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株式会社ジェイエイシーリクルートメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェイエイシーリクルートメントの評判・口コミ一覧(全837件) 5ページ目

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ジェイエイシーリクルートメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.3
年収・評価
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4.4
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.8

ジェイエイシーリクルートメントの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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3.4
おすすめ度
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3.3

カテゴリから評判・口コミを探す

ジェイエイシーリクルートメントの 全ての評判・口コミ一覧

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837件中101〜125件表示

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

女性社長というのが非常に珍しいと感じた。続きを読む(全20文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果主義故、ドライにみられがちではありますが、組織内部は非常にウェットな方も多く卒業後についてもかかわりをもったりできております。マネジメン...続きを読む(全284文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果主義で自身が取り組んだことをしっかりと評価してくれる会社となっています。モチベーションにもつながります。評価制度についても明確で不透明な...続きを読む(全232文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ハイクラス転職の大手として、求職者に最後まで一貫して関わることができる。続きを読む(全36文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自身の実績によって賞与が大きく上下するため、働いた分のリターンがあるという点では良いが、安定はしづらい続きを読む(全51文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新人にはOJTなどによる教育制度が充実している。続きを読む(全24文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

海外事業の利益率向上が課題だと言っていた。人手不足なので今後も需要があると思う。続きを読む(全40文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年齢に関係なく、成長できる社風があると感じた続きを読む(全22文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的高給である。特にボーナスが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
売上だけに変更しすぎている点。もちろん、上司によるところが多...続きを読む(全98文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の判断で決められるところは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が悪いと、掘り起こしの作業などで夜遅くまで残業する点。こ...続きを読む(全180文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロフェッショナルとしての意識をもって仕事をさせてくれた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職希望者が辞退した際に無理やり納得さ...続きを読む(全188文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャンディデイトのニーズや不満を理解した上で、最適なプランを提示できた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり売上主義になると、...続きを読む(全151文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年5月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

ー人のコンサルタントが企業と求職者の両 方を担当する「両面型」の業務は、責任も 大きいですが、その分マッチング成功時の 達成感は非常に大きいと感じました。...続きを読む(全115文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年5月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

若手にも責任ある仕事を任せる文化があ り、成果次第で早期にマネージャーなど上 位ポジションへの昇格も可能とのことでし た。OJTやフィードバックの機会も豊...続きを読む(全107文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年5月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

景気や雇用の変化に左右されにくいハイク ラス人材の紹介を強みとしており、グロー バル展開も進んでいる点で将来性を感じま した。特に外資。専門職。ミドル層以...続きを読む(全97文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2025年5月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

営業の長期インターンを経験した自分にと って、「目先の数字よりも顧客の本質を捉 える」という仕事観がJACと一致していた ため、志望度が高まりました。選考...続きを読む(全112文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

「成果よりもプロセスを大事にする」とい う文化があり、顧客に真摯に向き合うこと が最終的に成果につながるという姿勢が社 内に根付いています。座談会や面接を...続きを読む(全104文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年4月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ハイクラス転職のサポートをするが、そのような人がいい転職をすると社会利益は莫大であり、やりがいが大きい。続きを読む(全52文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年4月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

入社5年以内の社員の方でも、結果を出していれば年収1000万に到達している事例がある。インセンティブが大きい。続きを読む(全55文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年4月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

成果を出せば若くてもリーダーのように昇格していくことができる。しかし、若い役員などはあまりいない。続きを読む(全49文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

市場として拡大しており、現在のトレンドであると言える。続きを読む(全27文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年4月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

5valuesが定められており、これに共感した人が集まっている。また、社員の行動指針にもなっている。続きを読む(全50文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ハイレイヤーを取り扱う人材紹介業ということで、かなり難しい業務である続きを読む(全34文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

初年の給与はかなり高い。しかし、固定給の上がり幅があまり高くない。続きを読む(全33文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

土日は強制的に働けず、休日出勤した場合は振替休日を取らなけれがばならない続きを読む(全36文字)

837件中101〜125件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ジェイエイシーリクルートメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
フリガナ ジェイエイシーリクルートメント
設立日 1988年3月
資本金 6億7200万円
従業員数 2,378人
売上高 391億5600万円
決算月 12月
代表者 田崎 ひろみ
本社所在地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階
平均年齢 35.5歳
平均給与 789万円
電話番号 03-5259-9221
URL https://corp.jac-recruitment.jp/
NOKIZAL ID: 1685244

ジェイエイシーリクルートメントの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。