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株式会社オープンハウスグループ

オープンハウスグループの体験記・ES(エントリーシート)一覧(全627件)

オープンハウスグループの本選考・インターンシップのES・体験記の一覧です。選考通過者・内定者が提出したES(エントリーシート)や志望動機、面接で実際に聞かれた質問とその回答例、WEBテスト・筆記試験の出題形式と対策、グループディスカッション(GD)のテーマ、インターンの体験談などを掲載しています。OB・OG訪問やリクルーター・人事面談の注意点や感想なども確認できるので、参考にしてオープンハウスグループの選考に備えましょう。

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オープンハウスグループの ES・体験記一覧

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全627件中1〜25件表示

28卒インターン / ESオープンハウスグループ / 3daysインターン / 総合職Sales(営業職)

東京理科大学 / 理系 / 男性
【自己PR(500字以内)】私の強みは、自ら積極的に人と関わり、周囲を巻き込みながら成果につなげる力です。ゲームセンターでのアルバイトではサブリーダーを務め、小学生向けイベントの運営を担当しました。イベントでは30分という限られた時間で多くのお客様に参加していただ...
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公開日:2026年7月22日

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27卒インターン / 志望動機・インターンシップ参加前オープンハウスグループ / 1dayインターンシップ / 総合職Sales(営業職) / 1日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】就活を始めたばかりで、業界研究のため様々な就活イベントに参加している中でオープンハウスさんのことを知りました。就活イベントの中では、熱量のあるプレゼンテーションに圧倒さ...
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公開日:2026年7月17日

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27卒インターン / インターンシップの形式と概要オープンハウスグループ / 1dayインターンシップ / 総合職Sales(営業職) / 1日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【開催場所】東京JPタワー 【参加人数】40人 【参加学生の大学】早慶、March、日東駒専の学生が多くの割合を占めていました。 【参加学生の特徴】熱量の多い方が多かった印象です。数人宅建しの資格を勉強している学生がいました。 【参加社員(審査員など)の人数】7人...
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公開日:2026年7月17日

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27卒インターン / インターンシップの内容オープンハウスグループ / 1dayインターンシップ / 総合職Sales(営業職) / 1日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【インターンの具体的な流れ・手順】グループ内自己紹介→グループ名決め→グループ名発表→課題発表→グルディス→プレゼン→人事部長のお話 【このインターンで学べた業務内容】実際にTo C向けの営業がどのように行われているかなどの業務内容や、社員の方々の話されている雰...
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公開日:2026年7月17日

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27卒インターン / インターンシップを終えてオープンハウスグループ / 1dayインターンシップ / 総合職Sales(営業職) / 1日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?】グループの方達とは深く関わった。同年代の類似点の多い学生が多数いたので、就職活動の話などをしてとても有意義だった。 【インターンシップで学んだこと】同世代の就活生と関わ...
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公開日:2026年7月17日

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27卒インターン / 1次面接(対面面接)オープンハウスグループ / 1dayインターンシップ / 総合職Sales(営業職) / 1日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【面接官の肩書】人事 【面接の流れ】アイスブレイク(1分): 猛暑で天気の話をしました / 自己紹介(3分): ちょっと自分声大きいかなとも思いましたが、印象は良かったみたいです / 自己PR(3分): 強みに対して、その強みがどこで生かされたのかを聞かれました。...
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公開日:2026年7月17日

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27卒インターン / 最終面接(対面面接)オープンハウスグループ / 1dayインターンシップ / 総合職Sales(営業職) / 1日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【面接官の肩書】課長 【面接の流れ】アイスブレイク(1分): 短く世間話をしました。 / 自己紹介(1分): アメリカに留学にいく話をしました / 自己PR(3分): どういった行動をしたのか、細部まで聞かれました。 / 志望動機(3分): なぜそう考えるのかを詳...
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公開日:2026年7月17日

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27卒本選考 / 企業研究オープンハウスグループ / 総合職Sales(営業職)

早稲田大学 / 文系 / 男性
【企業研究】オープンハウスの企業研究ではネットの情報を鵜呑みにするのではなくまず企業の成長戦略をIR情報でしっかり読み解くことを意識しました。特に中期経営計画や決算資料からなぜこれほど急成長できているのかというビジネスモデルの根幹や数字に対するこだわりを自分なりに...
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公開日:2026年7月17日

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27卒本選考 / 志望動機オープンハウスグループ / 総合職Sales(営業職)

早稲田大学 / 文系 / 男性
【志望動機】私がオープンハウスを志望した一番のきっかけは参加した就活イベントでの圧倒的な熱量に触れたことです。特に三井不動産や三菱地所といった大手を超えて業界一位を目指すという強いビジョンを掲げている姿勢に心から惹かれました。私は若い頃から圧倒的な環境でバリバリ働...
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公開日:2026年7月17日

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27卒本選考 / 説明会オープンハウスグループ / 総合職Sales(営業職)

早稲田大学 / 文系 / 男性
【セミナーの内容】複数企業の合同説明会
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公開日:2026年7月17日

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27卒本選考 / 1次面接(対面面接)オープンハウスグループ / 総合職Sales(営業職)

早稲田大学 / 文系 / 男性
【面接官の肩書】人事 【面接の流れ】アイスブレイク(1分): 暑かったのでその話をしました。 / 自己紹介(3分): 好印象でした。元気に振る舞っていたので運動部だったかなど聞かれました。 / 自己PR(5分): 成長力を軸として話したのですが、どこでその強みが活...
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公開日:2026年7月17日

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27卒本選考 / 2次面接(対面面接)オープンハウスグループ / 総合職Sales(営業職)

早稲田大学 / 文系 / 男性
【面接官の肩書】課長 【面接の流れ】アイスブレイク(1分): 特にたわいもない話をしました。 / 自己紹介(1分): アメリカ留学行くことを伝えたら少し渋い顔をされました。 / 自己PR(3分): 成長力について話したところ、それをどう生かしたのかを聞かれました。...
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公開日:2026年7月17日

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27卒本選考 / リクルーター面談・人事面談オープンハウスグループ / 総合職Sales(営業職)

早稲田大学 / 文系 / 男性
【面接の雰囲気】インターン後のリクルーターとの面談は非常に和やかな雰囲気でした。堅苦しい面接というよりも、まるで友人と会話をしているかのように距離感近く親身に接していただき、緊張せずに自分の思いを素直に語ることができました。仕事の話だけでなく人間性についても深く掘...
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公開日:2026年7月17日

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27卒本選考 / 独自の選考・イベントオープンハウスグループ / 総合職Sales(営業職)

早稲田大学 / 文系 / 男性
【選考の具体的な内容は?】就活をここで辞めて内定者研修をする意思があれば内定を出すと言われました。条件として留学はいかないことを求められました。
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公開日:2026年7月17日

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27卒本選考 / 企業研究オープンハウスグループ / 総合職Sales(営業職)

慶應義塾大学 / 文系 / 男性 内定
【企業研究】選考会とセットの説明会参加し、会社概要や強みなどは把握した。また、社員訪問を数名することで志望動機や働き方、待遇など基本的なところは社員面談で理解した。基本的に何でも答えてくれるので、年収や休みの日数、就職活動全般について質問し、疑問を少しずつ解消して...
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公開日:2026年7月13日

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27卒本選考 / 志望動機オープンハウスグループ / 総合職Sales(営業職)

慶應義塾大学 / 文系 / 男性 内定
【志望動機】主に3点あります。1つ目は成長環境です。若手から多くの経験を積むことで、同年代と比べて速く自分の市場価値を高めることができると考えています。2つ目はインターンでの雰囲気です。他社のインターンと比較して、この会社のインターンは熱気が明らかに違いました。。...
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公開日:2026年7月13日

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27卒本選考 / 説明会オープンハウスグループ / 総合職Sales(営業職)

慶應義塾大学 / 文系 / 男性 内定
【セミナーの内容】会社説明会と1day選考会(1日に説明会と面接をやる選考でした)
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公開日:2026年7月13日

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27卒本選考 / 1次面接(オンライン面接)オープンハウスグループ / 総合職Sales(営業職)

慶應義塾大学 / 文系 / 男性 内定
【面接官の肩書】人材開発部課長 【今日の説明会を受けた感想は?】社員の士気が高い企業ランキング1位ということを初めてこの説明会で知りましたが、登壇していた社員の方の話を聞いて、熱量が高く、一位を取るだけあるなと感じました。その後少し深掘りがあった。記憶通りなら、「...
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公開日:2026年7月13日

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27卒本選考 / 2次面接(対面面接)オープンハウスグループ / 総合職Sales(営業職)

慶應義塾大学 / 文系 / 男性 内定
【面接官の肩書】人材開発部部長 【学生時代に頑張ったことは何か?】大学2年生の○月から行っている、SNS運用長期インターンの経験です。当初は目標の○○再生に対して、○○回再生と成果が出ていない状況でした。そこで、私が○○や▼▼などの施策を実行した。また、当初は社員...
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公開日:2026年7月13日

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27卒本選考 / 3次面接(対面面接)オープンハウスグループ / 総合職Sales(営業職)

慶應義塾大学 / 文系 / 男性 内定
【面接官の肩書】人材活溌部部長 【この選考に通ったらインターンに参加することになるが、インターンに参加したいか?なぜか?】もちろん参加したいです。○○さんと面談させていただきましたが、熱量がすごく、人として尊敬できたから。また、何社か現状でも説明会や選考を受けてき...
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公開日:2026年7月13日

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27卒本選考 / 4次面接(対面面接)オープンハウスグループ / 総合職Sales(営業職)

慶應義塾大学 / 文系 / 男性 内定
【面接官の肩書】人材開発部部長 【インターンを参加してみて、感想は?】噂と変わらず、熱量にあふれていて、正直大変でした。実際、自分たちのグループは少しは睡眠時間を取りましたが、他のグループは最終日前とかは寝なかったと聞きましたし...ただ、毎日メンターの内定者から...
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公開日:2026年7月13日

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27卒本選考 / 最終面接(対面面接)オープンハウスグループ / 総合職Sales(営業職)

慶應義塾大学 / 文系 / 男性 内定
【面接官の肩書】副社長 【インターンの雰囲気などを志望理由に挙げていたが、あくまでインターンだけでの雰囲気で実際に違うという可能性はないと思わないのか?】正直に申しますと、ご指摘の通りインターンと実際の業務の雰囲気は異なると思います。しかし、それは他の企業でも言え...
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公開日:2026年7月13日

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27卒本選考 / 内定オープンハウスグループ / 総合職Sales(営業職)

慶應義塾大学 / 文系 / 男性 内定
【内定を承諾または辞退した決め手】内定承諾期限が短すぎから。また、一旦承諾をすることも考えたが、承諾すると内定者研修が最低でも1ヶ月に1度あり、その他にも資格勉強を半強制的にさせられるなど、他社への就職活動にネガティヴな影響がありそうと考えたから。【内定後の課題・...
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公開日:2026年7月13日

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27卒インターン / ESオープンハウスグループ / 3daysインターン / 総合職Sales(営業職)

学校名非公開 / 文系 / 男性
【自己PR 500文字以内でご入力ください。】私の強みは「どんな環境にも臆せず飛び込み、最後までやり遂げる粘り強さ」です。様々な環境でどんな困難に直面しても諦めず、成功するまで挑戦することを信条としています。大学では体育会ハンドボール部に所属し、現在はキャプテンと...
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公開日:2026年7月8日

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27卒本選考 / 企業研究オープンハウスグループ / 総合職Sales(営業職)

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【企業研究】選考の段階で社員さんと面談ができるので、そこで気になることを深堀して聞きました。どんな事でも教えてくださるので、志望動機の材料にしていました。何度か面談の場を設けていただいたので、様々な事業部の話を聞き、自分に合っている部署を探すことができました。また...
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公開日:2026年7月7日

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オープンハウスグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンハウスグループ
フリガナ オープンハウスグループ
事業内容 「戸建事業」オープンハウスグループを支える中枢事業。「好立地、ぞくぞく。」というキャッチコピーに象徴されるとおり、東京、神奈川、埼玉を中心に土地と建物の分譲・販売を行っています。東京23区内の戸建用地の分譲実績は、常にトップクラスで、「東京の戸建=オープンハウス」という図式を確固たるものにするべく、エリア内のシェアを高めています。子会社のオープンハウス・ディベロップメントが開発する土地・建物を、親会社のオープンハウスが販売を行っています。現在は、名古屋でも同様の事業を展開中です。

「マンション事業」東京23区内のプレミアムエリアを中心にエリアを厳選した都市型マンションを展開しています。23区内での1年間あたりの分譲実績は業界トップクラスを誇ります。お客様が自由に室内をカスタマイズできる余地が大きい自由度を売りにしており、常に高い人気を誇っています。オープンハウス・ディベロップメントが仕入れから販売までを一気通貫で行っています。

「収益不動産事業」一棟の中古ビルやマンション等、不動産投資用の収益物件に対する投資を行っています。「中古」であるが故の難しさを、プロとしての目利きを活かし、魅力的な商品となるようプロデュースし、投資家に販売しています。
2011年の事業開始から、瞬く間に急拡大を果たし、中古収益不動産を中心に扱う上場企業の中でトップの地位を築きつつあります。オープンハウスディベロップメント及びOHリアルマネージメントが事業を担っています。
設立日 1997年9月
資本金 197億5010万円
従業員数 2,876人
※連結(2020年9月末時点)
売上高 5759億円
※2020年9月期
決算月 9月
代表者 荒井 正昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
事業所 東京本社、名古屋支社、大阪オフィス、福岡オフィスおよび各拠点
関連会社 株式会社オープンハウス・ディベロップメント
株式会社オープンハウスアーキテクト
株式会社アイビーネット
Open House Realty & Investments,Inc.
旺佳建築設計諮詢(上海)有限公司
平均年齢 34.7歳
平均給与 914万円
電話番号 03-6213-0778
お問い合わせ先 企画本部 人材開発部 新卒採用チーム  TEL:03-6273-4771
E-mail:recruit@openhouse-group.com
URL https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte
自社採用ページURL https://oh.openhouse-group.com/recruit/
NOKIZAL ID: 1347159

オープンハウスグループの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。