この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先では完全に派遣さん扱いのため残業もない逆に帰ってくださいという感じでした
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを考えるなら正...続きを読む(全98文字)
株式会社スタッフサービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタッフサービスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタッフサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先では完全に派遣さん扱いのため残業もない逆に帰ってくださいという感じでした
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを考えるなら正...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いし、比較的働きやすいと思う。結婚していたらお子さんがいる方も働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は高めな気が...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は多いので働きやすさはありました。
その点は良かった
仲良くなれた人はいたし人間関係で悩むことはなかった
退職後も連絡を取り合って仲良...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
女性でもマネージャー、管理職には登用してもらえる。入社時の学歴も高い人も多いし、コミュニケーション力の高い人が多い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
きちんと事前申請すれば早退や有休は基本的に取ることができるので小さい子供がいる人でも働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休育休があり、時短勤務も可能。昨今の流行りなのか、女性だからと管理職にさせられがちだが、派遣なのでそのような流れをきにせずに仕事ができる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
パートさん含め会社全体的に女性が多いイメージですので、働く環境はとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事務職をしたい人の経験を積むにはいいと思う。実際に販売職だった人が事務として働きにきていたので。
キャリアというキャリアは別に積めないと思う。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
結婚や夫の転勤でも条件に合う派遣先を見つけてくれたり大きい企業なら他県の営業所を紹介してくれるなどライフスタイルに合わせて相談できるのがいいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣で働きたいなら時給制のほかの派遣を検討してもいいと思います。私は無期雇用派遣という形に惹かれて就職しましたが、この先また派遣に戻る場合は企...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
事務職を希望して入社する女性が大半のように感じる。あくまでも無期雇用派遣なので、派遣先の環境によるが小さい子どもがいる家庭のある女性は、配属の...続きを読む(全540文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、子持ちでも働きやすいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身者や、子どものいない人に仕事が押し付けら...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性が多かったため、そこまで不満はなかった。サポートしてくれる方も女性なので話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
派遣先によっては男性ばかりの所に女性一人で配属されたりする。
自分は逆に女性ばかりのチームに男性一人で配属された事があったが特に気にはしなかっ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
育児休暇などはしっかりしている。
結婚での異動も可能だった。全国にあるので仕事を辞めることなく続けたい人は向いていると思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
派遣会社なので女性が多く在籍しています。また、家族の転勤や持病のことなどをコーディネーターの方にお話ししておけば、そういった事情を配慮して派遣...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
時短希望の場合、時短の求人をさがしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の派遣元と比べ半休制度が無いところ。
子供の行事等で半...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
周りがほとんど女性、同年代ばかりなので、安心感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休の制度があるかはわからないが、派遣...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
9割が女性なので、働きやすさはあった。最近は人手不足とのことで男性も採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさを...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
就業先の企業次第だが、開発や評価の部署に配属されることがほとんどだったので開発チームやプロジェクトの中でその一員として業務できるのでエンジニア...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
想定就業先候補はたくさん提案してもらえました。
面談は確約されてはいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きたい仕事、就業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
強みはとくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長は後退することが多かったとおもいます。
雇用条件はわるくなりやすか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
就業先次第、プライム案件に働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先面談するために経歴変更を営業側で勝手にされること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事以外の干渉はなく、プライベートと仕事のバランスよくとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに気になる事はありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
未経験用のオンライン学習教材が無料でたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者よりの教材は有料で質はかなりわるかったです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理は担当営業さん次第です。
社員間の繋がり、接点はありません。
多種他業種のなので...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本4大は福利はあります。
社内制度は特に気になるものはありませんでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は罰則はありませんが、禁...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価制度がないので、そつなく、迷惑なく、トラブルなく出勤出来れば昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなくなりました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
電話一本でスムーズに退職手続きは進みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きたい仕事、職種、勤務地が選べない。
担当営業さんがよ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので、働きやすいと思います。看護師は女性が多いこともあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、初めてでも派遣...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
主婦でブランクのある人でも積極的に採用され、働きやすいと思います。
子の育児目的休暇(無給)などもありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休みが取りやすいので働きやすいとは思います。お子さんがいる方も休みやすいし、休んでも嫌な顔されません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていて残業もほぼなく有給もとりやすいです。産休育休もみなさんとりますし、復帰後の時短勤務の制度もしっかりしています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
在籍していた当時(10年以上前)ですが、女性社員が半数以上で女性の管理職も複数おられました。産休育休を経て復帰している社員も多数いるので、女性...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女声だから不利になる点は何も無い。
女性の方が上司に気に入られ、キャリアアップのの面で有利とさえも感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の人間関係の問題が起こりやすい。男性は少なかったので、男性同士の結束は強く見えた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性社員や派遣さんが多く皆さん色々な時間に来たり帰ったりしているイメージなので働きやすいとおもいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
色々な経験をした上で柔軟な対応をできる50歳以上のお姉様方も多いので頼れる
【気になること・改善したほうがいい点】
まず社会人としてどうにかし...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性管理職も多いですし、育休取得・復職も多く、復職後の時短勤務などしている方がいましたので子育て世代の方には働きにくいということはないと思いま...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社スタッフサービス |
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フリガナ | スタッフサービス |
設立日 | 2021年12月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,555人 |
売上高 | 3183億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本 耕治 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
URL | https://www.staffservice.co.jp/company/info/group_d.html |
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