サイバーエージェントの評判・口コミ一覧（全3584件） 143ページ目

営業職は頑張れば頑張った分だけ、給料もUPし役職も上がるが、スタッフ側やサポート側は、なかなか給料が上がらず、営業とスタッフの給料差はかなりの差がある。...続きを読む(全179文字)

常に先を見据えた動きをしているため、新規の事業立ち上げなどはかなりのスピードがある。よって、日々のネットの情報収集やサービスなどには敏感になっていなけれ...続きを読む(全166文字)

楽天が個人スキルを重視するのであれば、サイバーエージェントはチームプレーといったかんじがします。なかにも変わった人もいますが、基本的にはいい人ばかりです...続きを読む(全168文字)

女性も多い会社なので比較的、待遇は整っています。産休に入っている方もいますし、ちいさな子供がいる人は、5時に帰社している方もいます。子供を出産したあとで...続きを読む(全160文字)

かなり残業は多いですが、若い人が多いので仕事の楽しみを分かち合い、それをモチベーションに頑張れます。部署によりますが、残業代もしっかりつくので不満はない...続きを読む(全173文字)

若手も役員クラスもみんなかなり忙しく夜中まで働いている社員はザラ。また、みんなが若手なので老成したアイデアや落ち着きに欠けている部分を感じることが多い。...続きを読む(全163文字)

社内で産休・育休を取得した後に復帰する女性社員は少ないと思う。産休取得→そのまま退職というパターンが一番多い。女性が子供を育てながら長く働き続ける環境は...続きを読む(全156文字)

役員といえども社内がかなりフラットなので、一般社員の発言にも耳を傾けてもらえる機会は多いと思う。また、理にかなった意見であれば比較的とおりやすい風土だと...続きを読む(全150文字)

アメーバピグで有名の会社です。
社内もきれいで、仕事もひとりひとりが
生き生きと取り組んでいる印象です。
やりがいがあって、大変おもしろいです。
...続きを読む(全150文字)

成果を上げている人、手を上げた人には積極的に仕事を任せてくれる点がやりがいを感じる。社内の新規事業コンテストもあるなど、仕事に対するモチベーションが上が...続きを読む(全158文字)

若手の意見でも管理職が積極的に受け入れてくれる風土がある。管理職の多くは同社で1から経験を積んでいるからだろう。判断のスピードが早く、事業化やビジネスに...続きを読む(全166文字)

インターネットサービス事業では参入企業が多く、その分ライバルも多いが、業界ナンバーワンの企業として収益を上げられる点が強み。ウェブサービスでの課金に成功...続きを読む(全159文字)

残業ありきですべてを計画するため、とにかく仕事量が多い。
残業があるのが普通の会社です。一部、終電を逃す人たちもいます。
土日も普通に出社です。
出...続きを読む(全187文字)

体育会系です。
管理職は若い人が多いので、経験不足によるマネジメントスキル不足な人も目立ち、良くいろいろな所でいざこざがあるのを見ていますが、新卒の抜...続きを読む(全164文字)

当時は社員も少なく毎日終電でも帰れなかったです。毎日、明日学園祭って名言をおっしゃっていた方がいました。まさに、そうでした。デイタイムはアポ、夜に企画書...続きを読む(全166文字)

同僚は大手商社やメーカー、金融機関、広告代理店からの転職が多く、非常に若く、バイタリティもあり、しかも優秀、ハングリーな人間が多かったです。そういう中で...続きを読む(全160文字)

仕事は年齢や経験に関係なく担当者に任せてもらえるのでやりがいはある。研修制度や社内での勉強会が充実しており、社員同士の知識の共有も自発的に行っているので...続きを読む(全188文字)

残業が多く土日出勤も多いためプライベートの時間がほとんどない。社員同士で飲みに行くことはあるがもちろん仕事が終わるのが遅いので家に帰るのは真夜中。こうい...続きを読む(全168文字)

キャリアは男女関係なく実績と周りへのアピール力があれば出世できる。特に新卒は大事に育ててもらえて周りから注目もされやすいので、できる人は3年で子会社の社...続きを読む(全155文字)

良い意味でも悪い意味でも若いうちから責任ある仕事を任せられます。子会社の役員に抜擢されたり、新規事業にかかわることも多いです。非常に成長できる環境だと思...続きを読む(全159文字)

現在、既存事業も大幅に収益を伸ばし、積極的に新規事業にも投資してます。常に挑戦できる環境は整っており、だれでも挑戦できるので、挑戦心の強い人にはお勧めで...続きを読む(全160文字)

自分の仕事へのスタンスが明確であれば働きやすい。
結婚後も最前線で働き続けている人は多くはない。会社がどうのというより、パートナーの理解を得るのが難し...続きを読む(全180文字)

考えると悲しくなるので、考えない。
仕事を最優先にできなければ給料は増えないし、肩書きもつかない。仕事以外のコミュニケーションが結構重要で、仕事後、休...続きを読む(全154文字)

少なくはないと思うが、残業休日出勤も多く、時間給にしたら高くはない。
所属した部署で伸び幅がことなるので、同じような仕事をしていても部署間で差はある。...続きを読む(全217文字)

自社メディアのデザインに対し、トライアンドエラーで時間をかけられるところにたいしてやりがいを感じます。また、新規事業ということもあり、市場の調査からその...続きを読む(全165文字)