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株式会社三井E&S(旧:三井造船株式会社) 報酬UP

【未来を創る船の航跡】【16卒】三井E&Sの本選考体験記 No.137(慶應義塾大学/)(2017/6/13公開)

株式会社三井E&Sの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒株式会社三井E&Sのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会(8月) → 1次面接(8月) → 最終面接(8月)

企業研究

OB訪問をしたり社員座談会に参加したりするなどして、色々な職種の社員の方からお話を聞いたほうが良いと思いました。この会社は入社後基本的にはずっと同じ職種になります。職種によって仕事内容や勤務地等も違うので、自分が会社に入ってどのような仕事に就きたいか、どのように貢献したいのか、具体的に考えておいたほうが志望動機も言いやすくなると感じました。また、HPはよく見たほうが良いと思います。写真や動画など載っているので製品のイメージがわきやすくなると思います。

志望動機

ゼミでの国際経営の勉強や工場見学などを通して、昔から日本の強みであるモノづくりに関わりたいと感じており、その中でもスケールの大きな重工メーカーを志望しています。特にその中でも船は昔から日本の貿易に欠かせないものであり、日本経済に大きな貢献を果たしていると感じました。そのような事業に少人数で若いうちから任せてもらえる社風や「5年で1人前に育てる」という教育方針に惹かれ、自分もぜひ御社で働きたいと考えました。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

なぜ重工なのか、またその中でなぜ三井造船なのかがよく聞かれた印象です。あとは初対面の人とうまくコミュニケーションができるかということや、学生時代何を頑張ったのかなど過去の出来事を人にわかりやすく順序立てて説明できるか等の説明力、チームで取り組んだときにうまく貢献できるかどうか、などが重要視されていると感じました。

面接の雰囲気

雑談も交えながら終始リラックスした状態で面接できました。時間もちょうどよく1対1なのでよく話を聞いてくれた印象です。コミュニケーション力を重視しているような印象を受けました。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったこと

大学のゼミ活動ではビジネスコンテストに出場したことが私にとっての大きな出来事でした。コンテストの協賛企業の「現在の延長線上のビジネスプランを考える」というテーマで取り組みました。収益性、実現性のあるビジネスモデルを考えるのは想像以上に大変で、特に海外の市場について調べたり、損益計算をしたりして、より説得力のあるプランを作るのに苦労しました。しかしチーム内で毎日議論した結果、最終的にはチーム全員が納得のいくプランに仕上げることができました。結果、全国1593チームの応募の中から優勝という高評価をいただくことができ、チームで1つのことを長い期間かけて作りあげることができた大きな達成感と喜びを実感しました。また大勢の人の前でプレゼンをするという経験は大変貴重な機会となりました。

志望理由

志望理由は2つあります。1つ目は「縁の下の力持ち」としてものづくり産業の発展に貢献しているからです。私は工場見学を通してものづくりこそ日本の強みであり、今後も国益に貢献できる分野だと感じ、社会への影響力が大きいと考えました。その中でも貴社は重要産業であるインフラ等の幅広い分野を根幹から支えている点で魅力を感じました。また実際にプロジェクトや責任の大きい仕事を経験できると知り、社会に影響を与えることで感じるやりがいは大きいと感じました。2つ目はグローバルに活躍できるからです。私は短期留学や海外旅行、ゼミでの国際経営学の勉強などを通して、今後の主要市場は海外であると実感し、私もその大きな舞台に挑戦して海外営業などを通して日本のものづくりに貢献したいと考えています。

最終面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事総務部長
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望職種について多く聞かれました。なのでどの職種がやりたくて入社してどんな仕事に挑戦したいのかは考えておいたほうがよいと思います。それと自分の長所が会社にどのように貢献できるのかについても答えられるようにしておくべきだと思います。最終面接なので自分を知ってもらう最後の機会ということで、アピール材料はしっかり用意しておいたほうが良いです。

面接の雰囲気

すごく緊張していたせいか、「そんなに緊張しなくても大丈夫だよ」と言ってくれてとても優しい人でした。特段変な質問もなくESに沿った形で進み、答えやすかったと思います。

最終面接で聞かれた質問と回答

長所と短所

私の強みは「何事にも真面目に努力すること」である。特に学業において語学力の向上に努め、2か月の短期留学や英語強化プログラムを通してTOEICの点数が200点以上上がった。その一方で「中途半端になりがち」という欠点がある。学業、サークル、アルバイト等様々なことに努力してきたが、多方面に取り組みすぎて最後まで続かなかったものもある。そのため今後は優先順位を考え、1つ1つを丁寧に取り組んでいきたいと思う。といった内容のことを言い、海外に興味があるという内容にもつなげました。

なぜ営業や資材調達をやりたいのか

ものづくりに近い現場で様々な人を巻き込みながら仕事がしたいと考えているからだ。私は工場見学や説明会を通して現場により近い仕事に面白みを感じると同時に、接客の仕事やビジネスコンテストの経験を通して周りと連携して1つのことをやり遂げる楽しさを学んだ。その点でどちらの職種もものづくりに直接携わることができ、多くの人と関わりながら調整役として大きな役割を担っていると感じるため、営業と資材調達を志望する。といった形で答え、工場勤務でも構わないということをアピールしました。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

OB訪問やHPの閲覧などをして企業研究をしっかりやったほうが良いと思いました。そうしないと、面接で突っ込まれたときに答える内容(材料)に困ってしまうと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

違いは、会社に入ってから何を成し遂げたいのかというイメージをしっかり持っているかいないか、ということではないかと思います。そういった意味でも企業研究は非常に大事だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

説明会後にどの場でESを書くので、説明会には参加必須です。面接は1対1なのできちんと話は聞いてくれます。変に緊張することなく落ち着いて準備すれば大丈夫ではないかと思います。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 社員の魅力・実力
  • 海外拠点で働きたい
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

日本電気株式会社(NEC)

迷った会社と比較して株式会社三井E&Sに入社を決めた理由

私がNECよりも三井造船を選んだのは仕事のやりがいの大きさを第一に考えたからです。実際に社員の方のお話しを聞いたり、工場見学をしたりして、三井造船のほうが少数精鋭であり、かつ何十億というプロジェクトを何年もかけて手掛けるため、責任は大きいがその分若いうちから様々な経験ができると感じました。また、もともとITよりもスケールの大きいモノづくりにかかわりたいと考えていたことや海外で働きたいと考えていたこともあり、三井造船を選びました。

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三井E&Sの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井E&S
フリガナ ミツイイーアンドエス
設立日 1937年7月
資本金 443億8495万円
従業員数 3,717人
※単独/平成29年3月31日現在
売上高 7315億円
※連結/平成28年度
決算月 3月
代表者 田中 孝雄
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番4号
平均年齢 38.8歳
平均給与 697万円
電話番号 03-3544-3133
URL https://www.mes.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130653

三井E&Sの 選考対策

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