ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全59件） 2ページ目

ソニー全体の社風でもありますが、未だに男尊女卑の傾向が強く、女性で出世するのは不可能といってもいいでしょう。高専卒などは特に年上の女性でも部下として扱う事...続きを読む(全189文字)

こどもが産まれると、出産祝い金が20万円頂けるのでとても助かりました。
育児休暇を取って復職する女性社員もたくさん居ましたし、時短労働もあたりまえだった...続きを読む(全163文字)

女性のマネジメント化を遂行している。体裁だけ整えようとしている感じです。
勿論、能力のある女性もいるので、実力的にマネジメント職に就いている方も
いま...続きを読む(全185文字)

育児休暇は気兼ねなく取得できる環境が整っていると思う。周りにも何人か取得者がいる。自分の職場では女性は楽しく働いているように見え、人間関係には困っていなさ...続きを読む(全162文字)

やはり、女性が上に行くこと自体が稀である
総務などであればある程度平等に扱われる可能性はあるが、
現場であれば、ワーカークラスから上に上がることはまず...続きを読む(全164文字)

女性の割合は比較的多く、産休をとって戻ってくる社員も多いです。女性への理解はあり、働きやすい環境がきちんと整っていると思います。また、絶対数としては少ない...続きを読む(全152文字)

当時私は独身でしたが、既婚者は産休がとりやすかったようで、育休後復帰しすぐにまた産休という先輩もいました。また育休明けは総務にて残業の少ない業務に就けるな...続きを読む(全165文字)

女性登用は、今後積極的に進めていくようです。
具体的な「コレ」というものは見えていませんが・・・。
社長が会社に見学に来るときは、女性に説明の役割が回...続きを読む(全175文字)

福利厚生は充実しており大変働きやすい環境でした。
産休明けでも元の職場へ復帰も可能でした。
ただ、業績悪化に伴い自主退社を迫るケースもあったようです。...続きを読む(全157文字)

女性は比較的働きやすい環境です。
残業もそれほど強制はなく、かなり融通が利く会社です。
育児休暇等もふつうに取得でき親会社の体制がそのまま活かされてい...続きを読む(全177文字)

社内では、女性主導のプロジェクトも出来上がってきており、女性の環境改善が図られている印象があります。役職も、女性を上げていこうという意思も会社として明確に...続きを読む(全151文字)

女性の育児休暇等は、非常に取得し易い会社であるが、
前職場での復帰を希望しても、管理職クラスが交替していた場合、
すでに、別の人を採用した等言い訳した...続きを読む(全161文字)

男女差別がないので働きやすい。学歴差別もなく、女性は4大卒、短大卒関係なく業務にあたるチャンスがある。ただし、出産するととたんに働きにくくなる。労働時間が...続きを読む(全152文字)

産休、育休は一般的な水準で用意されており、育休も取得しやすいとおもうし、取得することが当たり前と考えているので、周囲の理解もあると思う。
女性の労働環境...続きを読む(全154文字)

女性は産休、育休後でもほとのどの方が職場復帰されていると思います。復帰後、すぐに二人目、三人目の出産の為に産休に入り育休後に変わらず復帰という方もいました...続きを読む(全162文字)

間接部門は、フレックスタイムを採用している部署が大半であるため、家庭や子供を持つ女性社員は、家事都合や学校のイベント・子供の通院等による遅刻・早退の調整が...続きを読む(全167文字)

結構女性は、産休で休んでいる人が多いです。
皆さん1年半くらいは休んでいると思います。
女性でも部長や課長の人間もいるので、男女分け隔てなく、昇進して...続きを読む(全157文字)

生産ラインなので、オペレーターとして職務従事している社員だけではなく、設計部や品質保証部などにも女性社員はいる。製造業ということもあり、一般的な会社と比較...続きを読む(全167文字)

産休明けの女性も適材適所で活躍していて、女性の管理職も第一線で活躍しており、女性にとって働きやすい会社であると言えると思います。
ソニー株式会社とソニー...続きを読む(全156文字)

まだ日本製がたくさんあった頃、製造ラインも女の子であふれかえっていました。
どの製造業も同じかと思いますが、2012年までの強烈な円高で
製造事業は海...続きを読む(全222文字)

製造ライン作業者のほとんどが女性、生産管理などの間接部門では半数程度が女性でした。
技術職の女性の割合は1割程度です。
産休・育休がとりやすい環境で、女...続きを読む(全179文字)

女性社員は年々少なくなっており、
残っているのは30代以上ばかり。
また仕事に置いて、女性の管理職はおらずキャリアアップは上限が決まっている。
ただ...続きを読む(全189文字)

さすがソニー100%出資の会社だけあって、女性にとってのサポートはしっかりしています。育児休暇も比較的とりやすい環境ですし、復職後も休職以前と変わらず普通...続きを読む(全264文字)

出産、育児休暇は取りやすい環境。実際にとっている人も多く問題なし。復帰後の職場もある程度考慮される。基本は退職前の職場。
女性のキャリアとしてはあまりい...続きを読む(全159文字)

設計・生産技術など開発の色が強い部署では男性がほとんど。実装部門や製造部門では比較的女性も多い。産休や育児休暇はどの職場でも取得しやすいと思うが、キャリア...続きを読む(全172文字)