ジェイエイシーリクルートメントの評判・口コミ一覧（全620件） 18ページ目

残業は徹底して推進していない。事務職は比較的早く帰れるし、むしろ残ってちかちゃんがいると早く帰るよう催促される。逆に繁忙期に仕事片付けたい時には、ゆっくり...続きを読む(全169文字)

妊娠出産を機に、産休を取る社員は多く、取りやすい雰囲気があったと思う。事務職だけでなく、営業職のコンサルタントも産休、育休を取っていた。復帰の際に部署変え...続きを読む(全159文字)

バックオフィス業務はトップマネージメントとのやり取りが密にあるので、身近で経営層の仕事ぶりが見られ勉強になる。またそれと同時に、経営層にダイレクトに自分の...続きを読む(全159文字)

ホスピタリティーあふれる社員の方が多いのは大変魅力的であった。
社内競合などあるものの、人間関係は非常に良好であり、社員同士仲が良かった。
また管理職の...続きを読む(全165文字)

入社当時は国内で4位の位置、また関西ではリクルートエイブリックに次ぐ紹介実績ということであったが、全くと言っていいほどお客様からの知名度はなく、営業マンの...続きを読む(全191文字)

当時福利厚生といえばヴァークレーバウチャーズという田崎グループの食券を取り扱っている企業の食券だけであった。確か4,000円弱の出費で8,000円程度の食...続きを読む(全170文字)

当時は入社した際にブラザー・シスター制度というものがあり、新入社員に専属トレーナー一人つく体制となっていた。入社当初は専属の先輩について営業や社内のルール...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランスが全く取れない。
職場環境、社風は良いと思うが、噂好きな人が多くあることないことをネタにされる。何を言われても気にしない性格、噂好き...続きを読む(全159文字)

面接官の印象が非常に良かったし、入社後のギャップは、ほとんどなかった。業務にも魅力を感じていたし、やりがいがあった。紹介会社経由で入社したが、事前の情報と...続きを読む(全150文字)

女性でないのでわからないが比較的女性が多いのは事実。約半数は女性で結婚後仕事をしている方も多くいます。自宅用PC貸与や定時退社などはおおむね認められている...続きを読む(全154文字)

基本、自由な社風なので営業スタイルはしばられずに営業担当自身の創意工夫でトライ&エラーすることができたことは面白みを感じていました。また、チャレンジさせて...続きを読む(全193文字)

私自身は、結婚を機に辞めてしまいましたが、新卒から入社をし結婚、出産をしても復帰をする人も何人かいました。
比較的、成果をあげていれば自由はきく会社のよ...続きを読む(全218文字)

産休育休をとるかたは比較的多いと思う。これはわかれてしまうが、チームによっては取りやすい環境であると思う。基本的に休みの方へのフォローなどは毛嫌いされると...続きを読む(全155文字)

会長が女性のため、出産、育児にたいしては協力的な雰囲気。
数字を達成していれば、5時に退社もOK
ママさんコンサルタントも他社より多いことが特徴
保...続きを読む(全157文字)

管理職が20後半ー30前半。
生え抜きの社員がほとんどです。
1社経験のため、視野が狭く、
部下の責任はとらないという文化。
飲み会で店に迷惑をかけ...続きを読む(全163文字)

既婚女性にとっては非常に良い環境である。
家庭の事情といってしまえば、フレックス制度が使用できる。
独身にとっては、かなり厳しい。
既婚者の優遇が尋...続きを読む(全178文字)

賞与は個人成績100%、また年収に対する比率も高い。
今年度より、チームインセンとデビジョンインセンも導入。
また、目標数字も等級によって一律でで決定...続きを読む(全154文字)

固定部分もありつつ、業績に応じたインセンティブもあるため成果を出すことができれば給与として報われます。
また、年齢や勤続年数に関係なく評価されるため、実...続きを読む(全179文字)

キャリアコンサルタントの仕事は、様々な年齢・経歴を持つ転職希望者の方とお会いし、希望条件や仕事観・職歴の詳細などをお聞きします。まさに傾聴です。また、転職...続きを読む(全183文字)

職業紹介会社としては大手であるため求職者(転職希望者)を集める力はあり、キャリアコンサルテントが成績を上げるためのの生命線である「面談数(=担当登録者数)...続きを読む(全249文字)

インセンティブの比率が4割程度と高めだが、在籍年数に比例して成績が安定する傾向にあるため、一度上がるとなかなか大幅な年収ダウンはしない。
20代の1スタ...続きを読む(全219文字)

年功序列などはまったくなく、純粋な成果主義。若手でも成果をだせば、チャンスやポジションを得やすい環境。
年度末に大規模なパーティを行い、成績優秀者はそこ...続きを読む(全163文字)

リーマンショックの後、業績の悪い社員は、いられない環境になった。また、ある程度の成績をおさめていっても、その先のキャリアパスが見えない。基本的に営業会社な...続きを読む(全171文字)

企業の成長スピードおよび人材業の中における誠実性は社長およびJACリクルートメント社の魅力です。また社長と社員との距離も近く、雰囲気はいいと思います。
...続きを読む(全201文字)

新卒で入社をしたのですが、自身にスキルがついていく実感がなく、退職しました。確かに人材紹介業の営業としては、キャリアを積んでいけるのですが、私の場合はもっ...続きを読む(全171文字)