ＬＩＦＵＬＬのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全80件） 3ページ目

【良い点】
ママとしとして活躍する女性が多く、女性にも、育児に協力してくれる男性にも、優しい会社でした。
管理部には、効率的にこなし、やることをやって...続きを読む(全369文字)

どこの会社でもそうだがその人次第。
会社の規定ではフレックスなので、その人次第でいかほどにでも調整可能。
ただ、部署によっては残業を強いるような管理職...続きを読む(全188文字)

労務管理がしっかりしてきているので、月間残業時間が45時間を超えないように管理されています。
といっても、業務量と人員が見合っていない部分もあるので、そ...続きを読む(全268文字)

人事評価の対象となる課題が達成できるよう、自己管理がなされていれば、定時で帰ることに差し支えはない。逆に、ポジティブに経験を積みたければ、残業をいとわずに...続きを読む(全187文字)

女性で出産された後、復帰する方は比較的多いように思います。男性も含めて育児休暇を取得する人も多いですし、取得しにくい雰囲気ではないと思います。休暇明けも時...続きを読む(全163文字)

所属部署によりますが、ワークライフバランスというか時間に余裕を持って働けます。
コアタイムが16時までだったので、16時に退社したりしてました。
朝は...続きを読む(全160文字)

管理部門は、フレックスタイム制度を採用しているため、自分で業務をコントロールできれば、18:00前に退社することも可能でした。ただし、部門又は時期により、...続きを読む(全199文字)

趣味を持っている人も多く、仕事後はそれに打ち込んでいる社員もいたように思う。私自身も音楽をやっておりバンドを組むこともあったりした。会社としてもメリハリを...続きを読む(全160文字)

退社時間が思いの外早く、平日はあまり遅くても9時には帰宅し、そこから必要なタスクを終わらせて自分の趣味やストレスの発散に使っていました。ベンチャー企業の基...続きを読む(全150文字)

女性の多い職場ですが、常に深夜まで業務をこなしていますので、ワークライフバランスは難しいかもしれません。
自分は居たころは、育児休暇を取得している人はい...続きを読む(全194文字)

公休は普通に取得できていました。
休日出勤などはめったになかったのでそこには、満足しています。
有給休暇は上司との予定や仕事の兼ね合いで取得時期を変更...続きを読む(全153文字)

ネクストではフレックスタイムの勤務形態なので、よほど上司から目をつけられない限り、16時退社が可能です(部署による)。
悪い点としては、部署ごとに評価水準...続きを読む(全172文字)

有給はある程度自由に取れ、時間休や半休もあるため、調整しやすいです。
有給とは別に二日間のイベント休暇という制度もあります。
フレックスということもあり...続きを読む(全160文字)

自分の取りたい時期、日程に合わせて休暇を取得できる。
残業時間についても、総労働時間を規定内に留めるように全体的に動いているため、
以前よりもバランス...続きを読む(全154文字)

休みは比較的取りやすく、有給を2日以上連続で取っても周囲の理解があります。
育児休暇から復帰する方も数名いらっしゃったようでしたので、女性が社会復帰しや...続きを読む(全157文字)

部署にもよりますが、有給休暇が取りやすいので頑張った分どこかで有給休暇を取る事でメリハリがついた。
また、時間単位でも取得できるため業務を調整しながらで...続きを読む(全155文字)

女性も多く、子持ちの方が多い印象の会社でした。
そのため、会社全体の理解がされており、急なお休み子供の対応などで逆に気を使ってもらい大変ありがたかった印...続きを読む(全167文字)

プライべートは充実している。社内での交流も盛んで社内結婚は20組くらいいた。社内で付き合ったり別れたりが多いので気を遣う事も多々あり。ワークライフバランス...続きを読む(全154文字)

土日出勤はないのでプライベートと仕事ではっきりメリハリがつけられている。育児休暇はしっかりとれている印象もありそこは特に問題もないと思う。水曜日のノー残業...続きを読む(全220文字)

営業以外はそんなに遅くならない部署が多いように見えた。部署(部長)によるが、基本的に仕事量も少なく、残業するような環境ではないため、プライベートを重視した...続きを読む(全169文字)

ネット企業にはめずらしく、フレックスや有給が取得しやすい。
男性が育児休暇することもしばしば。中には二回取得する社員も。
また病んだ社員も退職を進めら...続きを読む(全194文字)

ワークライフバランス含め、福利厚生に関しては会社としても力を入れていたようには思える。比較的休みは取得しやすいと思える。男女の比率は半々程度。職務年数に応...続きを読む(全167文字)

フレックスタイム制であり、10時から16時までがコアタイムとなっています。
実際はどうかというと、16時以降になれば、サイボウズなどに退社時間を書き込ん...続きを読む(全212文字)

リフレッシュ休暇があり5日連続での休暇取得
により三万円の手当てがでます。三年目からの取得が可能です。
ただし、若い方が多く、十年二十年と働ける会社と...続きを読む(全169文字)

同じフロアの男性が数人、育休を取っていました。男性でも育休が気軽に取れるところが良いですね。仕事場への復帰も容易なようです。また、先日、お子さんに対して仕...続きを読む(全173文字)