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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの評判・口コミ一覧(全1596件) 18ページ目

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.4
やりがい
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4.5
年収・評価
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4.3
スキルアップ
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4.2
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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4.6
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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4.9
入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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3.7

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.1
入社難易度
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3.0
おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 全ての評判・口コミ一覧

  • すべて表示
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  • 学生で絞り込み
1,596件中426〜450件表示

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得のための金銭的なサポートはしっかりしており、また部署によるかもしれないが個々の社員にとって必要なスキルや将来的なキャリアを考慮し、取...続きを読む(全98文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学習のためのツールが十分に準備されている。またカフェテリアポイントが年間数万円分あり、住宅補助などに充てることもできる。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年1月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

グローバルな環境でSI業務を行えるため、やりがいはあると考える。続きを読む(全32文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年1月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

初任給が高いため、若手の内から高い給料をもらうことができる。続きを読む(全30文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年1月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

初任給が高い代わりに、家賃補助などの福利厚生は特にない。カフェテリアプランは使用できる。続きを読む(全44文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年1月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

業績は右肩上がりで、事業規模も拡大傾向なので、将来性は非常に良いと考える。続きを読む(全37文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年1月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ほとんどリモートワークで行うプロジェクトを行うことが多いことや、残業時間は少ない傾向にあると伺った。続きを読む(全50文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

グローバル人材との協力を通じて幅広いキャリアを築けるため、魅力的。英語を使い、IT技術を身に着けたい人にはぴったりではないだろうか続きを読む(全65文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

25年度より大幅な初任給の引き上げがあり(約7万)、グローバル規模でも業績が良いので期待はできる。年収の上がり方としては成果主義のようだ。続きを読む(全69文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

研修にとどまらず、自分から知りたいことを学びに行けるTCS Academyという勉強会が開講されている。ビジネスだけにとどまらず、インド文化などに関するも...続きを読む(全109文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

一般的。カフェテリアプランが利用できる。三菱グループのアセットを活かした福利厚生があってもいいが...続きを読む(全51文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

OB訪問をした社員さん曰く、残業は少ない。ただし、IT業界であるため人によるのではないだろうか。続きを読む(全48文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

TCS本部は世界の企業時価総額ランキングでも70位代。また日本でのパートナーは三菱商事であるため経営基盤は安定していると思われる。続きを読む(全65文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年1月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

海外で働ける・海外の方と働けることは魅力である。実際、インターンシップでも海外の方と働くことへの抵抗がないか問われた。続きを読む(全59文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年1月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

年収を調べると、他のコンサルタント企業と比較すると年収は低い。社員の方に聞くと、評価制度はThe外資系といった形だった。続きを読む(全60文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年1月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

面接やインターンシップで会社の魅力を伺うと、他のコンサルタント企業と比較すると福利厚生が良いことをおっしゃっていた。続きを読む(全58文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年1月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

他のコンサルタント企業と比較するとホワイトである。面接をしてくださった方は、育休産休を容易に取れたと仰っていた。続きを読む(全56文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年1月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

海外の方が多く外資系企業であることから、フラットな社風である。インターンシップでも、年次関係なく社員の方々が協力していた。続きを読む(全61文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年1月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

インターンを通じて、多くの関係者の異なる意見を取りまとめる役割は魅力に感じた。続きを読む(全39文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年1月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

面接官の話によると、上司と密に関わりやすい環境だと仰っており、評価についても過程も含め評価してくれるとのこと。続きを読む(全55文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年1月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

インドのIT最大手が親元にあるため、昨今デジタル技術の進歩が進む時勢においては将来性は高いと思う。続きを読む(全49文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年1月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

ワークライフバランスは整っていると面接官の方からお聞きし、実際に平均残業時間をみても正しいと思う。続きを読む(全49文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年1月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

企業側としても自主的に学んでもらってスキルアップしてもらう風土があり、学ぶ側として環境が整っている点で魅力的である。続きを読む(全58文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年1月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

昨今ホットになっているテクノロジーについて専門性を高めることができ、且つインド人と協業してプロジェクトを進めるため早期に英語力を身につけることができる。続きを読む(全76文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年1月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

入社すると入社一時金といって100万円もらえるが、平均年収はそこまで高くない。続きを読む(全39文字)

1,596件中426〜450件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報

基本データ
会社名 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
フリガナ ニホンタタコンサルタンシーサービシズ
資本金 43億2700万円
従業員数 2,500人
売上高 1030億7900万円
決算月 3月
代表者 サティシュ ティアガラジャン
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号
電話番号 03-6736-7000
URL https://www.tcs.com/jp-ja
NOKIZAL ID: 1284073

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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