- Q. 志望動機
- A.
富国生命保険相互会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒富国生命保険相互会社のレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
支社のリクルーターの方と話す場合はオンラインでしたが、面接は基本対面でした。
企業研究
4大生保、損保系生保、中堅生保の中でもなぜ富国生命なのかを説明できるようにするべき。1番無難なのは創業当初から相互会社を貫いているのは富国生命しかないため、そこを突くと人事や役員の方も良い反応を示すのではないかと感じる。また選考の中にリクルーター面談が3回用意されており、基本的にこちらからの逆質問がメインとなるため、自分が疑問に思ってる点や入社の決め手などをしっかりと聞くべきだと感じた。社員の方が持ってる評価シートを少し見せてもらったが、私についての評価や印象などが事細かに書いてあったため、しっかりと準備していくべきだと感じた。あとは一貫して第一志望であることを伝えると印象も良いように感じた。企業研究は基本的に当社のホームページ等で賄えるが、疑問に思う点はリクルーター面談のところでしっかりと質問することで疑問解消にもなると思う。選考を通して、やはりリクルーター面談が1番大切なように感じた。
志望動機
私はお客さまの人生に深く長く寄り添い、より良い暮らしをする支えになりたいという想いから生命保険業界を志望しました。部活動やアルバイトでの接客業を通して誰かのために働きかけるやりがいを感じたためです。その中で貴社を選んだ大きな理由は、どこよりもお客様を1番に考えていると感じたためです。まず創業当初から相互会社を貫いている点。次に剰余金をCMなどに使うことなくお客様に還元している点。またお客さまの声を反映して新商品の開発や業務の改善を行なっている点。そしてFace to Faceでの販売やアフターフォローを大切にしている点。これらが結果として表面上だけでなく、お客さまを1番に考えているのではないかと感じました。そのようにお客様を大切にしている貴社で私もお客様のため、会社のために貢献したいと考えます。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
お客様基点の本質を考えた
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備は特になし。感想としては、富国生命がお客様のため、従業員のために実際におこなってることを学んだ。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学業で力を入れたこと/学業以外で力を入れたこと/自己PR/志望動機
ESの提出方法
マイページから
ESの形式
web
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストで書くことを心がけた。また字数制限の9割はいくようにした。
ES対策で行ったこと
企業研究を行い志望理由を考えた。またガクチカでは実際にやってきたことを書き、そこから何を学んだかを考え、大学のキャリア支援の方に添削していただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を何度も解き直した。またアプリを活用し通学時間も活用した。
WEBテストの内容・科目
SPI 言語 非言語 性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
だいたい30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のSPI
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 不明だが段々と年次が上がっていく
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- 対面面接
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- 東京本社
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
ESとSPI通過者に連絡がくる
会場到着から選考終了までの流れ
案内される
面接の雰囲気
対面の場合はドリンクを頼んでいただき、和やかな雰囲気で行われた。自己紹介をしたあとは基本的にこちらからの逆質問が行われた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問でどれだけ志望度があるか問われたと感じる。またもちろんのことだが礼儀も大切。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始時間まで部屋で待機。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
声の大きさや礼儀など基本的なことはできるようにした。また一次面接のため、自己PRやガクチカなど基本的なところはおさえていった。
面接の雰囲気
緊張していることを伝えたら、できるだけ緊張をほぐしながら進めると伝えられる、和やかな雰囲気で進められた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
人生最大の挫折はなんですか。/周りの人からなんと言われますか。
私の人生最大の挫折は高校時代の陸上競技でスランプに陥ったことです。全国大会出場まであと僅かなところから少しも変化せず、記録は落ちていく一方でした。私はその時期人より早くグラウンドに集まり、多く練習をしていたのにも関わらず記録を縮めることができませんでした。そこで私は一から自分を見つめ直し、何がいけないのか分析し、課題を探しました。そして自分のフォームを一から改め新しいフォームにチャレンジしたところ自己ベストを更新することができました。このことから型に囚われず、変化をし続けることの大切さを学びました。/周りの人からはメリハリがついてると言われることが多いです。やる時はやる、オフの時はしっかりと休憩することを自分自身でも大切にしています。
長所と短所/全社から内定出たらどういう基準で選ぶか
長所は主体性があることです。飲食店でのアルバイトでは、老若男女のお客様がご来店されるため、一人ひとりにあった接客を心がけていました。また暇な時間には食器の片付けや床の清掃、ビラ配りなどを使った集客を行い、先を見据えた行動を行い、今できることに取り組んでいました。短所は心配性な点です。自信がないことに取り組む時は少し奥手になってしまいます。そのため自分が納得するまで予習をすることを心がけています。本日の面接も第一志望のため緊張していますが、志望動機や自己PR、ガクチカなど多岐にわたって何を聞かれてもいいように夜遅くまでしっかりと復習をおこなってきました。/全部の会社から内定をいただいた場合は、自分がどう活躍できるか、またどうお客さまのために働くことができるか、貢献できるかを考えて選びたいと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
開始時間まで部屋で待機。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
声の大きさを褒められた。また自分のコア、核をしっかり持ち、話したいことを結論ファーストで伝えることで相手にも伝わると思う。
面接の雰囲気
第一印象は少し強面な方だったが、話していくうちに笑顔が垣間見えた。最終では志望動機が聞かれなかったため、学生がどんな人間かをしっかり見てくれた気がする
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
保険業界を目指したきっかけ。/富国生命を知ったきっかけ/親は保険業界、富国生命に入ることをなんと言ってるか/
部活動での後輩への指導やアルバイトでの接客業を通して、誰かのために時間を使い、教える、支えることにやりがいを感じたことがきっかけです。/富国生命を知ったきっかけは夏頃の学内企業説明会です。その前までは保険業界には押し売りや勧誘などマイナスなイメージが強かったのですが、説明を聞きとても興味を持ちました。しかしながら名前を知ったのはもっと前で、私は野球が好きでよく東京ドームに行くのですが、外野のフェンスに名前があったため、その時に知りました。/両親には保険業界を目指してる事は言ってますが、富国生命ということは特に伝えてません。特にマイナスな意見は持っておらず、私たちの保険の見直しなども手伝ってもらおうかなと言われています。
大学を選んだ理由/大学での成績の自己評価/
少人数でこじんまりとしていることが決め手でした。やはり人数が多いマンモス校となると一人ひとりが埋もれてしまい、自分の力を発揮できないのではないかと感じました。また少人数であるということで、授業の人数も多くて100人程度、ゼミも多くて15人ほどのため、先生や教授との距離が近く、疑問点があった場合質問しやすく、主体的に授業に取り組めるのではないかと感じたためです。/相対的に見て良いのではないかと感じます。ただ、2年からはオンラインになってしまったため対面でのテストがなくなり、基本的に教科書読んで良い小テストやレポートが成績をつける主な手段となったためら 1年の時に比べ良い成績が取りやすいというのが実際な意見です。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
リクルーター面談を通してやりたいことが明確になった。人の良さ。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
100人
内定者の所属大学
広く採られてると思います。
内定者の属性
広く採られてると思います。
内定後の企業のスタンス
1週間以内に決めて欲しいと言われた。ただ内定後1週間以内に社員の方と話す機会を設けていただき、就活中には聞けなかった給与のことなどを聞くことができた。
内定に必要なことは何だと思うか
何度も言うがリクルーター面談が1番大切だと感じた。もちろん意欲や志望度も見られてると思うが、それ以上に自分が不安に思ってる点やわからない点を考えて質問することで、疑問の解消になった。面接は即日で内定をいただいたため、一次面接の時点でほぼ決まっていたのではないかと感じる。その結果から見てもリクルーター面談の大切さが窺われる。面接は基本的なことに忠実に答える練習をしておけば通ると思う。あとは表情や声の大きさも意識すべし。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
基本的なことができたことに尽きる。ESは大人に見てもらい、SPIは解けるようになるまで参考書を復習した。ボーダーはそこまで高くないと感じたが、面接中にSPIのことを触れるシーンがあったため、平均以上はとれたほうがいいと感じる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は役員の方2人が来て少し強張るが、富国生命のことを褒めれば気分を悪くする人はいないため、とことん良さを誉めるべき。また逆質問では意欲を出すために、今後やるべきことや意識してきたことを聞き、真似させていたただくと申した。
内定後、社員や人事からのフォロー
今のところ特にはないが面談の機会は設けていただける予定である。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- 給料・待遇
入社を迷った企業
ほけんの窓口グループ株式会社
迷った会社と比較して富国生命保険相互会社に入社を決めた理由
ジョブローテーションが経験できるである。一つの仕事を極めることもいいがさまざまな仕事を経験することで自分の適性や、将来働けるフィールドの幅が広がると感じた。またたくさんの部署を経験することで、どういったところでお客様の役に立っているのかを改めて認識できると感じた。また経営塾という研修があり、将来の営業社長の育成を行なっていただけるので、そこでリーダーシップ能力やマネジメント能力を培い、信頼される営業所長になることができるのではないかと感じた。
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富国生命保険相互会社の 会社情報
| 会社名 | 富国生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | フコクセイメイホケン |
| 設立日 | 1923年11月 |
| 資本金 | 120億円 |
| 従業員数 | 12,373人 |
| 売上高 | 7750億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 米山好映 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番2号 |
| 電話番号 | 03-3508-1101 |
| URL | https://www.fukoku-life.co.jp/ |
