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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

双日の人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全7件)

双日の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.9

双日の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.7

カテゴリから評判・口コミを探す

双日の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 7

双日株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年02月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で色々と任せてくれる風土がある会社。統合のタイミングで多数の人材流出があり、社員が皆主役として働かないとならない。責任は重いが遣り甲斐...続きを読む(全249文字)

双日株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

総合商社の年収は、他業界と違い、やはり高いレベルにあります。
理由は、総合商社が、メーカー等と違い、生産設備を一切保有しておらず、正に「商社マン・ウーマ...続きを読む(全261文字)

双日株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

合併以前程のスケールではなくなりましたが、海外インフラ関連の新規事業では昔からのノウハウを活かし、得意分野として今後も益々伸びていく分野だと思います。
...続きを読む(全168文字)

双日株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

総合商社ならではの、グローバルな環境、地球規模の領域で広い視野を持って仕事に携われます。
営業職はもちろんの事、管理部門でも「海外との繋がり」は日常の様...続きを読む(全239文字)

双日株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

風通しの良い会社。部長、役員とご飯に行く機会もある。若手から活躍させる風土もある。入社1年目であろうが、100名程度の人の前で会社を語る機会もある。非常に...続きを読む(全193文字)

双日株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
13年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度、昇給昇格にも絡むが、目標の設定とそれに対する進捗の経過を追う点、またその過程において上司とのコミュニケーションが十分取れる事もあり、目標に対する...続きを読む(全163文字)

双日株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
13年前
人事
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与や賞与に関しては、上場してるだけあって、賃金体系も確立されており、また、給与水準に関しても一定以上の物があるので、満足している。昇格昇給に関しても、キ...続きを読む(全172文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

双日の 会社情報

基本データ
会社名 双日株式会社
フリガナ ソウジツ
設立日 2003年4月
資本金 1603億3900万円
従業員数 22,422人
売上高 2兆4798億4000万円
決算月 3月
代表者 藤本昌義
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号
平均年齢 41.7歳
平均給与 1208万円
電話番号 03-6871-5000
URL https://www.sojitz.com/jp/
採用URL https://www.sojitz.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130785

双日の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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