【人柄重視の温かい面接】【23卒】三井Ｅ＆Ｓの財務経理の最終面接詳細 体験記No.40023（法政大学/男性）（2023/2/2公開）

会場に到着すると、待機室が割り当てられているので、待機室で待機。その後、人事の方が面接する部屋まで案内してくれて、入室して、面接開始。30分ほどで面接は終了した。

最終面接では、人柄重視であることは一次面接と変わりなかったが、会社の志望動機等もしっかりと聞かれたので、なぜこの会社なのか？や自分自身の人柄が相手に伝わるよう心掛けました。

3名とも堅苦しくなく、穏やかな口調で、温厚な人たちであった。趣味の話などアイスブレイクの雑談もあって、雰囲気も良かった。

なし

なし。

自分の強みと弱みとそれに関するエピソード

私の強みは作業の正確性です。学習塾でのアルバイトで、私は、業務の一つである生徒の出席状況や自身の勤怠に関するデータ入力を毎回抜け漏れが一切ないように行ってきました。その結果、教室長から私の作業の正確性が認められて、本来は教室長の業務である毎月のデータ入力の抜け漏れがないかの確認作業やその他の様々な事務作業、さらには新しく入ってきた正社員の方への事務作業のレクチャーを任せてもらえるようになりました。一方で、私の弱みは、失敗してしまったときに気持ちの切り替えに時間がかかってしまうことです。そのため、失敗してしまったときは失敗の原因を分析することに加えて、周りの人からもアドバイスを求めるなどして、対処しています。

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと

学習塾でのアルバイトで生徒の成績向上に力を入れました。アルバイトを始めた当初、私は授業を行うだけで、生徒の成績向上に関する指導を意識しておらず、成績の伸び悩みから退塾する生徒が出てしまいました。これに対して、私は強く責任を感じて、二度と同じことを起こさないために生徒が目標を達成する上で抱えている学習課題を模擬試験等の結果から分析して、それに基づく学習計画の提案や学習進捗の管理を徹底しました。実際に、生徒の英語の模擬試験から動詞の語法が課題点であると分析して、普段の単語学習や文法の問題演習のやり方の見直しなどの改善案を提示しました。その結果、9 月の時点で模擬試験の点数が 30 点台だった生徒が 1 月の入試本番で本人にとって最高の 70 点台を取ることができ、最終的に第一志望の大学へ合格させてあげることが出来ました。