ジェイエイシーリクルートメントの評判・口コミ一覧（全620件） 19ページ目

社員はまともな人が多いし、中途が多い事もあって非常にフランクで公私ともに良好な人間関係を築きやすいと思う。ただ、管理職の人間は差が激しい。好き嫌いが激しく...続きを読む(全197文字)

仕事は忙しいが、何にやりがいを求めるかがポイントになると思う。登録者の個人的都合で振り回されるのはもちろん、企業側も急に話が変わって案件がぽしゃることなん...続きを読む(全243文字)

各業界出身者の集まりで、外国人従業員も多くとてもフランクな印象の企業。
役職者との距離も近く感じられ、はたらきやすい。
しんにゅうしゃいんのとびこみ訪...続きを読む(全159文字)

非常に穏やかで話しやすい社長でした。無理なことはあまり言いません。
今までのパッション系の社長とは少し違う気がしました。ただ、リクルート色は社長を含めた...続きを読む(全152文字)

残念ながら、スキルアップは望めません。ベテランよりも、新人のほうが結果を出すのが珍しくありません。
長期勤続している人がそもそも少ないので、上司といって...続きを読む(全168文字)

21:30にはシステムダウンになるので、だいたい皆帰ります。土日出勤は原則なし。その点は、サービス業界では珍しいのではないでしょうか。
パソコンを持ち帰...続きを読む(全167文字)

年齢と年収は関係ありません。
賞与の幅が非常に広いです。目標の60%きると0円、150%達成なら100万円超えます。非常に実力主義です。
成績に応じて...続きを読む(全172文字)

結果がすべて。過去にいい成績を残しても継続しなければならない、厳しい環境ではある。ただ、自己応募だけでは転職先の見つからない方と企業との架け橋に慣れた時に...続きを読む(全185文字)

育児休業が子が1歳6ヶ月になるまで、取得できる点、また子を保育園に預ける場合、会社から最大月5万円の援助がもらえるという点で、女性は働きやすい環境かと思い...続きを読む(全195文字)

労働環境が最悪で、周りの社員もバタバタと倒れていく状態でした。
それでも人は補充しないという方針だったらしく、既存の社員にばかり負担がかかっており、この...続きを読む(全193文字)

中途採用だったのですが、キャリアのない人事に採用され、全くわからないまま業務をこなしている状態でした。振り返る余裕もないほど、人も時間も業務もきつくていっ...続きを読む(全179文字)

パフォーマンス・ボーナス制で成果をあげればあげるだけ評価され、報酬にもつながる点にやりがいを感じられた。グレード毎に月間の成約目標、四半期毎の成約目標、年...続きを読む(全160文字)

人材業界自体が女性が活躍できる業界と言われているが、実際に女性が多く働く会社であり管理職にも女性の割合が多い。成果が男女平等に評価される社風がある。結婚・...続きを読む(全175文字)

仕事のできる人は、どんどんマネジメントに携わっていくことができます。ここ数年、採用を活発に行なっている為、中間管理職が不足しており、空いているポジションは...続きを読む(全171文字)

残業がないというのは、業務の性質上無理ですが、早く上がりたい日は夜の面談を入れないようにするなど、調整できる環境があります。部署にもよるようですが、ライフ...続きを読む(全179文字)

賞与はパフォーマンスボーナスで確か半期で100%の目標を達成していないとボーナスは受け取れなかったはずである。
当時は予算が異様に高かったため、本当にト...続きを読む(全153文字)

新規開拓でお客様0の状態から自分の御客様を見つけるためにテレアポや飛び込みをして、紹介の契約を結ぶことができたときは大変やりがいを感じる。またその御客様に...続きを読む(全169文字)

休日に関しては土曜日出勤があり、代休は取れるものの仕事の電話もよくかかってきますのでオンオフをしっかり取りたい方には向かない仕事だと思います。
この傾向...続きを読む(全180文字)

研修らしい研修はほとんどないです。
ただし、マネージャー職は年に数回、本社に呼ばれてオーナーや社長から話を聞いたり、研修を受けていました。
入社してす...続きを読む(全174文字)

朝早い人は8時頃から(もっと早い人もいるとおもう)夜21時は当たり前、23時ごろまで普通に働く社員も多い。部署の雰囲気にもよると思いますが、基本的には早く...続きを読む(全152文字)

年俸制で基本給与は低く設定され、昇給としてはめったに上がらない。インセンティブで稼ぐしかない。ただそのインセンティブも、一部のトップレベルが何百万ももらい...続きを読む(全186文字)

同業他社に比べレベルの低い社員が多い。知識や営業力も乏しくまともな交渉すらできていない。上に気に入られれば評価となるため社内的な立ち回りが上手ければやって...続きを読む(全169文字)

ワーキングマザーの労働力確保にむけて育児手当の支給額大幅に引き上げや時短勤務など、人事制度を変更しました。時間外でも社外で電話対応などは必要かとは思います...続きを読む(全187文字)

上場会社ということで、組織体制、運営が整っているかと思っていましたが、実際はベンチャー気質が色濃く残る環境でした(書類管理、残業時間、申請関連など)。とく...続きを読む(全158文字)

早く退社することが、悪と思われる職場環境で、ワークライフバランスとは無縁な状況。残念時間が非常に多い。毎日22時過ぎまでの勤務で、土曜も出勤することが多い...続きを読む(全168文字)