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三菱パワー株式会社(旧:三菱日立パワーシステムズ株式会社) 報酬UP

【18卒】三菱パワーの総合職技術系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4050(筑波大学大学院/男性)(2017/12/12公開)

2018卒の筑波大学大学院の先輩が書いた三菱パワー総合職技術系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三菱パワーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2018卒三菱パワー株式会社のレポート

公開日:2017年12月12日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職技術系

投稿者

大学
  • 筑波大学大学院
インターン
内定先
入社予定
  • 川崎重工業

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

電話口で他の面接がまだあり、まだ迷っていると伝えると、まずは1週間待って頂けた。最終的に、他社に内定を頂いたのでそちらに入社する旨を伝えたが、まだ待ってくれそうな雰囲気を感じた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

同業他社のことは調べるべき。この会社だと、重工メーカー、プラントどちらも調べておきたい。また、海外に出ることも多い仕事なので、国際感覚があることをアピールすることも大切だと思います。世界一位を目指している会社なので、自分もそこに加わって一位を目指したい!といった熱意も示せればなお良いと思います。就活を通じて、この会社を受ける人はこれがしたい!というやりたいことがはっきりしている人が多かったように感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

ハキハキと受け答えをすれば受かると思います。また、自分がやりたい仕事と、それに対して自分はどのように貢献できるのかということをきちんと示せればいいと思います。会社側も雇用には莫大なお金がかかるため、貢献できる人を求めて居るはずです。なので、自分は人件費の価値がありますよということを示せればいいと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

全体の説明会でも質問内容をメモされていたり、どこが本当の選考なのかがわからないように感じた。採用イベントに参加する際には気を抜かずに望んだほうが良いと思います。MHI Jobcon、学内説明会などなど…。

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三菱パワーの 会社情報

基本データ
会社名 三菱パワー株式会社
フリガナ ミツビシパワー
設立日 2014年2月
資本金 1000億円
従業員数 9,934人
売上高 3635億8200万円
決算月 3月
代表者 河相健
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
電話番号 045-200-6100
URL https://power.mhi.com/jp/

三菱パワーの 選考対策

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