内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】会社の規模が大きいところに内定をいただいたためです。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】2~30【内定者の所属大学】交流していないのでわかりません【内定者の属性】大学生【内定後の企業のスタンス】いつ頃まで...
鉄道情報システム株式会社 報酬UP
鉄道情報システム株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】会社の規模が大きいところに内定をいただいたためです。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】2~30【内定者の所属大学】交流していないのでわかりません【内定者の属性】大学生【内定後の企業のスタンス】いつ頃まで...
【内定を承諾または辞退した決め手】他社と比べて社員の雰囲気が自分と合わないと感じたから。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】自分は内定後にすぐ内定を蹴ってしまったの...
【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後も納得するまで待ってくれました。定期的に就職活動の状況を電話で報告する必要がありました。【内定に必要なことは何だと思うか】システムエンジニアの仕事内容やシステムエンジニアに必要な能力は何かを知っておくべきだと思います。システムエンジニアでもその会社によってやる内容が違ってきます。その違いを理解しておくことは必要です。また、どんなシステムを作っているのかも知っておくことが重要だと思います。この会社の場合、JRのみどりの窓口や自動券売機のシステムなので実際に自分で駅に行き使ってみるのもいいかもしれません。仕事のイメージができるいるかいないかはとても重要なことだと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】面接での受け答えや態度が一番重要だと思います。初めの第一印象がいい人は自然と選考も通過しやすいのではないかと思います。挨拶や笑顔は、面接をする上で重要です。しっかりとした態度で受け答えができ、面接官にこの人と一緒に仕事がしたいと思わせたら内定が出ると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】会社説明会の時にそのまま1次選考である適性検査が行われます。最終面接のときも小論文が当たりと面接以外の選考もあるので、その対策もしておくべきです。ちなみに最終面接時の小論文のテーマは「私の職業観について」でレポート用紙2枚以内でした。【内定後、社員や人事からのフォロー】まだ就職活動を続けたいと言ったところ、定期的に電話で就職活動の状況を聞かれました。自分が納得するまで待ってくれたので良かったです。
続きを読む会社名 | 鉄道情報システム株式会社 |
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フリガナ | テツドウジョウホウシステム |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 660人 |
売上高 | 355億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本多博隆 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
電話番号 | 03-5334-0661 |
URL | https://www.jrs.co.jp/ |
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