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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

双日の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全48件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双日株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に双日株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

双日の 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性4.0年収・評価4.6社員・管理職4.3やりがい4.3福利厚生4.1スキルアップ4.56
総合評価
4.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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退職理由
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3.9

双日の 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.7年収・評価3.8社風・文化3.6やりがい4.0福利厚生3.5スキルアップ3.66
総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.5
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

双日の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
48件中1〜25件表示

双日株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年01月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

自分の素を出せる環境と感じたため。面接などでも、リラックスして話せるように、終始にこやかな雰囲気作りを心がけてくださったとおっしゃっていた。働きやすさにギ...

双日株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めて受けた面接がこちらの企業で、合格したため就職しました。特筆するような気になる箇所は入ってしばらくありませんでしたが、かと言ってとても居...

双日株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
海外営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に海外赴任では予想以上にハードな業務が待っていることが多く、ワークライフバランスを取るのが難しい。

入社前に...

双日株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

総合商社とはいえ、資金面から、小さい事業を行うのが多いというギャップがある

双日株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

商社という業界への憧れをもって入る社員が多く、更にギャップなく働けているそうだ。

双日株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

いわゆる体育会系の雰囲気が競合と比較して少ないと思いここに決めたと仰っていた。

双日株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年01月24日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

五大商社と比べるとホワイトであるというイメージをもって入社する人が多いが、実際はそれほど変わらずタフな仕事が続く。

双日株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な人やコミュニケーション力の高い人が多いのは確か。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職でも積極的に挑戦できるという話も採用時...

双日株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年08月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】トレードよりも事業投資に想像以上にシフトしています。これはどの商社でもいえることですが双日も同様でしょう。

双日株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内定時に伝えた通りの部署に配属してもらい、何の不満も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては配属リスクを強く感じている。...

双日株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年06月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】想像以上に仕事を任されると言っていた。入社前からイメージはあったもののどんどん仕事がくるらしい。フォロー体制もしっかり整っていると聞いた。

双日株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
技能工(その他)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
総合商社とは、もっと開かれた会社かと思いきや、以前からいる古い人たちもまだいて、なかなかその人たちのマインドを変...

双日株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分自身で事業を行いたい、何か新しい物をつくってみたいと感じ入社したが、そこに至るまでにはかなりの時間が必要であると感じたため、社外にでて、...

双日株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外と関わりのある仕事をしたかったのですが、本社での管理業務が主となる部署へ配属されました。
部署次第で仕事内容が全く変わります。

双日株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他経営企画関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しは非常に良いです。
オフィスは騒がしいかと思ってましたが、思ったよりも静かでした。
自分は投資部隊ですが、トレーディングの方の話を聞く...

双日株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界の中の日本という視点を養えると期待して入社を希望。アジアや欧米との電話やメールのやり取りができ、言語や商習慣を学ぶことができました。大規...

双日株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社にいれば海外に行ける機会が出張、駐在問わず行く機会は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルと言いながらグローバル...

双日株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年08月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
海外営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
概して仕事があるかというと仕事はなく、仕事がないかというと仕事はある。つまりすべては哲学的な禅問答となり、いったい何が仕事なのかといった観点...

双日株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界中に手を広げ、様々な商売でトレーニングのみならず投資を行っていること。普段のトレーニングから事業投資の機会をうかがっていること。
【気に...

双日株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アフリカでビジネスを展開してみたい、事業会社に経営として参画してみたいなどの思いから入社。配属次第だが、出来なくもないし、努力次第でチャンス...

双日株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由闊達で、形式張っていない。
戦略はなく、機会獲得がこうじると戦略になっていく雰囲気ぐあり、非財閥系特有の不安定さが競争力になっている。
...

双日株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年07月20日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
えらそうに日本経済を語った面接を行っているが実際はただの体育会系オラオラ総合商社であり、遊びと残業の日々。海外駐在という人の金で思いっきり仕...

双日株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年01月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身の考えをもって、考えを示すことに関しては寛容な社風である。もちろんその分意見を常に求められる雰囲気ではある。
【気になること・改善したほ...

双日株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年05月22日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても自由な社風で新しいことにチャレンジできる良い会社です。会社全体の事業領域は幅広く、担当領域に限定することなく大きな仕事ができます。取引...

48件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内を保護する動きがある。良くも悪くも一律のんびりと仕事が出来るので、人間関係さえよければ待遇に問題はないのではないでしょうか。
【気になる...

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興和新薬株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列の会社で入社3年までは評価も一定で昇給とかなかった気がする。部署によるが現場での教育体制は整っておらず、上につく人間次第の運要素が強...

回答者別の学生からの評判・口コミ

双日の 会社情報

基本データ
会社名 双日株式会社
フリガナ ソウジツ
設立日 2003年4月
資本金 1603億3900万円
従業員数 23,296人
売上高 2兆4146億4900万円
決算月 3月
代表者 藤本 昌義
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号
平均年齢 41.4歳
平均給与 1247万円
電話番号 03-6871-5000
URL https://www.sojitz.com/jp/
採用URL https://www.sojitz.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130785

双日の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。