2022卒の北海道大学の先輩がイー・ギャランティ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒イー・ギャランティ株式会社のレポート
公開日:2021年6月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年目くらいの人/不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己PRや長所短所等基本的なことしか聞かれないので、極端におかしなことを言わなければ通過できると思う
面接の雰囲気
非常に柔らかく温厚な方で学生の人柄を理解しようと努めてくださった。逆質問にも非常に丁寧に答えてくださり印象が良かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
onecareer.youtube
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRとそれを裏付ける出来事
私は人の立場に立って物事を考えることができます。ゼミでは学者が記した書籍や、学者同士で交わされた書簡を読み、当時の日米間関係を学ぶのですが、毎回発表者が指名され、その方が内容を要約して発表する形式をとっていました。多くの発表者は、記してあることを要約するだけだったので、それでは他の学生が理解しにくく、活発な議論ができないのではないかと感じました。そこで私が発表する際には、書簡に記してあることの背景にも言及することにし、他の学生が理解しやすいように努めました。その結果、担当教授からは私の言及した背景が的を射ていたことを評価していただき、他の学生からは背景がわかったことによって内容理解が深まったと評価していただきました。
あなたの長所と短所は
私の長所は柔軟性です。塾講師のアルバイトでは生徒の学力レベルによって説明するスピードや使うテキストを変えたり、宿題の量を変更する等していました。そうした柔軟性は社会人になってからも予測しない事態に遭遇した際に役立つと考えています。
短所は我を通しすぎるところです。自分の頭で考えたことが正しいと思い込んでしまい、人の意見や気持ちを考えずに突っ走ってしまうことがあります。その短所を克服するために、何か行動を起こす前にいったん周りの人の考えを聞くようにしています。そのことによって新たな発見があったり、より良い方向に向かうこともあったので、社会人になってからも良い意味で周りの人に頼る気持ちを忘れずに業務を行いたいです。
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イー・ギャランティの 会社情報
会社名 | イー・ギャランティ株式会社 |
---|---|
フリガナ | イーギャランティ |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 15億2800万円 |
従業員数 | 190人 |
売上高 | 91億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江藤公則 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 03-6327-3577 |
URL | https://www.eguarantee.co.jp/ |
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