ジェイエイシーリクルートメントの評判・口コミ一覧（全630件） 17ページ目

【良い点】
フェア。優遇もされないが力があれば男女関係なく評価され、昇進昇格できる。私の頃にはなかったが、現在は育児休業や時短勤務も法定以上の条件になって...続きを読む(全187文字)

【良い点】
実績に応じたボーナスがあり、正当に評価される。
必ずしも100パーセント達成しなくても、60パーセント以上でボーナスの対象となる。
半期ごとの...続きを読む(全215文字)

【良い点】
法人、個人ともに相手にするので今後様々なビジネスシーンに活かせる経験が積める。法人、個人ともにアッパーな方とのつながりを持つことができる。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
20代から活躍できるチャンスがある点。なかなか採用がうまくいっていなかった企業に対して良い方をご紹介し、その方がご入社して事業が進んだという話...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2011年から2012年は景況感の問題もあったが、
常に毎月10名以上の退職者が出ていた印象がある。

そ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
子供が生まれた場合、条件はありますが、保育園代が実費支給されます。限度額はありますがほぼ全額と考えて問題ないです。
共働きの場合はとてもいいと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人間関係はよかったと思います。
人材業界だけに、人に対して誠実な方が多かった感じがしました。
しかし、それでも実力主義な部分があり結果を出して...続きを読む(全190文字)

【良い点】
数字ができない人間はハードワークすべし、数字ができてる人間は好きにしてて良い、というようなある種の割り切りみたいなものがあった。トップセールス...続きを読む(全164文字)

【良い点】
非常にシンプルな評価制度で、若くても営業成績をあげていれば、それなりの待遇になります。26歳で年収900万というスタッフもいます。
これだけを...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自分のクライアント、担当案件に関しては、完全に任される。自分のやりかたで、お客さんとの関係を築くことができるし、クロージングも自由。
【気にな...続きを読む(全184文字)

企業のニーズ、転職希望者の話しを双方に聞くことができる環境が私にとっては仕事の面白味に繋がっていました。
キャッチ出来る情報量もスピードも自分のスキルによ...続きを読む(全182文字)

退職理由は労働時間の長さに体がついていかなくなってきたのと、結婚し出産を控えたためです。
労働時間については現在はかなり改善していると聞きますが、当時は倒...続きを読む(全118文字)

若い社員が多く、営業マインドが高い風土でもあるので、いい競争意識を持ちながら、切磋琢磨できる環境だと思います。
社員間の仲も良く、先輩後輩、部門など問わず...続きを読む(全134文字)

育児手当があり、在宅勤務もできるので、女性が長く勤められる環境です。出産して戻ってきた方、育児中の方もたくさんいます。
キャリアに男女は全く関係なく、バリ...続きを読む(全100文字)

■良い点:比較的自由で個人裁量の中で働くことができる他、顧客の役に立てていることを実感しやすいためやりがいも大きい。センスがモノを言う職種なので中途入社に...続きを読む(全262文字)

【良い点】
個性的な社員が多い。
実力主義ではあるものの、チームや部署内の協力体制は整っている。(所属先によって随分雰囲気が違うのは要注意)
クライ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
女性に限らず、子供を保育園に預けてからフレックスで出社する社員は多く、子供の数に応じて扶養手当も数万円単位ある。また、自宅勤務も認められるな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
中途でも入社時の研修がしっかりしており、すんなり業務に入っていけました。定期的な研修以外にもマンツーマンでサポートを受けられるなどフォロー体...続きを読む(全152文字)

【良い点】
全体的にコミュニケーションスキルの高い社員が多いため、他部署でもやりとりで困ることは少なかった。一般社員に関しては年齢も若い層が多く、友好的...続きを読む(全171文字)

【良い点】
インセンティブ要素が多く、結果を出せば必ず給与に跳ね返る。
個人の成績以外にもチームや部署で達成した際はインセンティブで支給される。
さ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
・やることさえやっていれば、残業を強いられることもない
・営業系は結果を出せば、給料に反映される(逆に結果を出さないと賞与なし)
・社内...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とにかく実力主義。やろうと思ったらまずやってみな、という風土の中で仕事が出来る
【気になること・改善した方がいい点】
領域ごとに担当す...続きを読む(全156文字)

兎に角成果主義。常に走り続けていかないといけない。特に他業界からの転職組は業界の体質に合わず短期間での退職者が多い。管理部門も目に見える成果を求められる。...続きを読む(全168文字)

全ては自己責任だと思います。業績を追求して土日出勤を惜しまない人もいれば、きっちり土日を休む方もおられました。また求職者担当の方は、どうしても土日出勤及び...続きを読む(全152文字)

男性で育児休暇を取っている人はいませんでしたが、とりづらい雰囲気ではありませんでした。
恐らく取りたい人がいれば対応可能だと思います。
仕事柄夜遅くな...続きを読む(全216文字)