この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はコンスタントに上がる傾向にありました。
朝8時~20時まで等の勤務がシフトで回ってくるため残業代も毎月ぶれずだいたい同じような給与を得る...続きを読む(全180文字)
SMBCコンシューマーファイナンス株式会社 報酬UP
SMBCコンシューマーファイナンス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SMBCコンシューマーファイナンス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSMBCコンシューマーファイナンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収はコンスタントに上がる傾向にありました。
朝8時~20時まで等の勤務がシフトで回ってくるため残業代も毎月ぶれずだいたい同じような給与を得る...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていて有給などがとれる。研修もしっかりしていて給料もいい。会社の雰囲気もよくいい人が多い。上司も人間とても尊敬できる人ばか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
住宅手当や、借り上げ社宅制度があるため、可処分所得としては、残業代も1分単位で全額支給されるので給料としては比較的良い方だと思います。一人暮ら...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
契約社員でも入社当初から、年収400万円以上はほぼ確定です。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日中、顧客対応を非対面で行っているので...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
金融未経験で入社しましたが、研修等充実しており先輩社員の方々にも丁寧に指導して頂きました。
契約社員で住宅手当てや退職金はありませんでしたが、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本給に加え、残業代は1分単位で支給される。ボーナスは業績により多少変動するものの、年間で概ね4ヶ月分程度。また、借上げ社宅に入ると家賃補助が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
非管理職の場合は残業代が全て支給される。管理職は一定時間の残業時間込の基本給となるが、一定時間以上の残業をした場合はきちんと支給される。
給与...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
部署によっては倫理的で現代的な評価体系が浸透しつつあるのかも知れない。福利厚生が手厚いので、一度正社員にさえなってしまえば、給料を稼ぎたいだけ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
正社員であれば最低クラスで基本給24万スタート。
賞与は年二回。夏季賞与は業績に左右される部分があるも、ここ2年程度は2ヶ月半分ほど支給されて...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
研修が細やかで、分かるまで教えて貰える。一人一人役割が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社のコールセンターと比較し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
契約社員でしたが地域加給などもあり、20代で年収400万円くらいになりました。配属先によっては年末年始の勤務へのアサインがありますがこちらにも...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
賞与は業績により変動しますが、一般職でも貢献度が高ければ70万~100万程の支給が年に2回ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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【コールセンター】営業ノルマは個人よりもチーム全体や組織全体で設定される。そのため未達でも個人に辛くあたることは少ない。個人目標もないわけではないが、それ...続きを読む(全251文字)
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2年間お客様コールセンターで非正規社員で勤務しました。債権管理の係にいましたが、当時係長クラスの方が4名おられましたが内2名はパワハラの激しい方で、目を付...続きを読む(全299文字)
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正規雇用になるには狭き門。年間2~3名採用程度、時々素行の悪い管理職がいたりで困る事も。ミスはしない方が当然評価が良い。続きを読む(全60文字)
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給与については、昇進しなければ殆どあがらない。
また、好き嫌い人事である為、仕事をこなすだけだと昇進は難しい。
貸金業法が改正されてから、企業の状況は...続きを読む(全153文字)
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コールセンターは、激務の割りに給料が安くて大変です。シフト制で、年間のシフトができてしまっているので、休みずらい。プロミス時代からの入社の正社員で10年ぐ...続きを読む(全176文字)
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新卒の入社当初は他企業に比べると年収が高めだと思います。特に地方に配属されると地方の水準よりも確実に高いです。ただし、その後の年収増加は少なく、30代前後...続きを読む(全504文字)
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初年度年収は周りの同級生よりももらえていた印象。月給よりも賞与の方がインパクトあり。
給与は標準くらいでも、ボーナス評価がよいと、当時で年間5か月以上は...続きを読む(全159文字)
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私が在籍していた当時は年に一度の定期昇給と年に2度のボーナスで評価が5段階(S、A、B、C、D)となっていました。定期昇給は数千円~数万円の範囲ですが、ボ...続きを読む(全167文字)
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とにかく一般的な企業より給与水準や福利厚生があ充実していたのは事実。しかし昇進昇級の評価基準は不公平。本当に頑張っている社員より、頑張っているように見せか...続きを読む(全154文字)
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1990年から約10年在籍 消費者金融業という特殊な業界でしたが、収入はそこそこ良かった
と思います。まだ無人契約機が出来る前で大卒新入社員で年収500...続きを読む(全265文字)
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給与はそこそこ良かった。賞与も、毎回「今回はボーナス出ないかも」という噂がたっていましたが、結局毎回支給されていました。社員の数が多く、主任に昇進するにも...続きを読む(全166文字)
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転勤なし希望社員にはどんどん契約社員転換や早期退職を進めてきます。また、契約社員には年一回社員転換希望を聞いてきますが(法令的に形式的なもの)、正社員にな...続きを読む(全177文字)
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上司に気に入られると評価も良いです。
出世も上司に気に入られると早いと思います。
給与や賞与に関してはそれなりに満足でした。
集中部署にいると頭を使...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
住宅手当や、誕生日休暇など休みが充実している。
有給も申請すれば取得可能なため、積極的に取得できました。
ベネフィット制度で年三万円分旅行費な...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
世代が幅広いため、いろんな方とコミュニケーションが取れる。
風通しもよく、楽しみながら業務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
異動した場合でも、教育体制がしっかりしているため、不安なく業務に取り掛かることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性の管理職もいるため、活躍できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間など考えると、体への負担が大きく体力がないとやって...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
システム部署に関しては、配属時の教育カリキュラムがそれぞれのチームで作成されているので、経験のない言語を使うシステムでも、安心感はある。
【気...続きを読む(全136文字)
ノルマがない。だが、オペレーターで顧客対応するだけでは、やりがいや達成感をあまり感じることが出来ないとのこと。続きを読む(全55文字)
残業がほぼない。シフト制勤の部署だとプライベートの時間は取りづらい。続きを読む(全34文字)
現状を維持しようとする保守的な思考が強い。続きを読む(全21文字)
産休や育休の取得率は100%に近く、介護に関しても理解を示してくれる。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
自由に企画を検討できる部署もあり、グループ最適や蓋然性という、やらない整理をする為にいい言葉が飛び交う状況ではあるが、心を強く持ち企画推進力が...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
年収評価は支店評価色が強いため、チーム感は強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味でチーム色が強い反面、自己がどれだけ良い成績...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが整っていた会社だった。また、チームで仕事をしていた為、孤立することなく仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自身の意欲があれば、好きなこと、やってみたいことにチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
吸収した会社の社員のモチベーショ...続きを読む(全89文字)
職種によるが、平均年収は約500万円~800万円。続きを読む(全25文字)
評価制度が年功序列から成果主義的なものに変わったと伺った。続きを読む(全29文字)
大手子会社なため、この程度かなという感じ。ただ、転勤がほぼないので東京だとそこまで生活にゆとりがなさそう。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
給与は高く、文句なし
若手であってもかなり多くのボーナスがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格がかなり厳しいため、評価もかなり辛口続きを読む(全80文字)
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【良い点】
階層別で給与レンジがはっきりと開示されているので、どれだけ頑張ればどの程度給与が上がるかが分かり易い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の割にはお給料は少ないように感じます。在籍年数により、年々増えているとはいえ微々たるものです。続きを読む(全70文字)
三菱UFJグループの他の会社と比較すると一段落ちる。その代わり所得資格・残業の少なさで補っている印象。続きを読む(全51文字)
会社名 | SMBCコンシューマーファイナンス株式会社 |
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フリガナ | エスエムビーシーコンシューマーファイナンス |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 1407億3700万円 |
従業員数 | 2,139人 |
売上高 | 1804億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金子良平 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲2丁目2番31号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
電話番号 | 03-6887-1515 |
URL | https://www.smbc-cf.com/corporate/ |
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