ジェイエイシーリクルートメントの評判・口コミ一覧（全630件） 18ページ目

チーム達成率と個人の達成率が両立しないと評価されにくい体質のように思いました。
評価自体はについては上長の社内での発言力が大きく影響し、翌年度の給与条件...続きを読む(全191文字)

人材紹介・職業紹介として未経験からチャレンジできる研修制度が整っているので、不安は少ないです。
三カ月の試用期間が終わるとすぐに予算が与えられるので、前...続きを読む(全362文字)

入社前は、人材業界の中では珍しく、サバサバとして、自分のすべきことを淡々とこなす。というイメージでした。しかし、実際は数字!!数字!!数字!!!を無言の圧...続きを読む(全174文字)

ある程度はったりで物事を言える人、いい意味で詐欺師みたいな人はむいていると思います。しかし、私は求職者に寄り添いたいという気持ちで入ってしまったので、耐え...続きを読む(全188文字)

人脈がものをいう仕事となので、リンクトインなどで出会いを広げ、仕事とプライベートを混在させるのが苦では無い方は楽しんでやっています。またそういう方が成績を...続きを読む(全208文字)

ベースと賞与の割合は3対1でベースは担保しながらも半期賞与でガツッと稼げる体系になっています。ヘッドハンティングほどではないが、賞与もでかいのでモチベーシ...続きを読む(全159文字)

人材系には珍しく、量を追うのではなく、質の高い量を追及するスタイルをとっており、営業としては疲弊感は感じない。組織によってカラーはだいぶことなるが、中途入...続きを読む(全155文字)

仕事の過程や結果で、遣り甲斐や面白味を感じるのは、正社員での中途採用ニーズの高いクライアント企業の特定の職種に対し、採用した企業側も、転職した候補者側も双...続きを読む(全258文字)

労働環境、人間関係が大きな退職理由です。まず労働環境。会社規模の拡大、上場を目指すというような非常に勢いがある会社だと思いますが、退勤した後に業務を強いら...続きを読む(全285文字)

担当業界の法人については、自分の興味の持てる企業を開拓できる。また、以前は法人向けの営業と個人向けの求人紹介業務は担当者別に明確に区分されていたが、現在で...続きを読む(全198文字)

残業は徹底して推進していない。事務職は比較的早く帰れるし、むしろ残ってちかちゃんがいると早く帰るよう催促される。逆に繁忙期に仕事片付けたい時には、ゆっくり...続きを読む(全169文字)

妊娠出産を機に、産休を取る社員は多く、取りやすい雰囲気があったと思う。事務職だけでなく、営業職のコンサルタントも産休、育休を取っていた。復帰の際に部署変え...続きを読む(全159文字)

バックオフィス業務はトップマネージメントとのやり取りが密にあるので、身近で経営層の仕事ぶりが見られ勉強になる。またそれと同時に、経営層にダイレクトに自分の...続きを読む(全159文字)

ホスピタリティーあふれる社員の方が多いのは大変魅力的であった。
社内競合などあるものの、人間関係は非常に良好であり、社員同士仲が良かった。
また管理職の...続きを読む(全165文字)

入社当時は国内で4位の位置、また関西ではリクルートエイブリックに次ぐ紹介実績ということであったが、全くと言っていいほどお客様からの知名度はなく、営業マンの...続きを読む(全191文字)

当時福利厚生といえばヴァークレーバウチャーズという田崎グループの食券を取り扱っている企業の食券だけであった。確か4,000円弱の出費で8,000円程度の食...続きを読む(全170文字)

当時は入社した際にブラザー・シスター制度というものがあり、新入社員に専属トレーナー一人つく体制となっていた。入社当初は専属の先輩について営業や社内のルール...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランスが全く取れない。
職場環境、社風は良いと思うが、噂好きな人が多くあることないことをネタにされる。何を言われても気にしない性格、噂好き...続きを読む(全159文字)

面接官の印象が非常に良かったし、入社後のギャップは、ほとんどなかった。業務にも魅力を感じていたし、やりがいがあった。紹介会社経由で入社したが、事前の情報と...続きを読む(全150文字)

女性でないのでわからないが比較的女性が多いのは事実。約半数は女性で結婚後仕事をしている方も多くいます。自宅用PC貸与や定時退社などはおおむね認められている...続きを読む(全154文字)

基本、自由な社風なので営業スタイルはしばられずに営業担当自身の創意工夫でトライ&エラーすることができたことは面白みを感じていました。また、チャレンジさせて...続きを読む(全193文字)

私自身は、結婚を機に辞めてしまいましたが、新卒から入社をし結婚、出産をしても復帰をする人も何人かいました。
比較的、成果をあげていれば自由はきく会社のよ...続きを読む(全218文字)

産休育休をとるかたは比較的多いと思う。これはわかれてしまうが、チームによっては取りやすい環境であると思う。基本的に休みの方へのフォローなどは毛嫌いされると...続きを読む(全155文字)

会長が女性のため、出産、育児にたいしては協力的な雰囲気。
数字を達成していれば、5時に退社もOK
ママさんコンサルタントも他社より多いことが特徴
保...続きを読む(全157文字)

管理職が20後半ー30前半。
生え抜きの社員がほとんどです。
1社経験のため、視野が狭く、
部下の責任はとらないという文化。
飲み会で店に迷惑をかけ...続きを読む(全163文字)