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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
成長、評価の場所が多岐にわたり、とても成長できる企業であると思います。
社風もベンチャースピリットに満ちていて、インターネットという成長市場の中で、
...続きを読む(全184文字)
株式会社サイバーエージェント
株式会社サイバーエージェントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
成長、評価の場所が多岐にわたり、とても成長できる企業であると思います。
社風もベンチャースピリットに満ちていて、インターネットという成長市場の中で、
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数ある中の職種の中で、現在やっている事務作業にやりがいを見つけられなく、
転職を意識するようになりました。
あとは社風、雰囲気が自分と合わないと感じ...続きを読む(全193文字)
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給与は同世代の中でもトップクラスだと思います。(20代前半までは)
昇給は半年に1回、年2回。
賞与は基本ないですが、在籍中に2回(年1回ずつ)あり...続きを読む(全168文字)
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先進的なイメージの会社だったが、いがいと泥臭い部分が求められることも多く、その意味ではギャップを感じた、あまりスマートなイメージばかり追いすぎると、入社...続きを読む(全151文字)
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若手でもどんどん仕事をまかせてくれる。自分で手を上げれば、かなり大きな仕事ももらえるし、事業募集などをうまく使えば、事業責任者に一気にステップアップする...続きを読む(全162文字)
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年収については、周囲の想像とかなりギャップがある。いわゆる一攫千金的な空気は今の会社では皆無であり、あまり大きな山をあてられると考えていると、悪い意味で...続きを読む(全160文字)
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若いうちから裁量権があり、事業プランコンテストなど企業のチャンスがある。
ベンチャー企業のためスピード感があり、また、変な年功序列制のしきたりのような...続きを読む(全160文字)
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まず、自分がどうキャリアステップを考えるか。
事業プランコンテストなどがあるので、そこで自分がやりたいことがアピールできる。
また、インターネットに...続きを読む(全152文字)
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キャリアを変更する制度があったり、個人のキャリアステップに対する会社の考え方は柔軟だと思います。
キャリチャレ、という形で人事と直接交渉を行うことがで...続きを読む(全180文字)
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ぐだぐだやっている人が多いため、環境上遅くなりがちです。遊んでる人が多いのできっちり仕事したいと考えている人にとってはモチベーションが上がりにくい環境に...続きを読む(全152文字)
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ボーナスが年に二回あります。額は評価に応じてかわっていますね。高い評価を受けるとかなりもらえてるのではないでしょうか。
普通の成果でも十分な報酬がもら...続きを読む(全159文字)
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良くも悪くも大きな声で発言したもの勝ちである。特にリーダーや役員に気に入られるのが上の役職に付く条件やチャンスを与えられる道になるので真面目に仕事をして...続きを読む(全167文字)
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結婚しても仕事を続けている人や、出産後も復帰している人が多くいたように思います。
また、女性、男性の区別なく、仕事を任してもらえるので、やる気次第では...続きを読む(全151文字)
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労働時間は案件や、担当している業務によって差があると思います。私の職種は、残業が多めでした。しかし、ある程度経験がある人の場合は裁量が与えられているので...続きを読む(全162文字)
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アメーバ事業は好調なので、これからもさまざまな事業展開が期待できると思います。新しいサービスをはじめるタイミングや動きが早いので、フットワークの軽さが大...続きを読む(全152文字)
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自分は男性ですが、仕事において性別は関係なく完全に実力主義です。子会社が多いのが一つの特徴ですが、子会社の女社長や女マネージャー等は珍しくありません。
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新規事業を全社員から任意で募るイベントがあり、そこで認められればいきなり事業責任者になるチャンスがあります。基本的に積極的に手を挙げた人に仕事を任せてい...続きを読む(全184文字)
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自分が今いる子会社の事しか詳しくは分かりませんが、勤務時間がとにかく長いです。
終電ギリギリまで仕事を続けることが多く、深夜のタクシー帰宅、土日出勤、...続きを読む(全188文字)
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あまりよくない。残業が多くなる傾向にあり、事業部によっては土日も出社が必要。会社としてはこの部分への取り組みは薄く、長時間労働に対しては見て見ぬふりをす...続きを読む(全162文字)
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裁量権が大きいため、やりたいことがやれる。発言をする人が評価されるので自分のやりたい事正しいと思うことを主張できる人は評価されやすい。逆に発言が少ない、...続きを読む(全166文字)
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全社的な賞を取らない限りは昇給はゆっくり。残業がみなしのため、時給換算すると割りに合わないことが多い。評価制度は評価者からのイメージによるところが大きい...続きを読む(全157文字)
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積極性さえあれば若い内から新規サービスの企画立案を担当させられる事も多く、業績を上げれば若い間に高額な年収を得られる事に面白みを感じる。
モチベーショ...続きを読む(全163文字)
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全体的に勤務時間は遅くまでの場合が多いが、業界的にはどこも長いので社員の中でも当然だと考えている人が多いと思う。
会社から近い駅に居住することで住宅手...続きを読む(全180文字)
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当初はIT分野以外の広告代理業務がメインといった方針であるように感じられたが、だんだんとIT分野や自社アプリ開発に力を注いでおり、会社の方針としてもIT...続きを読む(全152文字)
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若い社員多く、活気があり、若い社員でも、マネージメント職になるチャンスがある。
新規事業を創る環境もあり、自分で考えた事業の会社の立ち上げに関わること...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 74億4000万円 |
| 従業員数 | 8,150人 |
| 売上高 | 8740億3000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田 晋 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
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