2022卒の北海道大学の先輩がイー・ギャランティ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒イー・ギャランティ株式会社のレポート
公開日:2021年6月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年目くらい/若い方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の人柄が細かくみられていたので、過去のエピソードを交えつつ話した。ラフに話しかけてくれるので、できるだけ会話風に話しようにした
面接の雰囲気
アイスブレイクから初めて緊張をほぐしてくださった。ラフに話しかけてくださるので話しやすい雰囲気をつくってくださった
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
onecareer
2次面接で聞かれた質問と回答
周りの人から何と言われるか
私は周りから行動力があると言われます。塾講師のアルバイトでは、この生徒にはこのテキストや教え方が適していると判断した場合はすぐに実行し、多くの生徒の成績を上げることができました。また、テレビを見ている中で魅力的な日本の観光名所が紹介されていたので、すぐに航空券をとって観光に行った経験もあります。こうした行動力は社会人の特に営業で役立つと考えており、取引先にスピーディな提案や呼び出しがかかった際にすぐに向かうことが可能ですので、スピードが命と言われる営業で御社の事業拡大に貢献できると考えています。また、様々なことに興味を持ち、それに取り組むことができるので、社会情勢や経済情勢に敏感に反応し、その時々に応じたご提案も可能であると考えています。
入社後にどんな仕事がしたい
入社後は営業の仕事がしたいと考えています。御社の「信用リスク引受」は日本ではまだ1%しか広まっていないことから、そうした最先端のサービスをお客様にお届けすることによって企業の新たな挑戦を応援し、事業拡大に貢献できると思いますし、そこから日本全体の経済発展にもつながると考えています。その際には私の長所である柔軟性を生かしてお客様に応じたプランを提示することができますし、周りの友人からよく言われる行動力の高さを生かして、よりスピーディで最適なご提案をしたいと考えています。また、ある程度の経験を積んだのちはリスク評価にも携わりたいと考えています。法学部の勉強の中で培った論理力や分析力を生かしたリスク管理を行いたいです。
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イー・ギャランティの 会社情報
会社名 | イー・ギャランティ株式会社 |
---|---|
フリガナ | イーギャランティ |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 15億2800万円 |
従業員数 | 190人 |
売上高 | 91億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江藤公則 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 03-6327-3577 |
URL | https://www.eguarantee.co.jp/ |
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