2018卒の上智大学の先輩が書いたKNT-CTホールディングス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、KNT-CTホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒KNT-CTホールディングス株式会社のレポート
公開日:2017年12月7日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
電話で内定のお知らせを受けたが、その際に当社に来てくれるかということを先に聞かれた。それで、「はい。」と答えたため内定をいただいたが少し迷っていると言えば返事は変わっていたかもしれない。内定を出していただいた後は、今後のスケジュールをお話したいと言われ3日後にもう一度会社に来るように言われた。別の内定を蹴ってとは言われなかったが、沢山悩んで考えなさいというスタンスでもなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
今年は就活の最中に分社化が決まり、少し焦ったが自分がこれからの将来何をしたいか、どういうことに挑戦してみたいか具体的な考えがあれば興味を持ってくれます。また、お客様と触れ合う機会もおおい会社のため、面接中に難しい質問されても笑顔で切り抜ければ問題はないと思います。また、どうして業界トップじゃなくて2番手がいいのかなど少しひねくれた質問もあるため、とにかく先ほども言ったように笑顔で対応していれば大丈夫だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
具体的に入社してからどういうことがしたいのかはっきりしていたのが好印象だったのではないかと思います。あとは、緊張はしても笑顔絶やさず、相手の目を見てしっかり想いを伝えれたのが内定につながったのではないかと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
旅行会社に入社したら考えるような質問を投げかけてくるので、面接前にいろいろとアイディアを抽出しておくのがベスト。国内旅行でのおすすめは、海外旅行でのおすすめはなど。また、英語で質問に答えろなど予想していなかった展開になることもあるので、とにかくパニックにならず落ち着いて。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定が決定してからすぐに、面談の機会を設けられた。その際に簡単な面接のフィードバックをしてもらい、その後これからのスケジュールを話してくれた。内定式のあとは内定者交流会や面談がある。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
Wismettacフーズ株式会社
迷った会社と比較してKNT-CTホールディングス株式会社に入社を決めた理由
入社を迷った企業はKNT-CTとは全く違う企業でした。勤め先も、国内と海外で違い、扱う商品も旅行と食品など全然違ったため、どうしようかとても迷いました。しかし、内定式の際に伝統のある会社だということを改めて感じられました。そのため、ファーストキャリアとしてはビジネスマナーもしっかり学べて、研修や、フォローもちゃんとしている少し固いくらいの会社で働く方が、次のステップにすすむときにも好印象だと感じました。
KNT-CTホールディングス株式会社の選考体験記
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KNT-CTホールディングスの 会社情報
会社名 | KNT-CTホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ケイエヌティーシーティーホールディングス |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 80億4100万円 |
従業員数 | 3,428人 |
売上高 | 2554億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小山佳延 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
平均年齢 | 46.3歳 |
平均給与 | 689万円 |
電話番号 | 03-5325-8512 |
URL | https://www.kntcthd.co.jp/en/company/ |
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