回答者:
営業の長期インターンを経験した自分にと って、「目先の数字よりも顧客の本質を捉 える」という仕事観がJACと一致していた ため、志望度が高まりました。選考...続きを読む(全112文字)
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
株式会社ジェイエイシーリクルートメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
営業の長期インターンを経験した自分にと って、「目先の数字よりも顧客の本質を捉 える」という仕事観がJACと一致していた ため、志望度が高まりました。選考...続きを読む(全112文字)
「成果よりもプロセスを大事にする」とい う文化があり、顧客に真摯に向き合うこと が最終的に成果につながるという姿勢が社 内に根付いています。座談会や面接を...続きを読む(全104文字)
ハイクラス転職のサポートをするが、そのような人がいい転職をすると社会利益は莫大であり、やりがいが大きい。続きを読む(全52文字)
入社5年以内の社員の方でも、結果を出していれば年収1000万に到達している事例がある。インセンティブが大きい。続きを読む(全55文字)
成果を出せば若くてもリーダーのように昇格していくことができる。しかし、若い役員などはあまりいない。続きを読む(全49文字)
市場として拡大しており、現在のトレンドであると言える。続きを読む(全27文字)
5valuesが定められており、これに共感した人が集まっている。また、社員の行動指針にもなっている。続きを読む(全50文字)
ハイレイヤーを取り扱う人材紹介業ということで、かなり難しい業務である続きを読む(全34文字)
初年の給与はかなり高い。しかし、固定給の上がり幅があまり高くない。続きを読む(全33文字)
土日は強制的に働けず、休日出勤した場合は振替休日を取らなけれがばならない続きを読む(全36文字)
他社とはターゲット層が違うため、差別化が可能である続きを読む(全25文字)
仕事の特性上、求職者との面談が夜に行われる場合もあり、比較的夜型の生活になりうる。続きを読む(全41文字)
世界一の人材紹介企業になるというビジョンを掲げており、着実に業績も伸びている続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系の人材会社に在籍していましたが、上司との価値観の違いから業務の進め方にズレが生じ、徐々に信頼関係が築けなくなりました。環境としてはグロ...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系ならではのスピード感があり、成果に対して正当に評価される文化は魅力的でした。自分の意見を発信する機会も多く、チャレンジングな業務に取り...続きを読む(全426文字)
外資系やハイクラス層の転職支援に強みがあり、担当領域の専門性が深まるのが魅力。企業と求職者の双方に深く関わるため、マッチングが成功したときの達成感は大きい...続きを読む(全86文字)
実力主義がベースで、成果をしっかり出せば年収も上がる印象です。インセンティブ制度が明確で、若手でも実績次第で高収入を狙える環境とのことでした。続きを読む(全71文字)
オフィスは綺麗で働きやすく、フレックスやリモートも一部導入されているそうです。福利厚生も一定水準で整ってはいるものの、特別手厚いわけではない印象です。続きを読む(全75文字)
業務量は多めで、特に繁忙期や目標達成に向けては残業もあるとのこと。ただ、働き方は個人の裁量に任されている部分が大きく、自己管理がカギだと感じました。続きを読む(全74文字)
プロ意識の高い人が多く、成果に対する責任感も強い印象です。外資的なドライさもありつつ、協力し合う雰囲気もあって、成長意欲の高い人には合いそうだと思いました。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
おもっていたよりトップダウンだった。それがかなり辛い。ただ、自由度は高く、仕事していれば何も言われない続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司の好き嫌いが激しいため、気に入られればかなり働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
癖のある人しか残れない。ハラスメント文...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組織がフラットであるため、上司とも忌憚なく意見を交換することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業であるため、トップ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トップが女性であるため、かなり働きやすい。育児手当も充実している。管理職にもなりやすい。男性も育児休暇がとれる続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスについては評価が曖昧であり、給与も上がりにくい。
コンサルタントは営業成績次第ではかなり高待遇続きを読む(全74文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 6億7200万円 |
| 従業員数 | 2,378人 |
| 売上高 | 391億5600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田崎 ひろみ |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 03-5259-9221 |
| URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。