メンバーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全106件） 4ページ目

【良い点】
役職者やマネジメント層にもかなり女性が多い印象。実際に優秀な方も多く、クライアントからの評価も高い女性社員は多いのではないかと感じる。
社員総...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。福利厚生やお祝い金、看護休暇などもそろっている。
また時間休もとれるので、子供がいる人はよく取得している。働き続けたい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員の構成比率的にも女性が上回っている。
役員にも女性メンバーは複数人いるかつ、
前回の人事で、同期で課長クラスに昇進した社員の全員が女性社員...続きを読む(全216文字)

【良い点】
時短勤務や育児休暇、時間休の取得が可能であるためお子さんが幼い時でも柔軟に勤務している人が多い。
最近では男性の産休取得も普及してきたように見...続きを読む(全161文字)

【良い点】
役員にも女性がおり、リーダーやマネージャーにも多数女性がいます。
役職に関わらず、業務上でも男女の区別や忖度はなく、フラットな職場です。

若...続きを読む(全163文字)

【良い点】
男女の差別なく働いている。女性だから贔屓されるということもあまりないと思う。残業は少ないので、プライベートを充実されたい方にはいいと思う。自分...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の管理職の方や、関連会社の社長になっている方もおられて、男女の隔たりのようなものは感じなかった。評価の際も能力で評価されるので、特に性別は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性社員が数多く管理職になられていた方が多かった印象。実力次第で上に上がりやすい環境があるように思います。分け隔てなく意見を言い合える雰囲気が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性を積極的に採用しているため、チームによっては女性が半数以上になるところもある。女性管理職も他と比べたら多い方だと思う。私が実際に働いていて...続きを読む(全185文字)

【良い点】
男女平等に評価されるか、残業も、男子、女子関係なくある。徹夜もあるので、お風呂にも入れない。仕事はやりがいがあるので、残業が苦にならないひとに...続きを読む(全186文字)

【良い点】
マネージャーなどに女性もいましたし、上の人にも女性は多いです。性別関係なくキャリアは積める環境だと思います。
子供がいたりする方は時短勤務もし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性のみならず男性への育児休暇取得を積極的に勧めている。また、リモートワークがしやすい環境整備に力を入れているため、小さなお子さんがいる方は気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
知識がなく入ったとしても、研修や社内での勉強会が充実しており、学ぶことが推奨されていた印象がある。
また女性は積極的に登用する文化があり、その...続きを読む(全181文字)

【良い点】
組織全体で女性活躍を推進しているが、そのような取り組みがなくても男女平等な会社で、性別の差による仕事のし辛さを入社以来気にしたことがない。
【...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性の働き方改革を積極的に行っています。産休をとって、戻ってこられるかたも実際に見たことがあるし、在宅ワークも許可していたり、お子さんがいる方...続きを読む(全189文字)

【良い点】
働きやすい環境だと思う。産休・育休とも取得でき、復職後は時短で働けるので、出産を機にキャリアが途絶えることはない。管理職でも時短の人はいる。
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
産休、育休明けの社員もほとんど復職してます。また時短勤務もあるので出産を理由に退職する社員はほとんどいないのではないでしょうか。ただ、特に保育...続きを読む(全145文字)

【良い点】
どのような仕事でも女性として結婚出産などのイベントを考えたときに、どうしてもその後の復職やキャリア形成が気にかかると思うが、社内で資格を取得し...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性の活躍を推進しており、産休育休制度、時短制度など整っています。
結婚出産で退職する女性はほとんどおらず、この業界では先進的な取り組みをして...続きを読む(全185文字)

【良い点】
名前の通り社員を大事にする雰囲気で、良くも悪くも社員にやさしいです。特に最近は女性が働きやすい環境を目指しているそうなので、結婚して出産したり...続きを読む(全200文字)

スキルや実績重視なので、パフォーマンスを発揮すれば
きちんと評価してもらえます。男女差を感じる社風ではありません。
ただ、マネージャークラスの優秀な女...続きを読む(全171文字)

育児休暇あけの女性社員に時短勤務を認めている。育児休暇の取得可能期間が小学校3年までと、かなり長いのはアドバンテージ。一方で、時短勤務で可能な職域は、制作...続きを読む(全158文字)

web制作会社では数少ない、女性にとって働きやすい企業だと思います。そもそも週2ペースでノー残業デーが推進されるほど残業は少ないです。また、時短勤務や産休...続きを読む(全166文字)

出産・育児について
休みも取れやすい、産休から仕事に戻る制度もあります。
女性にとっては、とても働きやすい職場です。
また、同僚たちも仲がよく、気を...続きを読む(全167文字)

特に女性だからと言って何か特別な制度があるとは思いませんでした。あまり役にたちそうもない研修に強制参加させられ、実際の業務が滞ってしまうことも多々あり、経...続きを読む(全192文字)