この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なかなかあると思います。この分野の職種に興味や関心を持つ人であれば、常に仕事のやりがいや面白みを感じながら日々仕事に就けるのではないかと、私は...続きを読む(全182文字)
株式会社日本M&Aセンターホールディングス 報酬UP
株式会社日本M&Aセンターホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なかなかあると思います。この分野の職種に興味や関心を持つ人であれば、常に仕事のやりがいや面白みを感じながら日々仕事に就けるのではないかと、私は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
この会社で言うとすれば、普通であると思います。特に問題はありません。社員教育もしっかりしていますし、残業等も問題ありません。残業代もでます。良...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
条件の調整のために頻繁にお客様先に訪問する必要があります。また、悩みを抱えるお客様の中にはM&Aという手段に不安をお持ちの方も多いです。寄り添...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
土日の出勤や夏季・冬期講習などで普通の会社に勤務している周りの友人と休みが会わないなど不都合を感じるときは正直あります。しかしながら、毎年4月...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生はほとんどない。社内制度としては色々なポジションに挑戦はできる。
ベース給料(前職と同水準)プラスインセティブでインセティブは上限がな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
企業価値を算定する経験ができるので非常に勉強になる。経営者に対して商談を持ち込めるのでビジネススキルがアップする。また、頑張れば頑張るほど年収...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
案件発掘ならクローズまで(もちろん専門家のサポートはあるが)主担当として、顧客と一対一で向き合って仕事が出来ること。クローズさせたときは金銭的...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
青天井の年収。自分の予算を超えるとインセンティブが青天井に入る仕組み。やればやるだけ収入に反映される仕組みがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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中小企業M&A業界におけるパイオニア的存在として、クライアントや提携先等多方面において多大な信頼を獲得している。
特にセミナーにおいては、面白くかつイン...続きを読む(全172文字)
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実績主義であり、青天井のインセンティブが支払われるため、大きなプロジェクトをまとめた時などはインセンティブが一千万を越えることも少なくない。
ベース給も...続きを読む(全167文字)
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毎期各コンサルタントに対して課される相応のノルマさえクリアしていれば、プライベートとのバランスを取ることは十分に可能。
ただし、ディールが佳境に差し掛か...続きを読む(全169文字)
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後継者問題をメインに業績を急拡大してきたが、今後も当面は案件数の増加が見込まれる。
競合プレーヤーも出たり消えたりしているが、ネットワークが強固であり後...続きを読む(全169文字)
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様々なバックグラウンドを持つ社員が集まっているが、営業力・交渉力等の基礎的スキルにおいて優れた人間がたくさんいると思う。
先輩が後輩の面倒を見るという文...続きを読む(全169文字)
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営業、コンサルティング、ネゴシエーション、バリエーション、エグゼキューションと業務範囲が広いため、特に異業種から入る人にとっては得られるスキルは非常に魅力...続きを読む(全152文字)
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譲渡企業にとっては人生の集大成とも言える重要案件であり、また、譲受企業にとっても企業戦略の実現への貢献に関われる仕事であり、仕事のやり甲斐は非常に大きい。...続きを読む(全162文字)
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後発入社者にとってはとてつもなく厳しい営業環境になっており、天才的な経営者感覚を持っているか、前職の顧客をそのまま顧客にできる等がない限り、早期に目立つ成...続きを読む(全163文字)
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女性社員は何人かいるが、営業ではほとんどいない。良くも悪くも男女差別はなく能力で判断するスタンスなので、やる気と能力があればバリバリ仕事はできる。ただ仕事...続きを読む(全177文字)
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この会社にいる限り、ワークライフバランスは全く望めない。一生この会社にいるつもりの人間は役員クラスより下では一切いないのではないかと思う。単純にハードすぎ...続きを読む(全146文字)
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極めて優秀な社員が多く学ぶものが多い。成績下位者であっても同社に入社している人間は他社で抜群の成果を出してきた人間であり、どこかしか秀でたものを持っており...続きを読む(全212文字)
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後継者不在の会社は増え続けているし、会社の知名度は高いので、年々案件の数は増えており、陰りは見えない。今後も増え続けるであろうし、会社自体の先行きは明るい...続きを読む(全152文字)
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強烈な営業会社で数字のプレッシャーは半端ないことは入社前から理解していたが、上場企業でもあるので最低限のモラル・労働環境は保たれているだろうと思っていた。続きを読む(全77文字)
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転勤時の引越費用もここ1年でやっと出来たもので、以前は引越費用も全く出なかった。当然住宅手当もなし。ちなみに見なし残業で月10時間程度の残業を想定した残業...続きを読む(全121文字)
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給与は固定給プラスインセンティブ。固定給部分は前職の給与がベースなので、年齢がある程度いった段階でメガバンクから転職した人は1000万円の固定給が確保でき...続きを読む(全276文字)
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仕事としては抜群に面白いしやりがいも大きい。あらゆる業界の経営層と痺れる経営マターに関わることができる。M&A業界で王者たる存在でもあるので、社外競合の脅...続きを読む(全154文字)
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転職して入社する際の年俸は、前職並みの水準で固定給となる。実質的には残業代も込み。あとは、目標に対して100%達成すればインセンティブがもらえる。インセン...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社日本M&Aセンターホールディングス |
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フリガナ | ニホンエムアンドエーセンターホールディングス |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 13億円 |
従業員数 | 1,116人 |
売上高 | 413億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三宅卓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
平均年齢 | 33.8歳 |
平均給与 | 1114万円 |
電話番号 | 03-5220-5454 |
URL | https://www.nihon-ma.co.jp/ |
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