回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生などのはあまり期待できません。
そういったものがほしい方はこのような若い層中心で固められたベンチャーに来るべきではないと思いました。
健康保...続きを読む(全236文字)
株式会社サイバーエージェント
株式会社サイバーエージェントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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福利厚生などのはあまり期待できません。
そういったものがほしい方はこのような若い層中心で固められたベンチャーに来るべきではないと思いました。
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基本的には、仕事さえしっかりまわしていれば、プライベートも十分楽しめます。
ただ、残業は多いのでその調整は自分でしなければいけません。
なかには、プ...続きを読む(全166文字)
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社内の雰囲気は一般的なイメージ通りに若くて活気があります。また、女性もキレイな方が多く、少しチャラチャラしているいますが、出版社の女性ファッション誌の編...続きを読む(全168文字)
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基本的に社員はみんな明るくて、前向きな人が多いです。
その雰囲気に馴染めなかったり、頑張って表面的な明るい振る舞うが、
嫌になってしまう人も少なから...続きを読む(全164文字)
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新卒と中途で少し教育に対する時間のかけ方が違うようでした。
新卒や基本研修から先輩社員について学ぶことができますが、中途はほぼOJTです。
社長が終...続きを読む(全166文字)
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ご存知の方も多いと思いますが、社内には多くの制度や仕組みがあります。
代表的なところでは、2年間勤務すると5日間の休暇が取れる「休んでファイブ」や、
...続きを読む(全177文字)
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担当していたプロジェクトがクローズしたタイミングで、抜けることにしました。
任されていた業務はとても責任範囲が高くやりがいはありましたが、もっとこの業...続きを読む(全256文字)
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サーバサイドのフリーランスとして参画していましたが、業界では高い方かと思います。
ただ、もちろん、それなりの能力を期待されますし、発揮し続けていかなれ...続きを読む(全175文字)
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変動が大きい会社ですが、能力が発揮できるメンバーには、どんどん仕事をまかせてもらえる風土があります。仕事が好きな場合は、そこにやりがいを感じられるかもし...続きを読む(全397文字)
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モチベーションを上げるため、様々な制度が存在します。毎月一度はチームスタッフで食事会のようなものを開開催していました。任意での参加ですが、ほぼ皆さん参加...続きを読む(全155文字)
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営業部門はスタッフ全員がとてもモチベーションが高い。スタッフ一人一人のスキルが高い印象。
上司も意見を伝えるとよく聞いてくれるので、風通しは良いと思い...続きを読む(全155文字)
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スマートフォンではなかなかずば抜けている感じはしていません。新しいことにどんどんというよりかは、他社での成功ビジネスモデルを応用しているイメージがありま...続きを読む(全164文字)
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社員は非常に優秀且つ人間力の高い人材が揃っていました。
年齢問わず、管理職に大抜擢する様な大胆な人事なども行っており、非常にモチベーションのマネージメン...続きを読む(全156文字)
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営業職でなかった為、良い評価をいただいたとしても年収の上がり幅がかなり低かったのが主な要因です。
また、新卒入社と中途入社において、一体感に溝がある様な...続きを読む(全173文字)
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二駅ルールやどこでもルールなどの住宅手当があるのは、若い時代の一人暮らしをする場合にかなりポジティブでした。
毎月5日以上の特別休暇やコミュニケーション...続きを読む(全159文字)
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当時は評価に関しての明確なガイドラインがなかった(ボードメンバー内のみの共有で一般社員には非公開かもしれません)ため、どの様な軸で評価されているのかが不...続きを読む(全187文字)
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社内全体での研修が活発的に行われていたため、通常業務から応用や新技術など、色々なものが身に付きました。
また、関連会社の方々を招き、関連サービスに関する...続きを読む(全184文字)
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あした会議というものがあり、そこで色々な事業の企画が行われ、すぐに事業化を行います。
新たに事業化する内容は、その時代に流行っているものの後追いが多いと...続きを読む(全168文字)
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バランスは取れていないと思います。ただ、それは他の会社と比べたらという話です。達成したい目標に対してのモチベーションが高い人が多いし、若い社員も多いので...続きを読む(全174文字)
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自分自身と社風が合っていないと感じたから。このインターネット業界で、今後も比較的高い確率で成長し続ける、成功し続ける会社として、この企業から離れるのは非...続きを読む(全154文字)
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ちゃんすが非常に多い会社だということ。
上を見れば、たくさんある階段、さらに道別れもかなり多い選択肢が存在している。
常に新しいサービスが生まれてい...続きを読む(全156文字)
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ネット業界で常に成功を収めている企業という印象だった。ただ、その裏には、社員の熱い思いがあって、それが時間とアウトプットに反映されて生まれたものだとわか...続きを読む(全152文字)
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自分がやりたいと思った仕事を、すべてとはいいませんが、信頼をおいて任せてくれるところです。そのためには自分で信頼を勝ち取らなくてはならないということもあ...続きを読む(全164文字)
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超絶体育会系の会社です。
飲み会などは頻繁に開かれかなりのまされます。
のめないと上司に白い目で見られるのでのめない方は辛いかと…
あとは、新卒に...続きを読む(全179文字)
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ベンチャー企業なので仕事の幅が非常に広い。それが大きなやりがいです。1から10までを築いていけるその部分がこの企業の魅力だと思います。特にインターネット...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 74億4000万円 |
| 従業員数 | 8,150人 |
| 売上高 | 8740億3000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田 晋 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。