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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社理由はもっとも成長できそうだと感じた点である。起業家輩出企業といえば、就職サイトで
おなじみのリクルートさんとサイバーエージェントであるといわれて...続きを読む(全170文字)
株式会社サイバーエージェント
株式会社サイバーエージェントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社理由はもっとも成長できそうだと感じた点である。起業家輩出企業といえば、就職サイトで
おなじみのリクルートさんとサイバーエージェントであるといわれて...続きを読む(全170文字)
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社員の雰囲気は仲間を大切にする。アメーバブログで個人個人が何かしらの強みとなる情報を発信していて、情報を交換し合っている。志が高い人が多く、会社を大きく...続きを読む(全152文字)
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とにかく、新規事業に対しての取り組みが、ずば抜けて多い。ほとんどの社員の企画力の高さは業界トップレベルで自分自身も勉強になる。また独立精神の強い社員も多...続きを読む(全166文字)
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風通しが良く、相手が誰であろうと意見交換ができることが良かったです。
管理職も話をしっかり聞いてくれ、対等に話し合いができます。
基本的には自由にや...続きを読む(全185文字)
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現在はもっと育休に関して施策がおこなわれているのをニュースで見ましたが(社長にお子さんが生まれた影響も大きいと思います)、いわゆるベンチャー企業の割に、...続きを読む(全174文字)
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どこの会社も同じかと思いますが、所属するチームによって、人間関係の差はかなりでます。しかし、やはりうまくいっていないチームはすぐに人事異動が細かく行われ...続きを読む(全163文字)
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2駅以内に住むと家賃補助が3万円。
3年目から、5日間の休み取得可能。
社食や託児所はない。退職金も最近制度ができつつあるくらい。
夏休みは3日。...続きを読む(全173文字)
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調整しずらい。
19:00が定時と、そもそも定時が遅いが、19:00以降にmtgが入ることはしょっちゅう。定時退社している人もほとんどいない。基本22...続きを読む(全168文字)
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一見もらえる金額が多いように見えるが、みなし残業代として1日3時間分の残業が含まれており、年俸制。3時間以上の残業代はもちろんでないため、サービス残業と...続きを読む(全156文字)
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1年目から、他社では付けないようなポジションで裁量権のある仕事をすることができるのは非常に魅力的であり、同世代の中でも特に面白くやりがいのある仕事をして...続きを読む(全187文字)
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アバターデザインの仕事をイラストレーターとして派遣就業していました。
メインで使用するソフト(Illustrator、Photoshop、Flash等...続きを読む(全250文字)
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やりがいはあります。
ただ、ベンチャーらしく動きが早い。どこかでプロジェクトが立ち上がったと思ったら、他のプロジェクトがなくなり、人の入れ替わりや異動...続きを読む(全162文字)
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福利厚生は住宅手当がとにかく特徴的。勤務地から二駅以内に一人暮らしをしていれば三万円の月額補助が普及される。また、五年勤務し続けるとどこに住んでも五万円...続きを読む(全177文字)
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年功序列ではなく、実力主義で給与が上がるところがとにかく魅力ではある。しかし、広告代理事業部に関しては営業局についているPL次第で給与の上がり幅が変わる...続きを読む(全158文字)
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若いうちからなんでもやらせてくれる環境、自分次第で可能性をひろげることができるのが魅力。
また給与に関しても実力次第で上がるため、社員の過半数がやる気...続きを読む(全154文字)
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自分の提案したものが、協議にかけられGOサインが出るのも
走り出すのも早いので、風通しは良いように感じる
それとともに自分の考えたものが具体化し、チ...続きを読む(全157文字)
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みんな好きで残業しているイメージ
無理やり残れという昭和的な風潮はみられないものの、
みんなが残っているため帰りにくいことがある。。
楽しんで仕事...続きを読む(全155文字)
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最新の技術を取り組もうという流れであるので、自分自身で勉強し業務に取り組めば自然とスキルアップできる。逆にいうと、自分自身で勉強しない人は、いつまでたっ...続きを読む(全158文字)
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遅くまで業務をしていることが美徳とされている風潮が多少なりともあり、定時付近で買える人間を陰で悪く言う傾向があるが、そこは基本評価対象ではないので、無視...続きを読む(全189文字)
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入社前と入社後で業務内容や待遇がかなり違ってました。スピード感は強くとても良いですが、逆に雑なスピード感が多くみられ、それに振り回されている人が多いのも...続きを読む(全155文字)
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研修は、マネジメント層になれば、マネジメント研修があるが、
完全にやらされ感満タンである。
評価され、適正がなくても、マネジメント層になるメンバーも...続きを読む(全155文字)
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異動や転勤が実はかなりおおい。
それによって、モチベーションの維持、労働時間が伸びること、たくさんの課題があげられる。労働時間は女性であっても、12時...続きを読む(全163文字)
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・女性というよりも、会社全体として軽食や美容ドリンクを週に1回配布したりしている。
ただ、女性であっても特に労働環境を改善しようといううごきは特にな...続きを読む(全176文字)
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・年俸制の給与は労働時間に対しては、適正ではありません。
基本的にサービス残業5時間が通常です。
・会社へのアピールの仕方次第、つまりがんばってる...続きを読む(全173文字)
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最近はマカロンとかっていう女性用の制度ができて、妊活とか育休とか生理休暇が表向きはとりやすくなったけど、実際の普及率はまだまだかな。あとわたしの同期はだ...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 74億4000万円 |
| 従業員数 | 8,150人 |
| 売上高 | 8740億3000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田 晋 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
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