2022卒の聖心女子大学の先輩がイー・ギャランティ事務職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒イー・ギャランティ株式会社のレポート
公開日:2021年9月27日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 事務職
投稿者
- 大学
-
- 聖心女子大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終以外はオンラインです。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 総合職2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜ事務職かという点は非常に深堀されました。マネージャーをしていて支えることに魅力を感じているからと伝えた後も、本当にサポートすることに喜びを感じる性格なのか深堀質問を通して見られています。少し強めに聞かれたとしても、「どうしても事務職がいい」という気持ちを、自分の考えと経験を基にぶれずに伝えることが大切だと思います。
面接の雰囲気
圧迫ではないが、緊張感はあった。質問の間にもフリートークなどは一切なく、緊張感のあるいわゆる”面接”でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
長所と短所を教えてください。
長所は、前向きなところです。どのような辛い経験や後悔した経験も全て必ず自分の糧になると信じているからです。むしろです成長できるチャンスだと切り替えて考えることができます。短所は、断るのが苦手なところ。頼られることに喜びを感じるため、断ることに抵抗がある。しかし、更なる役割を増やしたことで全体的な質を落としてしまわないように、いま抱えている責任と目標を優先させることも重要であると考えています。→実際にその短所が出てしまったエピソードを教えて下さい。→大学1年生の時に部活で2つの仕事を引き受けてしまったことです。両方とも時間がかかる仕事なのにも関わらず引き受けてしまったことで、どちらも中途半端な仕事にしてしまいました。(この経験を反省していて、現在は自身のキャパシティを認識し、それを超えたときは周囲を頼るように意識しています。
なぜ事務職を志望しているのか。
大学時代のマネージャー経験を通して、私は自分自身が第一線で活躍するよりも、その方々をサポートする”縁の下の力持ち”になることに最もやりがいを感じると気づいたからです。そのため社会に出てからも、事務職として総合職の方々と会社の成長をサポートしたいと思いました。→マネージャーをしていたと言っていたけれど、選手として点入れる方が楽しくないですか?→そのような考え方もあると思います。しかし私は、点を入れることは出来なくとも、チームの裏方として、チーム全体が目標達成に向けて貢献出来ることに楽しさを感じています。なので点を入れることができなくても、サポートをするマネージャーの仕事に非常に満足しています。そのため事務職を志望します。
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イー・ギャランティの 会社情報
会社名 | イー・ギャランティ株式会社 |
---|---|
フリガナ | イーギャランティ |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 15億2800万円 |
従業員数 | 190人 |
売上高 | 91億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江藤公則 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 03-6327-3577 |
URL | https://www.eguarantee.co.jp/ |
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