この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修レベルは非常に低い印象
2週間程度 座学で行った後は
OJTと言う名の ただのガツガツ新規開拓
教えてもらったことは皆無に等しい
結果、定着する人間...続きを読む(全161文字)
株式会社ジェイエイシーリクルートメント 報酬UP
株式会社ジェイエイシーリクルートメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修レベルは非常に低い印象
2週間程度 座学で行った後は
OJTと言う名の ただのガツガツ新規開拓
教えてもらったことは皆無に等しい
結果、定着する人間...続きを読む(全161文字)
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面接で受けた印象は非常に良かった。
個々のパーソナリティは高い印象を強く受けた。
それもそうであると 入社後に感じたのも
いずれも会社を代表する選手...続きを読む(全183文字)
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転職希望者の方からの要望を聞き入れて採用が決定したときは非常にうれしい。
ただ、目標達成するための厳しさは尋常ではなく、
結果、目先の自分数値達成のため...続きを読む(全158文字)
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給与が安定しない点、労働集約型で長時間労働・ハードワークにならざる得ない点などを踏まえると、将来的にいつまで勤務できるかわからない環境が退職を検討している...続きを読む(全169文字)
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年一回見直しのある年俸制。基本年俸+パフォーマンスボーナス+インセンティブ。残業代はない。新卒新入社員が確か350万、若手中途社員の多くは400万スタート...続きを読む(全166文字)
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業務量は非常に多く、残業も多い。ただ、強制的な残業や休日出勤というわけではなく、数字のため、業務を進めるために自主的にやっている(少なくとも自分は)。「数...続きを読む(全165文字)
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大手人材紹介会社では唯一、企業・人材の双方を担当する「両面」制を採用している点に特徴がある。スピーディに案件を進捗させることができ、また精度も上がるため成...続きを読む(全176文字)
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法人営業と求職者のキャリアカウンセリングの2つのキャリアがあります。法人営業はとにかく求人を持ってくること、求職者とのマッチングをすること、クライアントに...続きを読む(全233文字)
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産休、育休をしっかり取り、職場復帰してからもバリバリ頑張る女性が多いです。オーナーが女性ということもあり女性にとってはとても働きやすく、働きがいのある会社...続きを読む(全178文字)
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様々な仕事をまかせてもらったが、人材紹介という業種のため、他社で魅力的に働く方々に接し、異業種でのチャレンジを決意した。
また、結婚を意識し始めた時期で...続きを読む(全183文字)
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当時はこれといった福利厚生はなく、バークレイバウチャーズの食事補助が7,400円分ついた程度。あとはは最低限の社会保険程度だった。
有休は取得しやすかっ...続きを読む(全157文字)
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まだ小さな会社で、会社全体を見渡せる雰囲気が気に入り入社した。
誰かがやらなければ仕事が進まない状態のため、職種、経験・未経験関係なくある意味では自由に...続きを読む(全167文字)
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なれない間は土日も営業成績が気になったり仕事のばかり考えて追い詰められる人もいます。
数字に対するストレスに慣れれば割り切れるようになるのではないでしょ...続きを読む(全160文字)
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・休暇は事前に申し出れば◎
・労働時間は推して計るべし、定時もあれば仕事柄現職の方と係る時は22時にオフィスを出ることも
・社内での人事異動というか配...続きを読む(全166文字)
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・私は新卒で入社しましたが、当時は転職者に対しては3ヶ月以内でそれなりのパフォーマンスを求めていたと思います。OJTや同行営業もありますが、転職者が大半の...続きを読む(全254文字)
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求職者の人生の一大転機となる転職のお手伝いを行えることに喜びや価値を見出せる方には最適な仕事ではないでしょうか。
一般的なモノの売買ではないので早期に結...続きを読む(全221文字)
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人材紹介会社とはいえ事業会社なので売上(成約)実績に対する評価は厳格です。
一般企業でいうところのボーナス支給は無く、業績優秀者にのみパフォーマンスボー...続きを読む(全193文字)
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非常に忙しく働いているが、社員はタフな人が多く、平日でも終電まで遊びにいったりのみにいったりする人が多い。
常に寝不足な人が多いのか、あくびをよくしてい...続きを読む(全154文字)
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上司に気に入られるかどうかは非常に重要。
嫌われると営業が伸びないような人材や企業の担当しかさせてもらえない。
社内移動が多いため、上司もころころ変わ...続きを読む(全154文字)
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思っていたよりも営業会社であったと感じた。
人のために何かしたいと想い、人の転機である転職支援ができればと考えて入社したが、
実際はむりやりにでも入社さ...続きを読む(全185文字)
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研修は基本OJT。
やってみて、失敗して、それで学んでいく形式が大半。
同じ案件はないため、過去のやりかたを参考にしながら、自分で試行錯誤しながら進め...続きを読む(全160文字)
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やりがいや面白さを感じるのは、もちろん企業に人材が入社したとき。
その過程は大変なことやめんどくさいことが社内外通して多いが、決まったときの喜びはこの仕...続きを読む(全180文字)
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女性には非常に働きやすい会社であると思う。
実際、子供をもちながらバリバリ働いている方も大勢いらっしゃり、
ランチタイムには子供や家庭の話などで盛り上...続きを読む(全184文字)
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紹介会社が急速に増えており、また独立して小規模で行う会社も増えたため、
数でこなしてきた時代は終わったと感じる。
企業数の確保と、独自の強みを持ってい...続きを読む(全164文字)
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休暇は成績をあげていればとりやすいが、
ほとんど有給消化しない社員が大半である。
土曜日に面談があるため、土曜の出勤も多い、
仕事が終わらず(ノルマ...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
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フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 6億7200万円 |
従業員数 | 2,013人 |
売上高 | 344億7500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田崎ひろみ |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 843万円 |
電話番号 | 03-5259-6926 |
URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。