博報堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全138件） 5ページ目

スキルを上げたいと思っている人には最適な教育環境が整っていると思う。博報堂大学では、社内外の講師から刺激的な仕事の話を聞けたりとか、クリエイティブの講座...続きを読む(全156文字)

得意先に対して最前線で交渉、企画提案を行うので、交渉スキルと企画力は身につく。多くの人間と関わることができるので人脈や調整力も身につくので、成長できる。...続きを読む(全162文字)

研修は非常に緻密に練られており、営業としてのスキルはもちろんのこと、社会人としてのスキルもつく事が出来たので満足しています。今の仕事にも活かせているので...続きを読む(全173文字)

上司や同僚などなどはみな大変優しく親切でしたし、大変仕事のやりやすい環境だったかのではないかと思います。また就業規則もしっかりしたものでしたし、大変仕事...続きを読む(全152文字)

毎回色々な勉強会があるので非常に良かった。内部の中央、地方問わずの参加者による勉強会は非常にためになったし、外部機関やテーマごとのハイスキル保有者からの...続きを読む(全175文字)

若手の人材育成には積極的な会社と言われているが職種によって大きく異なる。
営業については現場仕事を通じてのスキルアップを主としており、どういう業務に従...続きを読む(全171文字)

広告業界の流れや仕事のスピード感はかなり感じることができます。
仕事のイメージはいわゆる広告業界という感じで、忙しい時期は夜遅くなることも多く、逆に案...続きを読む(全176文字)

スキルアップに関してはとても身につけられる仕事だと思います。関わる人間も多いですし、人間的にも成長できルト思います。コミュニケーション能力が特に鍛えられ...続きを読む(全158文字)

・博報堂大学で新卒は1.5カ月に及び研修をみっちり受けた。社会人としての基本的なマナーから始まり、社内ツールの使用方法、各部署の代表社員による過去実績の...続きを読む(全243文字)

OJTメインなので配属先によって教育体制は異なってきます。研修での教育を受けることを期待するよりは、実務的なことに携わりながら知識をものにしていくイメー...続きを読む(全172文字)

教育体制は非常に充実さており、毎年何らかの研修がある。ただ、ブランディング研修など、いまいち漠然としており実務に直結するのかどうかはうたがわしい部分まあ...続きを読む(全156文字)

新人から30歳ていどまで、しっかり研修体制はととのっている。また、どの大手貴企業も
そうであるが、しっかりとした、自己実現の研鑽機会もある。英語ができ...続きを読む(全153文字)

まわりにいる方はデザインのプロばかり。デザイナー等社内の人間のみならずクライアントマネージメント、営業にいたるまでクリエイティブセンスに長けた人材が多い...続きを読む(全166文字)

博報堂大学で年間を通して様々な研修プログラムを受けられる。ビジネスマンとしての基本的なナレッジを身につけられる内容もあれば、タイムリーな広告業界のネタに...続きを読む(全233文字)

雑誌広告になったり看板になったり新聞になったりTVCMに流れたりするとモチベーションが上がるのがやりがいです。モチベーションを高めるには、余り考えすぎず...続きを読む(全179文字)

設備や環境は素晴らしいと思います。人を大切にできる企業かというと少々疑問が残ります。人が人をサポートしようとする意識は希薄だったように思います。スキルは...続きを読む(全171文字)

CM作りはいろいろと試される現場ですが、決まった時間と予算で行うのでミスが許されれない。ただ、達成感がかなりあるので次の現場への意欲は出る。時間に余裕が...続きを読む(全158文字)

企業内大学がかなり体系だって整備されており、現在地よりも1ランク上のジョブを見据えて必要と思われる内容が学べる講座など豊富です。広義でのクリエイティビテ...続きを読む(全154文字)

話の通し方・進め方を社内外問わず鍛えられる。
これは特殊スキルと言ってもよく、一般的な資格などとは異なるが
どこの業界に行っても役立つものと思われま...続きを読む(全156文字)

博報堂大学なるものがあったり、会社は、広告の基本から専門的なオンライン情報やグローバルな広告市場のことまで、外部から有識者を招いたり、また社内の人間が講...続きを読む(全154文字)

最新の広告事情含めて、セミナーや研修が豊富に用意されておりほぼ全てに申し込むことが可能。座学、ゼミ形式など、非常に選択肢が多いため、自主的に学ぶ意欲があ...続きを読む(全156文字)

社員は研修が多く、勉強している様子。やはり凄く忙しいので研修が一息つける時間になっている時も見ている限りだとある様子です。身に付けたスキルはどんなことで...続きを読む(全182文字)

海外事業部でしたが、グループ会社を横断した研修やカンファレンス等は比較的充実していたように思う。今でも役立っているものも多い。ただ基本的なメソッドは全グ...続きを読む(全160文字)

派遣社員だったので、キャリア開発という点では何もありませんでした。教育体制は配属チームによってかなり開きがあったように思います。私が所属していたチームで...続きを読む(全200文字)

基本的には上司についてのOJTですが、社内大学があり、好きな研修を受けることができます。また社内で事業を募集していて、アイディアが通れば社内起業すること...続きを読む(全156文字)