ジェイエイシーリクルートメントの評判・口コミ一覧（全566件） 6ページ目

【良い点】
コンサルタントの評価制度は業績と直結することもあり透明性が高いうえに納得感がある。パフォーマンスを出していれば給与がガッツリあがるので(新卒3...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業界全体が成長産業であるため、業績は良い。
ただ競合他社と比較して伸び率はどうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
業績をマンパワーを...続きを読む(全180文字)

【良い点】
働き方はかなり個人の裁量で決められるため、調整が効きやすい。人材業界の中でもトップレベルのホワイトさだと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の担当するマーケットやクライアント群によって、達成率、昇給スピード、賞与は大きく異なってくる。
また、その割り...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・抱える課題の解決には、チームで仕事しなくてはいけない場面が多いにも関わらず、個人主義的な働き方が会社全体にあり、...続きを読む(全175文字)

【良い点】
創業者が女性ということもあり、女性の管理職登用にとても積極的。若くても実力があればどんどん上にいける。在宅勤務、フレックス制度等もつかいやすい...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも創業者の強い権限が存在する。エージェントの体裁が品質となるため、強制的な禁煙をや英語学習の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
実績を出す人には厚遇があり、評価面で満足している人も多いと思う。
実績については外的要因に大きく左右されるところもあるため生き残るという意味で...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な営業会社であり、仕事にやりがいを求める人にとっては営業部門以外での勤務は退屈だと思う。いい意味でも悪い意味...続きを読む(全177文字)

【良い点】
・パフォーマンスが悪いとPIPプログラムが発動され退職に追い込まれてしまうこと
実力主義が徹底されており、実質は数字のみでコンサルタントを評価...続きを読む(全183文字)

【良い点】
非常にフェアであり分かりやすい。成果が出ると年収が上がり、社内での役職も上がります。上がる時は半年での成果、下がる時は1年間を通しての成果です...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性が多く、育児休暇をとっているお母さんも多い。
子育ての都合や家庭の事情に合わせて時短勤務をしている人もいて、周囲もそれに対して不満があるよ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
夜遅くからの面談が多いため、フレックス制度を皆積極的に使っている。
夜21時半頃まで業務があった次の日には10時半ごろに出勤するなど人によって...続きを読む(全225文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、額面29.5万円と他業界に就職した友人より多く、満足です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が目標を達成でき...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年を修行として過ごす環境としてはともていいと思います。ただ長く働く環境ではありません。ダイレクトソーシングやリフ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
有給やフレックス、在宅勤務はかなり個人の裁量に任せられています。基本的に達成していればなんでもOKです。ベテランであれば週１（もしくはフルリモ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
グレード制で誰がどれだけもらっているか明確です。基本給は低く各グレードの達成率に応じたインセンティブ比率が高いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)

【良い点】
休日はしっかり休めるし、有休もとりやすい。家で作業することはできないので必然的に業務の持ち帰りもない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人材紹介とだけあってやはり雰囲気のいい人が多い。お人よしでコミュニケーションが上手な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは...続きを読む(全177文字)

【良い点】
数字で評価され、透明性がある。年齢関係なく数字を挙げて目標を達成し続ければ、インセンティブで稼げる。20代で1000万越えもいるのでは
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度は自分の目標数字になるので、一緒に残業等はありません。帰りたければ帰れば良いし人それぞれです。ただ、企業に属する以上は売り上げを出さな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収面の評価はっきりしています。目標に対して営業としてどれくらい実績を出せたかで評価されます。出来る人は年収が良いし、出来ない人は年収が低いで...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価、自分のグレードがガラス張りであるので、なぜ評価されるのか、周囲や自分の評価が極めてオープンであること。
上司にもよるかと思うが、ある程度...続きを読む(全218文字)

【良い点】
人の人生の岐路をサポートする仕事なので、やりがいはとてもあります。ほとんど個人商店状態なので、自分の成果は自分で責任を持つ社内風土です。一方で...続きを読む(全212文字)

【良い点】
フレックスは柔軟に利用できる。また産休等も取りやすいので、女性には働きやすい環境なのかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)