この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に若手の登用をしており、やる気と能力があると本部で認められれば評価される。会社業績に連動するが、若手の間は本部や部の業績に大きく左右され...続きを読む(全180文字)
双日株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
積極的に若手の登用をしており、やる気と能力があると本部で認められれば評価される。会社業績に連動するが、若手の間は本部や部の業績に大きく左右され...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やはり待遇面でのコスパの良さ。長くいればいるほど抜けづらくなる。人脈という面でも良い人が多いので、やめたくなくなってしまう。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事量の割に年収が良い。コスパは満点に近いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感はまだまだ強いので、優秀な若手を残...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、年間17日の有給休暇取得がマストになっている。男性の育休取得率もほぼ100%で、40日フル取得社員も多い。半年取得もそれなり...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境になっていると感じる。ハラスメント系への配慮も十分行き届いている上に、女性の管理職登用も増えてきている。女性が昇進しやすく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若手から任せられる仕事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人間に業務が集中しがち。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年齢や性別を問わず、意欲と能力ある全社員に対し、新たなチャレンジ機会を提供することにより、社員自身がその機会を全うすることで成長・貢献実感、モ...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
年収は良い。評価は不透明な点が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力により差をつけた方が良い。仕事の出来ない50代が多く、中堅が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
好きな時に休暇取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしない方向に厳しすぎて仕事終わらない時などストレスに感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
休みも自由にとれたし、(もちろん、自分で仕事の調整をして、迷惑かけないようにするのは大前提ですが)休みにくいような状況には全くならなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性にとってはなかなか難しい場面もあったが、最近はだいぶん改善されてきており、世間の風潮にもあっていると思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
仕事が単純になってきたところで配偶者の海外転勤についていくために、退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は配偶者の転勤で仕方...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合商社とは、もっと開かれた会社かと思いきや、以前からいる古い人たちもまだいて、なかなかその人たちのマインドを変え...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
総合商社らしく、福利厚生は充実してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないが、そもそもも給料が高いので文句は言えない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業セクション(国内および海外)とコーポ―レートセクションの両方を経験したみから申し上げると、いずれの部署でも裁量をもってワークライフバランス...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
基本は年功序列形式ではあった。
また上司に好かれれば、その上司が出世すれば自動的にその人も上がるシステム。お友達人事が多く仕事ができない人間で...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
子どもがいる人にとっては時短制度が充実しており、
ワークバランスは取りやすいと思います。
私がいたころは小学3年くらいまでは時短制度が使えたと...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
トレーニー制度がある。若い子たちは海外に行って勉強する機会をもらえるのですごくよい制度ができたと思う。
アメリカの弁護士資格取得のためにアメリ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若い段階から1人で出張に出て交渉する場面を経験できる。相手からは若手と見られながらも相手に自分と会社を認めさせ、議論する場を経験できる。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社としてワークライフバランスを非常に強く意識しているので、社員として働きやすい。サービス残業は無くなった。昔気質の社員もいるが、今やほとんど...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
標準的な研修制度はあり、大企業なりの社内の制度、仕組みがある為、社会人の基礎を学ぶにはいい環境かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)
会社名 | 双日株式会社 |
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フリガナ | ソウジツ |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 1603億3900万円 |
従業員数 | 22,422人 |
売上高 | 2兆4798億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本昌義 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 1208万円 |
電話番号 | 03-6871-5000 |
URL | https://www.sojitz.com/jp/ |
採用URL | https://www.sojitz.com/saiyo/ |
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