20卒 本選考ES
総合職
20卒 | 九州大学大学院 | 男性
- Q. 企業を選ぶ上で最も大切にしている基準・当社志望理由 あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？また、その上で、あなたが三菱日立パワーシステムズを志望する理由を、希望する職種と合わせて具体的に教えてください。 タイトル（15文字以内）
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A.
社会基盤を支え、課題を解決する 続きを読む
- Q. 詳細 （300文字以上～400文字以内）
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A.
私は、「世界中の社会基盤を支え、世の中の問題を解決したい」という思いで貴社を志望します。 私は業務用食材の物流倉庫でアルバイトをしていました。この仕事では消費者に直接会うことはありませんが、扱った商品を飲食店でおいしそうに食べる人を見て、社会に貢献していることを実感しました。この経験から、縁の下の力持ちとして社会を支える仕事に就きたいと思うようになりました。 そして、社会基盤に貢献し、社会課題を解決できる重工・重電業界を志望しています。 中でも貴社を志望する理由は、国内トップの技術力があり、世界を相手に戦っていけるからです。また、魅力的な社員の方が多く、この人たちとチームで戦いたいと感じました。貴社に入社後は、営業として技術と社会の橋渡しとなりたいです。 優れた技術を社会に広めるだけでなく、課題をモノづくりにフィードバックし、より良い製品を全社一丸となって作り上げたいです。 続きを読む
- Q. 大学入学以降の経験で、あなたがぶつかった壁を乗り越えるために、主体的に考え・行動した経験を具体的に教えてください（あなたが果たした役割を含めて）。また、その経験であなたが学び、感じたことについても教えてください。 概要（30文字以内）
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A.
研究室の資料整理という壁を、片づけ隊長として乗り越えました 続きを読む
- Q. 詳細（300文字以上～400文字以内）
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A.
研究室の資料整理という壁に対して、「片付け隊長」として作業にあたり乗り越えました。 昨春、キャンパス移転のため研究室の資料整理を行いました。 期限内に作業を終わらせることが必要でしたが、学生のモチベーションが低く思うように作業が進まない状況でした。 そこで、全員の意識を変え、作業の効率を上げることで期限内に作業を終わらせようと考えました。 そのために「片付け隊長」となり率先して一番大変な作業にあたり、自分の熱意を示すことで仕事の必要性を訴えました。また、仕事内容ごとのチームに分け、それぞれのスペシャリストになってもらうことで効率のアップを図りました。その結果、他の学生から「隊長、今日も仕事しようよ」と呼び掛けられるなど、皆が関心を持つようになり、4か月かかる予定だった作業を2か月で終えることが出来ました。この経験からチームの意識を変えるには、まず自分から熱意をもって動くことが重要だと学びました。 続きを読む
- Q. 当社が今後グローバル展開を進めていく上で、必要だと思うこと 三菱日立パワーシステムズは、「火力発電・環境技術で地球の未来を明るくする」という経営理念を掲げています。三菱日立パワーシステムズが今後グローバル展開を進めていく上で、あなたが必要だと思うことを教えてください。 タイトル（15文字以内）
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A.
人材の力で信頼を勝ち取ること 続きを読む
- Q. 詳細 （300文字以上～400文字以内）
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A.
今後グローバル展開を進めていく上で必要なことは、世界一の「信頼」を得ることです。 何故ならば、今後は世界中のお客様の間で「信頼」が重視されるようになるからです。 新興国での火力発電の需要はますます増加しています。現在、新興国のお客様のニーズは「とにかく電力が欲しい」というものです。つまり、現在の競争力の源はコストや納期です。しかし、今後新興国は成長を遂げ、設備の品質やアフターサービスなどの企業の「信頼」が求められるようになります。だからこそ、貴社は今後のグローバル展開を見据え、世界一の「信頼」を勝ち取る必要があります。 そしてそのためには「人材教育」が必要です。ビジネスとは人同士が行うものです。だからこそ、世界中から信頼される人材を育てることは、世界中から信頼される企業につながると考えます。社員一人ひとりが世界中から信頼される人材となることで、世界一の信頼を勝ち取る企業となると考えます。 続きを読む
