【深堀質問で見抜かれる真の魅力】【22卒】イー・ギャランティの事務職の2次面接詳細 体験記No.18680（聖心女子大学/女性）（2021/9/27公開）

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なぜ事務職かという点は非常に深堀されました。マネージャーをしていて支えることに魅力を感じているからと伝えた後も、本当にサポートすることに喜びを感じる性格なのか深堀質問を通して見られています。少し強めに聞かれたとしても、「どうしても事務職がいい」という気持ちを、自分の考えと経験を基にぶれずに伝えることが大切だと思います。

圧迫ではないが、緊張感はあった。質問の間にもフリートークなどは一切なく、緊張感のあるいわゆる”面接”でした。

なし

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長所と短所を教えてください。

長所は、前向きなところです。どのような辛い経験や後悔した経験も全て必ず自分の糧になると信じているからです。むしろです成長できるチャンスだと切り替えて考えることができます。短所は、断るのが苦手なところ。頼られることに喜びを感じるため、断ることに抵抗がある。しかし、更なる役割を増やしたことで全体的な質を落としてしまわないように、いま抱えている責任と目標を優先させることも重要であると考えています。→実際にその短所が出てしまったエピソードを教えて下さい。→大学１年生の時に部活で２つの仕事を引き受けてしまったことです。両方とも時間がかかる仕事なのにも関わらず引き受けてしまったことで、どちらも中途半端な仕事にしてしまいました。（この経験を反省していて、現在は自身のキャパシティを認識し、それを超えたときは周囲を頼るように意識しています。

なぜ事務職を志望しているのか。

大学時代のマネージャー経験を通して、私は自分自身が第一線で活躍するよりも、その方々をサポートする”縁の下の力持ち”になることに最もやりがいを感じると気づいたからです。そのため社会に出てからも、事務職として総合職の方々と会社の成長をサポートしたいと思いました。→マネージャーをしていたと言っていたけれど、選手として点入れる方が楽しくないですか？→そのような考え方もあると思います。しかし私は、点を入れることは出来なくとも、チームの裏方として、チーム全体が目標達成に向けて貢献出来ることに楽しさを感じています。なので点を入れることができなくても、サポートをするマネージャーの仕事に非常に満足しています。そのため事務職を志望します。