ジェイエイシーリクルートメントの評判・口コミ一覧（全630件） 20ページ目

賞与はパフォーマンスボーナスで確か半期で100%の目標を達成していないとボーナスは受け取れなかったはずである。
当時は予算が異様に高かったため、本当にト...続きを読む(全153文字)

新規開拓でお客様0の状態から自分の御客様を見つけるためにテレアポや飛び込みをして、紹介の契約を結ぶことができたときは大変やりがいを感じる。またその御客様に...続きを読む(全169文字)

休日に関しては土曜日出勤があり、代休は取れるものの仕事の電話もよくかかってきますのでオンオフをしっかり取りたい方には向かない仕事だと思います。
この傾向...続きを読む(全180文字)

研修らしい研修はほとんどないです。
ただし、マネージャー職は年に数回、本社に呼ばれてオーナーや社長から話を聞いたり、研修を受けていました。
入社してす...続きを読む(全174文字)

朝早い人は8時頃から(もっと早い人もいるとおもう)夜21時は当たり前、23時ごろまで普通に働く社員も多い。部署の雰囲気にもよると思いますが、基本的には早く...続きを読む(全152文字)

年俸制で基本給与は低く設定され、昇給としてはめったに上がらない。インセンティブで稼ぐしかない。ただそのインセンティブも、一部のトップレベルが何百万ももらい...続きを読む(全186文字)

同業他社に比べレベルの低い社員が多い。知識や営業力も乏しくまともな交渉すらできていない。上に気に入られれば評価となるため社内的な立ち回りが上手ければやって...続きを読む(全169文字)

ワーキングマザーの労働力確保にむけて育児手当の支給額大幅に引き上げや時短勤務など、人事制度を変更しました。時間外でも社外で電話対応などは必要かとは思います...続きを読む(全187文字)

上場会社ということで、組織体制、運営が整っているかと思っていましたが、実際はベンチャー気質が色濃く残る環境でした(書類管理、残業時間、申請関連など)。とく...続きを読む(全158文字)

早く退社することが、悪と思われる職場環境で、ワークライフバランスとは無縁な状況。残念時間が非常に多い。毎日22時過ぎまでの勤務で、土曜も出勤することが多い...続きを読む(全168文字)

研修レベルは非常に低い印象
2週間程度 座学で行った後は
OJTと言う名の ただのガツガツ新規開拓
教えてもらったことは皆無に等しい
結果、定着する人間...続きを読む(全161文字)

面接で受けた印象は非常に良かった。
個々のパーソナリティは高い印象を強く受けた。
それもそうであると 入社後に感じたのも
いずれも会社を代表する選手...続きを読む(全183文字)

転職希望者の方からの要望を聞き入れて採用が決定したときは非常にうれしい。
ただ、目標達成するための厳しさは尋常ではなく、
結果、目先の自分数値達成のため...続きを読む(全158文字)

給与が安定しない点、労働集約型で長時間労働・ハードワークにならざる得ない点などを踏まえると、将来的にいつまで勤務できるかわからない環境が退職を検討している...続きを読む(全169文字)

年一回見直しのある年俸制。基本年俸+パフォーマンスボーナス+インセンティブ。残業代はない。新卒新入社員が確か350万、若手中途社員の多くは400万スタート...続きを読む(全166文字)

業務量は非常に多く、残業も多い。ただ、強制的な残業や休日出勤というわけではなく、数字のため、業務を進めるために自主的にやっている(少なくとも自分は)。「数...続きを読む(全165文字)

大手人材紹介会社では唯一、企業・人材の双方を担当する「両面」制を採用している点に特徴がある。スピーディに案件を進捗させることができ、また精度も上がるため成...続きを読む(全176文字)

法人営業と求職者のキャリアカウンセリングの2つのキャリアがあります。法人営業はとにかく求人を持ってくること、求職者とのマッチングをすること、クライアントに...続きを読む(全233文字)

産休、育休をしっかり取り、職場復帰してからもバリバリ頑張る女性が多いです。オーナーが女性ということもあり女性にとってはとても働きやすく、働きがいのある会社...続きを読む(全178文字)

様々な仕事をまかせてもらったが、人材紹介という業種のため、他社で魅力的に働く方々に接し、異業種でのチャレンジを決意した。
また、結婚を意識し始めた時期で...続きを読む(全183文字)

当時はこれといった福利厚生はなく、バークレイバウチャーズの食事補助が7,400円分ついた程度。あとはは最低限の社会保険程度だった。
有休は取得しやすかっ...続きを読む(全157文字)

まだ小さな会社で、会社全体を見渡せる雰囲気が気に入り入社した。
誰かがやらなければ仕事が進まない状態のため、職種、経験・未経験関係なくある意味では自由に...続きを読む(全167文字)

なれない間は土日も営業成績が気になったり仕事のばかり考えて追い詰められる人もいます。
数字に対するストレスに慣れれば割り切れるようになるのではないでしょ...続きを読む(全160文字)

・休暇は事前に申し出れば◎
・労働時間は推して計るべし、定時もあれば仕事柄現職の方と係る時は22時にオフィスを出ることも
・社内での人事異動というか配...続きを読む(全166文字)

・私は新卒で入社しましたが、当時は転職者に対しては3ヶ月以内でそれなりのパフォーマンスを求めていたと思います。OJTや同行営業もありますが、転職者が大半の...続きを読む(全254文字)