メンバーズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全102件） 3ページ目

【良い点】
有給がとりやすい。忙しい人を除くが。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の予定をみたところ予定が詰まっていていざという時に有給が取り...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休みを取りやすい。
みんなが、有給を100%消化しようという気持ちがある。
資格取得を支援する制度も充実している。
社長公募制度があり、誰でも...続きを読む(全164文字)

【良い点】
夏季休暇を使って海外旅行に行くこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助金と退職金さえあれば完璧だと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
資格取得などの学習支援がある。
副業もOKなので自発的に動けるひとは快適。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は2年目まで。3年...続きを読む(全104文字)

【良い点】
副業可なので、書籍を出版したり登壇して活動されている方もいます。特別な持株制度や、
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がでないの...続きを読む(全111文字)

【良い点】
勉強会もあり活発的続きを読む(全15文字)

【良い点】
福利厚生は充実しており、育休や副業もok、キャリアアップのための補助金制度なども多い。
さらに年１回協議会を開いて有志が社内の声や意見を取りま...続きを読む(全239文字)

使ったことがないのでわかりません。

強いていうなら在宅が許容されているのでプライベートな時間は取れると思う。

また、ソフトウェア保険組合は、もちろん資...続きを読む(全107文字)

住宅手当が０なのでかなり厳しい。
東京、大阪の社員には出すべきではないかと思っている。続きを読む(全43文字)

休暇については満足。基本的には好きなときに有給が使えるし、午後休や時間休もあるため、予定に合わせて活用できたのでよかった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
住宅手当はない。在宅手当は基本給の含まれるようになり、基本給がベアした形になった。続きを読む(全47文字)

【良い点】
有休はとりやすい。育休を男性社員でも長期で取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はほとんどないようなものと考えていい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
給与に関しては一般的なWEB系の会社と同じような待遇。
プレーヤーとしてスペシャリストを目指すとなると高待遇は見込めない。
ただ、副業などを通...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・子育て中の働きやすさ
入社してすぐに、子の看護休暇が5日/年が支給されたり、就業時間をずらしたりできます。子育て中の方は中抜けして、そのぶん...続きを読む(全515文字)

【良い点】
基本的なものは揃っていると思います
個人的に関東IT健保に加入できたのが嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が月...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度はなし。非常に働きづらい。続きを読む(全40文字)

【良い点】
有給は取りたいと言ったら取らせてくれます。
残業代も満額支給されます。
最近では看護師を常駐するプロジェクトも行なっており、離職者を減らすよう...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給休暇はかなり取りやすい。チーム内でもカバーしようと動いてくれる人が多いので、安心して休みをとることができる。
リモートワーク中心となってか...続きを読む(全269文字)

【良い点】
住宅手当はなし。以前は新卒2年目まで住宅手当はあったが、同一労働同一賃金の観点から、新卒2年目が該当する給与グレードが、住宅手当分ペイアップさ...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署同士の関係性が希薄な点は危ないと思う
部署間で知見の共有等何もなく、どこの部署が何の仕事をしているのかが分から...続きを読む(全240文字)

【良い点】
資格取得に関する補助について。
評価にもつながることもあり、仕事に関係ある資格（指定あり）は補助が出る。
（受験料のみで、テキスト代などはでな...続きを読む(全226文字)

【良い点】
一通りの福利厚生はととのっていたので、普通に勤務する分にはなんの問題もないと思います。現代のように多様性とか働き方改革とかいうものは全くなかっ...続きを読む(全193文字)