【人柄重視で内定獲得】【23卒】三井Ｅ＆Ｓの財務経理の内定者のアドバイス詳細 体験記No.40023（法政大学/男性）（2023/2/2公開）

内定を頂いたが、同時期に並行して受けていた志望度の高い企業から内定をもらったため。

なし。

内定承諾の期限に関して、特に話はなかった。また、就活をやめるよう強制することはなく、こちらの意思を尊重していると感じた。

入社への熱意を伝えるために、まず三井E&Sが何をしている会社で社会にどのような貢献をしているのかをしっかりと把握したうえで志望動機を考える必要がある。また、職種別の採用になるため、自分の希望する職種がどのようなものであり、会社においてどのような役割を担っているのかをしっかりと理解した上で、自分のやりたいことと併せて、志望動機を作り上げていくと良い。面接は一貫して人柄を重視しているのでしっかりと自己分析を行ったうえで面接に臨むと良い。

財務経理職ということもあり、細かい作業や数字を扱う作業、正確性が求められる作業が得意、もしくは苦にならない人であるかどうか、すなわち財務経理職の適性があるかどうかが内定をもらえるかもらえないかのポイントであると思われる。

一次面接、最終面接ともに人柄を重視している印象があったので、自分がどういう人間であるのかをしっかりと伝える必要があるため、自己分析をしっかりと行い、しっかりと人柄を伝えられるかどうかは注意点であると思いました。

若手社員との座談会があり、入社後のイメージを膨らませる機会があった。