を簡潔にまとめることを注意しました。ギリギリに始めるとしんどいかもしれないです。
ES対策で行ったこと
素直に書くことと、自分以外の人に読んでもらうことを行いました。分かりにくかったり、言い換えているだけで2回同じことを言っていることがあるので、効果的だと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので特にありません
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
スキルや志望動機よりも、人柄や行動特性を見ていると感じました。繕っても本当に意味がないので、素直に答えることだけを考えました。
面接の雰囲気
堅苦しすぎず、優しすぎずな感じでした。質問に対する回答の着地点があやふやな感じになって不安になっても、こうゆうことですね、とまとめてくださったのがよかったです。
面接後のフィードバック
ありました。どこが良くて合格になったかを教えていただき、最終選考でもそこを押すといいと思うと言うふうにアドバイスをいただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトで起こったトラブルとその対応
店側とお客様の連絡のやり取りがうまくいっておらず、クレーム対応をしたことが自分が経験した一番おおきなトラブルです。
当時、対応したスタッフや社員がいなかったため、自分のできるだけの行動を起こしました。具体的には、現在の状況説明と店舗にある類似商品の提案や、再度商品の注文に取り掛かれるための書類の作成を行いました。少し怪訝な顔をされていたお客様でしたが、最後には納得して帰っていただけました。内心とても焦りましたが、お店のシステムをしっかり理解していたことと、持ち前の冷静さで、素早く対応できたのではないかと思います。
友人からどんな人と言われるか。
行動力がある、思いついたらすぐに行動に移すとよく言われます。自分自身は、思いついたらしっかり考えてから行動していると思っていますが、人に相談して行動に移すよりは、自分の中で決心を固めてから行動に移すので、急に行動に移ると見られているのだと思います。失敗を恐れないわけではありませんが、失敗しながら成長した経験があり、そこで大きな達成感を得たことがあるので、思いついたら何事にもチャレンジしようとは常に心がけています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪支社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、支店長、西日本エリア長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
会場に案内の紙があったので、それに従って待機室で待ちました。アンケートが用意されていたので、答えるだけの時間とペンが必須でした。時間になると人事の方が迎えにきてくださり、入った後の行動を指定してくださりました。30分の面接後、終了です。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄、行動特性、CRCの業務内容の理解度が見られていたと思います。素直に答えることと、仕事理解をしっかりし、答えることが重要だと思います。
面接の雰囲気
どの方も柔らかな感じで、しっかり目を見てくださりました。対話形式で、答えた内容についてもしっかり触れてくれて話しやすかったです。
面接後のフィードバック
ありました。どこが評価されたかを後日電話でいただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
アルバイトで気をつけていることは何か
お客様としっかり向き合うことです。私は、自分が客としてお店に行った時に、自分としっかり向き合ってくれているな、気分がいいな、と思わせてくれる店員さんに憧れて、100円ショップのアルバイトを選びました。なので、そのような店員になれるように振る舞うことを気をつけています。表情や態度はもちろんですが、お話をしてくださるお客様や急いでいるお客様、おつかいに来られて緊張しているお客様など、一人一人に適当な、適度な距離感を意識して接客を心がけています。
ストレスになるものはなにか、それをどう対処しているか
1日全く人に触れないと、ストレスを感じて気持ちが重くなります。特に最近は、授業も少なくなり、家にいるだけのことが増えたのでよく感じています。
そういった時は、散歩をするようにしています。特に住宅地を歩くのが好きです。子供達が遊んでいるのを見たり、奥様方が楽しそうに立ち話をしているのを見ると、自分もなんとなく楽しい気分になって、気持ちが軽くなります。気持ちが重いと、何をする気も起きなくなりますが、軽くなるといつもより自炊を頑張ってみようとかそんな気持ちになれます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
初めてここは落ちたくないと感じた企業だったから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
なし
内定者の所属大学
なし
内定者の属性
なし
内定後の企業のスタンス
しっかり検討してから内定を承諾して欲しいと言われました。そのため、検討期間は自分で決めることができました。
内定に必要なことは何だと思うか
CRCについてしっかり理解することです。2回の面接のどちらでも、CRCの仕事を説明してくださいと言われます。そこは最低限答えられないといけないのではないかなと感じました。あとは、簡潔に答えることです。30分の短い面接なので、詳しくエピソードを話しすぎたり、一つの質問に長く答えると、自分があまり伝わらないのかなと思います。全ての面接において言えると思いますが、背伸びせず、真摯に素直に望むのが一番ではないかと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の内定者にあったことがまだないので分かりません、しかし、自分はどちらの面接でも、行動特性をお褒めいただきました。さまざまなシチュエーションで、どう思ってどう行動したかを伝えたことが、内定につながったのかなと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会後ESの提出や一次面接後の最終面接など、早かったです。説明会から3日後にES提出、一次面接の3日後に最終面接でした。選考を受けた時期にもよるのかもしれませんが、ゆっくりしすぎるのはよくないと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
まだ参加していませんが、内定者座談会のようなものがあるようです。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
株式会社ワールドインテック
迷った会社と比較して株式会社EPLinkに入社を決めた理由
今までの就職活動は、何度面接で落ちても悲しいと思わなかったですが、こちらの選考を受ける時は、絶対に落ちたくないと思いました。3ヶ月ほど就職活動をして初めてこのように思ったため、きっとこれが本当にやりたいことだと思い、おもいきって決めました。いくつかの企業や職種で迷う場合は、頭で考えるのではなく魅力を書き出して、魅力度が高い企業を選ぶと納得できるし、ぼんやりとした不安も解消できるのではないかと思います。
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EPLinkの 会社情報
| 会社名 | 株式会社EPLink |
|---|---|
| フリガナ | イーピーリンク |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,479人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 中島裕尚 |
| 本社所在地 | 〒162-0815 東京都新宿区筑土八幡町2番1号 |
| 電話番号 | 03-4218-3500 |
| URL | https://www.ep-link.co.jp/ |
