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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

双日の評判・口コミ一覧(全656件) 6ページ目

双日株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

双日の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.3
やりがい
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4.3
年収・評価
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4.6
スキルアップ
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4.5
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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4.3
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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3.9

双日の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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3.8
おすすめ度
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3.8

カテゴリから評判・口コミを探す

双日の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 656

双日株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年10月09日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

良くも悪くもかなり事業領域が広いので将来性は多角化に依存する。最近だとAIや金属リサイクルに強みがみられる。続きを読む(全54文字)

双日株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年10月09日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

かなり挑戦を重んじる文化。採用コンセプトや発想実現という言葉を体現している。続きを読む(全38文字)

双日株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年10月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

若いうちから難易度の高い仕事を任せてもらえる。案件によっては、事業会社の設立などができたりする。続きを読む(全48文字)

双日株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年10月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

風通しの良い社風のため、自ら手をあげれば挑戦の機会を与えてくれる。続きを読む(全33文字)

双日株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年10月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

上位商社と比べると厳しい状態で、自社の強みを確立していくことが課題である。続きを読む(全37文字)

双日株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2023年10月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

部署にもよるとのことだが、お話を聞いた社員の方は長期休暇をとって旅行に行ったりとプライベートも充実させていた。続きを読む(全55文字)

双日株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年10月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

「多様性を競争力に」と謳っており、2023年度までに女性総合職の海外・国内出向割合を40%にすることを目標にしている。続きを読む(全59文字)

双日株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年10月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

双日株式会社での仕事の魅力は、国際的な展望と多様性があることです。双日は幅広い業界に関与し、世界中のビジネスと連携しています。そのため、異なる業界や文化に...続きを読む(全172文字)

双日株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年10月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

双日株式会社ではキャリアアップへの機会が豊富で、専門的な教育や研修プログラムを提供。従業員のスキルと専門知識の向上をサポートし、昇進の機会を提供。個別のキ...続きを読む(全104文字)

双日株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2023年10月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

双日株式会社は従業員の福利厚生に配慮し、健康保険、退職金制度、ワークライフバランスの支援を提供。モダンで快適な労働環境も整備し、従業員の幸福と生産性を大切...続きを読む(全118文字)

双日株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年10月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

双日株式会社は女性の働き方に積極的なサポートを提供。育児休暇や柔軟な勤務時間を通じてワークライフバランスを実現。キャリアパスにも平等な機会を提供し、女性リ...続きを読む(全128文字)

双日株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年10月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

双日株式会社は国際的な視野と多様性を尊重する企業文化を持つ。協力と共感を重要視し、持続可能性に取り組む姿勢が根付いている。従業員には自己成長とチームワーク...続きを読む(全139文字)

双日株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり待遇面でのコスパの良さ。長くいればいるほど抜けづらくなる。人脈という面でも良い人が多いので、やめたくなくなってしまう。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

双日株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事量の割に年収が良い。コスパは満点に近いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感はまだまだ強いので、優秀な若手を残...続きを読む(全119文字)

双日株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすく、年間17日の有給休暇取得がマストになっている。男性の育休取得率もほぼ100%で、40日フル取得社員も多い。半年取得もそれなり...続きを読む(全150文字)

双日株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が働きやすい環境になっていると感じる。ハラスメント系への配慮も十分行き届いている上に、女性の管理職登用も増えてきている。女性が昇進しやすく...続きを読む(全83文字)

双日株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
海外営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手から任せられる仕事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人間に業務が集中しがち。続きを読む(全60文字)

双日株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
海外営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢や性別を問わず、意欲と能力ある全社員に対し、新たなチャレンジ機会を提供することにより、社員自身がその機会を全うすることで成長・貢献実感、モ...続きを読む(全419文字)

双日株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
海外営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は良い。評価は不透明な点が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力により差をつけた方が良い。仕事の出来ない50代が多く、中堅が...続きを読む(全102文字)

双日株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
海外営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
好きな時に休暇取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしない方向に厳しすぎて仕事終わらない時などストレスに感じる。続きを読む(全72文字)

双日株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年08月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】世界規模での事業のため、大きな仕事をしている実感がわきますし、東南アジアに強みがあるため、その地域に対して感じる魅力もやりがいの一つです。続きを読む(全80文字)

双日株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年08月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】新卒の初任給は26万円と高水準です。しかし、商社の中で見ると5大商社などと比較した場合はやや低いといえます。続きを読む(全65文字)

656件中126〜150件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

双日の 会社情報

基本データ
会社名 双日株式会社
フリガナ ソウジツ
設立日 2003年4月
資本金 1603億3900万円
従業員数 23,069人
売上高 2兆4146億4900万円
決算月 3月
代表者 藤本昌義
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号
平均年齢 41.4歳
平均給与 1247万円
電話番号 03-6871-5000
URL https://www.sojitz.com/jp/
採用URL https://www.sojitz.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130785

双日の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。