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株式会社エイジェック

【千人千色の挑戦】【23卒】エイジェックの総合職の本選考体験記 No.39316(非公開/男性)(2023/1/11公開)

株式会社エイジェックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社エイジェックのレポート

公開日:2023年1月11日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • BALM
  • ネクステージグループホールディングス
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

企業研究で行ったことは2つあります。
一つ目は、WEBサイトでの先輩社員さんのインナービューを参考にしたことです。WEBサイトには職種と入社時期、顔写真の他、仕事の内容や気をつける点、やりがい、一日のスケジュール、後輩へのアドバイスなどが掲載されています。私は自分の挑戦したい部署のみを閲覧しましたが、とても簡潔で分かりやすかったので参考になりました。
二つ目は、企業研究をする中で分からない点や不安に感じることなどを採用リクルーターの方にメールを通じて聞いていました。学校のメールアドレスでメッセージのやりとりを行っていました。とても親切な方で選考への不安な点などを伝えると迅速な対応をしてくれてとても助かりました。

志望動機

御社を志望した理由は
「千人千色というキャッチコピーに魅力を感じたからです。」
私は人生一度きりということもあり、どうせなら色々な業務に携わり多くのスキルを身につけることの出来る企業で働きたいと考えています。
御社はキャッチコピーに千人千色という言葉を掲げており、千人いれば千通りのキャリアがあるように、貴社ではキャリアチェンジという制度があり、あらゆる人が自由にキャリアを形成することができる環境が備わっています。そのような環境で様々な業務を経験することができ、たとえ一度配属された部署でギャップを感じたとしてもキャリアチェンジを行うことができ、キャリアを一から形成することができる点に魅力を感じたため御社を志望いたしました。

説明会・セミナー

時間
30分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
名古屋本社

セミナー名

企業説明会

セミナーの内容

企業・業界、働き方、キャリア形成など
基本的な内容を説明してくれました。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前準備としてWEBサイトで企業の詳細について調べた上で説明会に臨みました。説明会は面談形式だったので聞きたい内容を全て聞けたと思うので満足しています。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

このセミナーに参加しなくても、参考には参加できると思います。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
名古屋本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

予定時刻より10分ほど早く到着しました。選考終了は予定時刻より長引きました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

リラックスした雰囲気で落ち着いてコミュニケーションをとることができたので、面接官の方に真面目で誠実な印象を与えることが出来たと思います。

面接の雰囲気

面談形式で終始リラックスした雰囲気で面接を受けることができました。面接官の方はおおらかな人という印象で話やすい場を作ってくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

WEBサイト

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ、この業界で働きたいと考えたのか? 【深堀】 派遣先が不定期というところにリスクはあるけどそこは問題ない?

私は好奇心旺盛な性格で、将来的には様々な仕事を経験して多くのスキルを身につけたいと考えております。しかし、一般的な企業に就職してしまうと様々な業務を経験することは難しいく、転職を重ねることへのリスクも大きいと考えています。そこで、御社のような人材サービス業界でなら
リスクを背負うことなく、様々なキャリアを描くことができることや多くのスキルを身につけることが可能だと考えたため人材サービス業界で働きたいと考えております。
【深堀】問題ございません。確かにそこは不安ではありますが、人材サービス業界で働くメリットとして多くの業務を経験できることだけではなく、頑張り次第では派遣先に転籍することができるのでそこについては問題ないと思います。

あなたの長所短所を教えてください。

私の長所は自ら考えて行動する力です。
アルバイトでは、表情が硬く上手く接客のできない日々が続きました。そこで、目の前だけではなく、お客様や社内のメンバーにも視野を広げ、没頭するだけではなく、楽しんでアルバイトをすることを心掛けました。すると、自然と余裕が生まれ表情が柔らかくなり、社内コミュニケーションも接客も自信を持ってできるようになりました。
反対に私の短所は物事を深く考えるが故にすぐに行動することができない点です。
大学の課題に取り組む際に、ミスをしないようにと考え、取り組むスピードが遅くなり結果的に提出期限ギリギリとなってしまうことがありました。この経験を通して「計画を立てる」ことの大切さを学ぶことが出来ました。現在は、何か行動を起こそうとする際には、予め計画を頭の中で立てることにより、素早く行動に移せるよう改善に向けた努力しています。

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

名古屋本社に10分前に付きました。担当の方の都合により遠隔での動画選考を受けました。選考は予定より早く終わったと思います。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問内容に対して、ただ答えるだけはなく+αで自分の考えまで簡潔に伝えることが出来たのでそこは評価されたと思います。

面接の雰囲気

初めての最終選考ということもあり、非常に緊張していましたが、面接官の方が緊張を解くために雑談を交えながら雑談形式で面接を進めてくれてたので段々と話しやすい雰囲気になっていきました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

WEBサイト

最終面接で聞かれた質問と回答

希望の勤務地はありますか? 【深堀質問】 御社でご活躍されている方の特徴を教えてください。

はい。可能であれば地元で働きたいと考えております。入社数年は住み慣れた環境で生活することで生活コストの削減だけではなく家族や友人などの精神的な支えがあるというメリットがあります。それらが結果として仕事への捗りにも繋がると考えています。ただ将来的には自立という意味で地方で働くことも視野に入れています。
【深堀質問】
活躍している人は…まず色々な職場を経験することになるから、人間関係を良好に築くことができる人にうちは向いていると思います。具体的には言うと誰とでも打ち解けることができるコミュニケーション能力の高い人だったり、派遣先は必ずしも希望通りにはなるとは限らないから例え自分の希望に沿わない派遣先に配属されたとしても適応することのできるようなメンタルの強い人がうちでは活躍していていると思います。

動画選考では質問は一つでした。

選考に進むにあたって、キャリア形成をしっかりと考えてから選考に臨むことを推奨します。私はキャリア形成をする上で、貴社WEBサイトでの情報が非常に役に立ちました。正直、説明会の内容だけではイメージしづらいことが多かったのですが、WEBサイトでの何人かの先輩社員の声を見たところ、業務に対するイメージが少しずつではありますが形成されていき、説明会後に挑戦したいと考えていた職種だけではなく他の職種もやってみたいと考えるようになりました。このように実際に働く社員さんの声はとても選考に進む中で重要になってくると思うので、これから就職活動をされる方々には是非ともWEBサイト及びOBOG訪問を積極的に行うことをお勧めします。

辞退理由

他社に内定が決まったため

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エイジェックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エイジェック
フリガナ エイジェック
設立日 2001年9月
資本金 1000万円
従業員数 8,900人
売上高 661億200万円
代表者 古後昌彦
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号新宿センタービル46階
電話番号 03-3349-8206
URL https://www.agekke.co.jp/
NOKIZAL ID: 1337519

エイジェックの 選考対策

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