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三菱パワー株式会社(旧:三菱日立パワーシステムズ株式会社) 報酬UP

【21卒】三菱パワーの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9241(名古屋大学大学院/男性)(2020/7/14公開)

2021卒の名古屋大学大学院の先輩が書いた三菱パワー技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三菱パワーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2021卒三菱パワー株式会社のレポート

公開日:2020年7月14日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 名古屋大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
  • 神戸製鋼所
  • ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ
  • 三菱パワー
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

私は最終面接通過の連絡が来たときに承諾したが、ほかに迷っている企業がある場合でも十分考える余裕を頂けるような雰囲気だった。

内定に必要なことは何だと思いますか?

「どの部署に行きたいか」ではなく、「この部署で何をやりたいか」を明確にしておく必要があると思う。そのうえで、自分の性格や経験に基づいて、なぜこの業界にしたか、なぜこの会社を選んだか、なぜこの仕事がしたいかを論理的に話せるようになっておくといいと思う。実際の仕事ややはりやってみないとわからないところも多いので、機会があるならOB訪問や説明会などで積極的に質問したり、インターンに参加していきたい部署の雰囲気を実際に感じてみるとよい。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

質問に対し論理的に、簡潔に話せたこと。結論ファーストを意識して対応した。
自分が経験してきたことに対して、なんとなくではなく自分の考えをもって行動してきたこと。
また、それを自分の言葉で話していたこと。
品質保証の分野ということで学校ではあまりなじみのない分野ではあるが、自分にとって新しい分野に対しても熱意を持って取り組んでくれそうと感じさせられたこと。それを自分の経験や性格に基づいて話すことができたこと。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

三菱重工グループでの選考ということではあるが、本社入社の選考では2次面接がいわゆる確認程度の面接のところもあるのに対し、MHPSでは2次面接でもしっかり質問されるしちゃんと見られているから最後まで気を抜いてはいけない。

入社を決めたポイント

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 会社のブランド・知名度
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

株式会社神戸製鋼所

迷った会社と比較して三菱パワー株式会社に入社を決めた理由

神戸製鋼は自分の専門分野と一番近しいところであり就職しても十分自分の今までやってきたことが生かせそうな会社ではあるが、「幅広い分野で活躍できるエンジニアになる」という自分の夢を軸に考えたところ、三菱日立パワーシステムズの品質保証で働くことが自分にとってよりベターな選択だと思ったから。また、どちらの会社も実家からは通えない距離であり一人暮らしをする必要があるが、三菱日立パワーシステムズの方が福利厚生が充実していると感じたため。

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三菱パワーの 会社情報

基本データ
会社名 三菱パワー株式会社
フリガナ ミツビシパワー
設立日 2014年2月
資本金 1000億円
従業員数 9,934人
売上高 3635億8200万円
決算月 3月
代表者 河相健
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
電話番号 045-200-6100
URL https://power.mhi.com/jp/

三菱パワーの 選考対策

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