ＳＭＢＣコンシューマーファイナンスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全99件） 3ページ目

【良い点】
賞与は業績により変動しますが、一般職でも貢献度が高ければ70万～100万程の支給が年に2回ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)

【コールセンター】営業ノルマは個人よりもチーム全体や組織全体で設定される。そのため未達でも個人に辛くあたることは少ない。個人目標もないわけではないが、それ...続きを読む(全251文字)

2年間お客様コールセンターで非正規社員で勤務しました。債権管理の係にいましたが、当時係長クラスの方が4名おられましたが内2名はパワハラの激しい方で、目を付...続きを読む(全299文字)

正規雇用になるには狭き門。年間2～3名採用程度、時々素行の悪い管理職がいたりで困る事も。ミスはしない方が当然評価が良い。続きを読む(全60文字)

給与については、昇進しなければ殆どあがらない。
また、好き嫌い人事である為、仕事をこなすだけだと昇進は難しい。
貸金業法が改正されてから、企業の状況は...続きを読む(全153文字)

コールセンターは、激務の割りに給料が安くて大変です。シフト制で、年間のシフトができてしまっているので、休みずらい。プロミス時代からの入社の正社員で10年ぐ...続きを読む(全176文字)

新卒の入社当初は他企業に比べると年収が高めだと思います。特に地方に配属されると地方の水準よりも確実に高いです。ただし、その後の年収増加は少なく、30代前後...続きを読む(全504文字)

初年度年収は周りの同級生よりももらえていた印象。月給よりも賞与の方がインパクトあり。
給与は標準くらいでも、ボーナス評価がよいと、当時で年間5か月以上は...続きを読む(全159文字)

私が在籍していた当時は年に一度の定期昇給と年に2度のボーナスで評価が5段階(S、A、B、C、D)となっていました。定期昇給は数千円～数万円の範囲ですが、ボ...続きを読む(全167文字)

とにかく一般的な企業より給与水準や福利厚生があ充実していたのは事実。しかし昇進昇級の評価基準は不公平。本当に頑張っている社員より、頑張っているように見せか...続きを読む(全154文字)

1990年から約10年在籍 消費者金融業という特殊な業界でしたが、収入はそこそこ良かった
と思います。まだ無人契約機が出来る前で大卒新入社員で年収500...続きを読む(全265文字)

給与はそこそこ良かった。賞与も、毎回「今回はボーナス出ないかも」という噂がたっていましたが、結局毎回支給されていました。社員の数が多く、主任に昇進するにも...続きを読む(全166文字)

転勤なし希望社員にはどんどん契約社員転換や早期退職を進めてきます。また、契約社員には年一回社員転換希望を聞いてきますが(法令的に形式的なもの)、正社員にな...続きを読む(全177文字)

上司に気に入られると評価も良いです。
出世も上司に気に入られると早いと思います。
給与や賞与に関してはそれなりに満足でした。
集中部署にいると頭を使...続きを読む(全159文字)

人事考課制度があり、きちんと自己の実績が評価される制度でした。
また、社員が多くいるので見習うべき先輩社員も沢山いて学習できる環境でした。
昇級には試...続きを読む(全162文字)

福利厚生、給与面は優遇されている。
昇進等の評価については、実績というよりは上司からの評価(要するに受け)がかなりのウエイトを占めるため、個性が強すぎる...続きを読む(全177文字)

給与はそこそこですが、賞与はかなりの額が見込める。評価基準もしっかりしている。
有給消化も平等にさせてもらえました。
個人ノルマはなく、お店単位でのノ...続きを読む(全163文字)

企業経営が法改正で圧迫されていたが、社員を人財として扱う土壌は変わらなかったので、
外から見るより中は意外と働きやすい環境であった。
昇給はなかなか厳...続きを読む(全172文字)

この業界は過払い返還の嵐が吹くまでは、世間の景気を気にすることなく高収入が得られた。要は、景気が良ければ収入の先取りをして享楽的消費をする顧客が増え、景気...続きを読む(全195文字)

支店の契約社員として働きましたが、正社員の方はボーナスにかなり満足されているようでした。また報奨金も度々出ているようで、皆さんモチベーションが高かったと思...続きを読む(全165文字)

数字ではなく、日々の取り組み姿勢、やる気、周囲への影響力を評価してくれた。初任給からして全然悪くなかったけど、2年目は昇給なし、3年目でガッツリ3万昇給し...続きを読む(全193文字)

管理部でしたが、仕事は楽でした。顧客からの電話を座って待ち、何となく話をしていれば自動的に固定給が入ってくるので、モチベーションは低いけど安定したい人には...続きを読む(全235文字)

・基本給は水準以上であると感じた。しかしながら昇進が無ければ一定の基準に達するとその後は給与が上がることはなかった(役職に応じて給料の上限が設定されている...続きを読む(全152文字)

□賞与は一般社員で50万代から90万円までと差があった。客観的な評価基準があるかといえば疑わしく、好き嫌い評価が横行していた。
□たばこを吸う社員は上長...続きを読む(全177文字)

ある程度、実力主義が浸透していた。給料については、同年代としてはいまの時代としては良いほうであったと思う。また、評価制度は、まず、上司との面談において自己...続きを読む(全170文字)