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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

双日の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全180件)

双日の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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4.2
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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3.9

双日の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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3.8
おすすめ度
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3.7

カテゴリから評判・口コミを探す

双日の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 180

双日株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年01月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
海外営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に若手の登用をしており、やる気と能力があると本部で認められれば評価される。会社業績に連動するが、若手の間は本部や部の業績に大きく左右され...続きを読む(全180文字)

双日株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり待遇面でのコスパの良さ。長くいればいるほど抜けづらくなる。人脈という面でも良い人が多いので、やめたくなくなってしまう。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

双日株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事量の割に年収が良い。コスパは満点に近いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感はまだまだ強いので、優秀な若手を残...続きを読む(全119文字)

双日株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすく、年間17日の有給休暇取得がマストになっている。男性の育休取得率もほぼ100%で、40日フル取得社員も多い。半年取得もそれなり...続きを読む(全150文字)

双日株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が働きやすい環境になっていると感じる。ハラスメント系への配慮も十分行き届いている上に、女性の管理職登用も増えてきている。女性が昇進しやすく...続きを読む(全83文字)

双日株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
海外営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手から任せられる仕事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人間に業務が集中しがち。続きを読む(全60文字)

双日株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
海外営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢や性別を問わず、意欲と能力ある全社員に対し、新たなチャレンジ機会を提供することにより、社員自身がその機会を全うすることで成長・貢献実感、モ...続きを読む(全419文字)

双日株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
海外営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は良い。評価は不透明な点が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力により差をつけた方が良い。仕事の出来ない50代が多く、中堅が...続きを読む(全102文字)

双日株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
海外営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
好きな時に休暇取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしない方向に厳しすぎて仕事終わらない時などストレスに感じる。続きを読む(全72文字)

双日株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
技能工(その他)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みも自由にとれたし、(もちろん、自分で仕事の調整をして、迷惑かけないようにするのは大前提ですが)休みにくいような状況には全くならなかった。続きを読む(全76文字)

双日株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
技能工(その他)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性にとってはなかなか難しい場面もあったが、最近はだいぶん改善されてきており、世間の風潮にもあっていると思う。続きを読む(全61文字)

双日株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
技能工(その他)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が単純になってきたところで配偶者の海外転勤についていくために、退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は配偶者の転勤で仕方...続きを読む(全139文字)

双日株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
技能工(その他)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップもできたし、海外に出張も行くことができたし、早退的には満足している。続きを読む(全46文字)

双日株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
技能工(その他)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
総合商社とは、もっと開かれた会社かと思いきや、以前からいる古い人たちもまだいて、なかなかその人たちのマインドを変え...続きを読む(全143文字)

双日株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
技能工(その他)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合商社らしく、福利厚生は充実してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないが、そもそもも給料が高いので文句は言えない。続きを読む(全78文字)

双日株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業セクション(国内および海外)とコーポ―レートセクションの両方を経験したみから申し上げると、いずれの部署でも裁量をもってワークライフバランス...続きを読む(全302文字)

双日株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
秘書
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本は年功序列形式ではあった。
また上司に好かれれば、その上司が出世すれば自動的にその人も上がるシステム。お友達人事が多く仕事ができない人間で...続きを読む(全168文字)

双日株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
秘書
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子どもがいる人にとっては時短制度が充実しており、
ワークバランスは取りやすいと思います。
私がいたころは小学3年くらいまでは時短制度が使えたと...続きを読む(全243文字)

双日株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
秘書
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トレーニー制度がある。若い子たちは海外に行って勉強する機会をもらえるのですごくよい制度ができたと思う。
アメリカの弁護士資格取得のためにアメリ...続きを読む(全192文字)

双日株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年03月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
海外営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い段階から1人で出張に出て交渉する場面を経験できる。相手からは若手と見られながらも相手に自分と会社を認めさせ、議論する場を経験できる。
【気...続きを読む(全183文字)

双日株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としてワークライフバランスを非常に強く意識しているので、社員として働きやすい。サービス残業は無くなった。昔気質の社員もいるが、今やほとんど...続きを読む(全221文字)

双日株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
標準的な研修制度はあり、大企業なりの社内の制度、仕組みがある為、社会人の基礎を学ぶにはいい環境かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)

180件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

双日の 会社情報

基本データ
会社名 双日株式会社
フリガナ ソウジツ
設立日 2003年4月
資本金 1603億3900万円
従業員数 22,422人
売上高 2兆4798億4000万円
決算月 3月
代表者 藤本昌義
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号
平均年齢 41.7歳
平均給与 1208万円
電話番号 03-6871-5000
URL https://www.sojitz.com/jp/
採用URL https://www.sojitz.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130785

双日の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。