【広がる可能性、安心の未来】【20卒】エイジェックのオフィスワーク職の本選考体験記 No.8307（武蔵大学/女性）（2020/2/14公開）

雑談形式とはいえ面接であるので、第一印象としてきちんと挨拶ができるか、笑顔や話し方なども意識しておくことが重要であると感じた。また、自由に感じたことを話したことが良かったのではないかと思う。

面接官は柔らかい口調で雰囲気も穏やかな方だった。面接自体も面談形式で進み、なんでも話しやすい雰囲気だった。

大学時代に頑張ったことはなんですか

私が大学時代に一番力を入れたことは、サラダ専門店での接客のアルバイトで、バイトリーダーを務めたことです。リーダーを務めた当初は、従業員同士の連携もうまくいかず、指示の出し方も曖昧だったため、お客様を待たせてしまうこともありました。そこで、社員の方の指示の出し方を参考にして、ただ指示を出すだけではなく、まず他の従業員と目的を共有するように切り替えました。また、日頃から従業員同士でコミュニケーションを取り、なんでも相談しやすい雰囲気づくりにつとめました。これらの対応により、今では効率よくお店を回すことができるようになりました。この経験から、仕事をする上でコミュニケーションを取ることの大切さを学びました。

あなたの短所はなんですか、また短所を克服するためにどんなことをしていますか

私の短所は、慎重になりすぎて時々判断に時間がかかることがあることだと思っています。サラダ専門店での接客のアルバイトでバイトリーダーをしていた時にも、商品の追加を判断する場面があったのですが、慎重に考えすぎて判断に時間をかけてしまい、売り上げに影響を及ぼしてしまうことがありました。この短所を克服するために、私は時間を意識して考えるようにしています。例えば、何時まではじっくり考えて、その時間を過ぎたらこうしようというようにして、最終的に判断の遅れが全体の動きに影響を及ぼさないようにしています。また、迷ってしまうことの根本的な原因は、経験不足からくるものであると思っています。なので、これからも知らないことにはできるだけ挑戦し、経験を積むことで迷う場面を減らしていきたいと思っています。

SPIの対策はしていたので、特別対策をしたわけではない。また、タイピングテストがあったのだが、これは基本的なタイピングができれば大丈夫だと感じた。

常識問題、簡単な計算問題、タイピングテスト

志望動機や働き方について聞かれた時に、自分の考えを飾らずに素直に伝えることが大切だと感じた。また、第一印象も重要だと思う。

一次面接よりは硬い印象ではあったが、こちらも雑談形式で自由に思ったことを落ち着いて伝えることができる雰囲気だった。

正社員派遣という働き方について、どう考えていますか

率直に言わせていただくと、私自身、始めから派遣という形で働くことをイメージしていなかってので、詳しく説明を聞くまでは抵抗感がありました。初めて就職する上で、１人で知らない企業に入り、働くことに不安感があったからです。しかし、正社員派遣のメリットとして、自分の適正が自分自身で分からない内に１つの企業や仕事に縛られずに、新しい可能性を探していくことができることがあると思います。また、御社の場合は、サポートや教育制度も充実しており、派遣先の企業で不安なことがあった際には本部に戻って相談することもできると伺いました。今では、このような環境であれば、自分の適正を改めて見つめ直しながら可能性を広げていくことができると考えています。

あなたのアピールポイントはどこですか

私には、サークル活動での経験で培ったコミュニケーション能力があります。私は、カフェ巡りサークルで２年間代表を勤めていたのですが、サークルには留学生のメンバーも常に2人～3人ほど参加していました。留学生のメンバーは、多くの場合、居心地が悪いと参加頻度が減ってしまい、来なくなってしまいます。始めの内は戸惑い、来なくなってしまう留学生もいました。しかし、留学生は短い時間を使ってこのサークルに勇気を出してきてくれていると思い直し、簡単な英語を使って、時にはわからない英語があってもボディランゲージを使って積極的に話しかけるようにしました。また、みんなが入れる話題づくりにも気を配りました。この経験から誰とでも自分から話す度胸が身に付きました。