この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同業他社に比べて基本給が圧倒的に高いです。初任給でも27万円で宅建があるとプラス3万円支給されます。一つ上の主任という役職になるだけで基本給が10万円上が...続きを読む(全175文字)
株式会社オープンハウスグループ 報酬UP
株式会社オープンハウスグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は229〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウスグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウスグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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同業他社に比べて基本給が圧倒的に高いです。初任給でも27万円で宅建があるとプラス3万円支給されます。一つ上の主任という役職になるだけで基本給が10万円上が...続きを読む(全175文字)
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給与に関してはほかの会社に比べるとものすごくいいと思う。新入社員ですら月30万円からのスタート。売れば売っただけ給与に反映される。月2件くらい売っていれば...続きを読む(全160文字)
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高水準な給料体制。やればやった分返ってくる環境であるが、売れないと辛い。ボーナスは6月12月の年2回。仲介手数料4%。売るものが高額なため年収1000万を...続きを読む(全168文字)
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月毎の給与は新卒での入社時から高水準であることが特徴。賞与については営業部隊は成果次第で大きく変わるが、間接部門については1~2月分の場合が多いと思われる...続きを読む(全172文字)
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同年代の人に比べると給与はかなり良いと感じた。1年目から400万円は確実に超えていく。3年目を過ぎれば1,000万円を超える社員がザラにいる。役職が一つあ...続きを読む(全165文字)
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給与に関しては不満しかない。
頑張ればバカをみる。教育も店舗、もしくわ直属の上司次第。
サービス残業多い。
売れない・売り規模の小さい店舗は地獄。。...続きを読む(全170文字)
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給与は固定で20万円後半、さらに宅建を取得していればプラスがあるので年収は最低でも300万円後半に始めから設定されます。
昇進、昇級制度は至ってシンプル...続きを読む(全191文字)
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やればやるだけ貰えます。評価制度はしっかりしていて、見てくれている信頼できる上司もたくさんいます。ただ契約出来なければつらいだけ。都内ではどんな不動産仲介...続きを読む(全154文字)
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給与は総じて同業に比べて固定給そのものが高いかと思います。また営業職は賞与の査定が担当者なら自分の数字、管理職ならチームの数字に大きく左右されます。管理職...続きを読む(全178文字)
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給与体系ははっきりしている。
平社員で27万、主任で40万、係長で45万、課長で50万といった具合です。
ボーナスは6月と12月にあり、仲介手数料の4...続きを読む(全170文字)
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給与水準は、高い方かと思いますが実際には、かなりの残業が含まれており時給換算すると
惨めな状況です。評価制度は特に無く、遅くまで仕事をしている(結果は問...続きを読む(全188文字)
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賞与に関してはやればやるだけ。やらなければゼロ。完全成果主義で分かりやすい評制度。完全実力主義であるため若くても成果を出せばすぐに上のステップへつながる。...続きを読む(全156文字)
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基本給はかなり高い。賞与も成果に応じて支払われるので、年収1000万クラスも、ちらほらいる、とにかく休みはいらないのでガツガツ稼ぎたい人にはおすすめ。実力...続きを読む(全151文字)
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一般から一つ役職が上がると途端に基本給が増える。
インセンティブを考えるとかなり報酬は魅力的だと思う。
評価は基本的に「成果」によるの売らないと話にな...続きを読む(全152文字)
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お給料はかなりいい。
もちろん成果をあげればだけど。
ですが成果をあげたときの給料はすごいい。
二年目で1200万もらった人もいる。
かなりの実力...続きを読む(全167文字)
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給与、賞与は取り扱っている物件が高額で、仲介手数料での割合なので、やればやるだけもらえます。ただ、上司、社長に気に入られなければ、昇給の見込みはありません...続きを読む(全155文字)
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働いている時間が長い分、給与水準は高いと思います。
ただ今頑張っている人への対価を支払うという考え方のもと、
退職金はありません。
売り上げが直接賞...続きを読む(全164文字)
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歩合がほとんど。 年収に波がありそうに見えるが意外とそうでもない。 見込み客の中から順番に契約に結びついていっている感じ。 確かに見込み客の発掘に苦労して...続きを読む(全162文字)
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給与面は、固定給も高く、売り上げに対しての高歩合がボーナス時に入ってくるのでコンスタントに売れている人は、役職なしでも年収700万円ほどはいくかと思います...続きを読む(全159文字)
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平均で見ると高いが休日の少なさと残業時間や拘束時間などを考慮するとけして高くない。
評価制度はまったく整ってない。
社長に気に入られるかどうか。
営...続きを読む(全153文字)
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入社した頃から他社と比べて給料は圧倒的に良かった。
ただ諸々の手当が含まれていて、残業代や住宅手当などは一切出ないのでそう考えてみるとそれほど高くはない...続きを読む(全167文字)
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給料は高いが、自給に換算すると、、、、。かなり低いと思う。
でも仕事を早くから責任を持たせてもらえ、覚えることが多いので自らの成長を感じることができると...続きを読む(全168文字)
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平均年収がとても高い。3年目の平均年収で800万円超。
ノルマ、営業数字至上主義なのでやればやっただけ
ボーナスが貰える。月収は固定で27万円~。
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社長自ら女性活躍推進Gを作り対談が社内報に載ったり、生理休暇の月一の取得が認められるなど
良い方に変えていこうという気概は感じられる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社長をはじめとした上席者のカリスマ性ややり方に素直に従いがむしゃらに働けば必ず業績が良くなるような安心感がある。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や年次によってはほぼリクルートスーツで働かなければならず、明文化されている服装規定より暗黙の了解的に厳しい服装...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという概念自体を全社朝礼などの場で社長や役員などの要職者が否定してはばからない。上司にもよるが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
三井不動産を倒し不動産業界一位になるという目標を上層部は本気で追いかけているし、実際、それが実現できない机上の空想とは思えないほど熱量と実績の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
絶対にやらないといけない環境なので地盤作りはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者の多さ。同業他社へ行く人が多い気がする。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
向上心を常に持ってやれる人にはとても良い環境。周りもやる気がある人をバカにするような人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修はしっかりしているが現場に出ると自分との戦いになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によりやはり数字があげにくい人もいる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
やはりカリスマ性のある社長がいる限り伸び続けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
建売の販売が少なからず下降気味にある。このまま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
長年勤められている方だと、出産祝いなどがかなり手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはほとんどない。基本的に立地がいい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収については、役職がつけば、業績を上げることが出来れば、それなりの評価・対価がもらえる。経験年数が浅くても、意欲的であれば、待遇を挙げていく...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業界の中では高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当に評価されることがなく、年功序列です。能力が低くても年数を重ねれ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒で入って十分なインセンティブが得られない状況でも給与がそれなりに高いため、安心して仕事できるのではないかと思う(実際自分がそうだった)。
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年功序列なので何もしなくても給料は上がっていくのでのんびり働きたい人には良い環境。若いうちから働きたい人には不向き。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
頑張った分だけ給与や賞与に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何より利益重視の会社。
昇給、昇格は利益を出した社員が上がり...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
実績+取り組み過程が評価される。
職位が上がるほど、実績を求められる。
ある程度は年功序列だが、全体として仕事内容や責任から考えると、もらいす...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
成績が出なくても罵倒されるとかは配属されるチームによるけど基本的にはない。
やることやってれば怒られることもないし、数字が出れば褒めてくれてイ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業はどの家を販売しても一律20万円がもらえる。売れればボーナスとして支給されるが、売れないと大変。0円になることはほとんどないが、毎回怖い。...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
個人の頑張りがそのまま反映されるため非常にやりがいがある。
結果をしっかりと目に見える形で評価してもらえるため、常に目標に向かって前向きに仕事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
拘束時間が長いぶん、それに比例して給料は他の不動産に比べても高いのではないかと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
5分休憩な...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
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フリガナ | オープンハウスグループ |
設立日 | 1997年9月 |
資本金 | 197億5010万円 |
従業員数 | 2,876人 ※連結(2020年9月末時点) |
売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 荒井 正昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-6213-0778 |
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