この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料がとにかく欲しい人には向いている。時給換算すると、安いがボーナスの比重が非常に大きい為一度に平均100万円以上は入ってくる。
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株式会社オープンハウスグループ 報酬UP
株式会社オープンハウスグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は229〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウスグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウスグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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販売・サービス系
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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【良い点】
給料がとにかく欲しい人には向いている。時給換算すると、安いがボーナスの比重が非常に大きい為一度に平均100万円以上は入ってくる。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業成績が全て。数字さえ出れば誰も文句言わず、いい意味でフラットな環境。ベンチャー起業なので、制度はまだまだ整っていないが逆にそれが良い。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大変だがやりがいはあった。若いうちからチャンスがある。会社の成長率が高い。全体として全力で取り組む社風がある。やればやっただけ給料に反映される...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
努力して成果を出せば必ず評価される風土の会社です。競争もありますが、チームや店舗の単位で予算達成を目指しています。そのため、難しい場面では上席...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
売ったら、その分だけボーナスに反映されます。また、月々の給与は固定であり、売れなくても年収360万は、最低でも貰えます。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ給与に反映される。若くても実力があれば稼げるし、意識の高い人が多いので自分も引き上げられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やればやった分だけ評価される、給与にも反映される。
学歴や年次は関係なく、平等な評価基準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料が高いのでとてもやりがいを感じることがあるが、それが激務へとつながる原因にもなっている。ただ他社と比べて給料は本当に良いのでお勧めではある...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
明確に数字で結果を出せば、他の職種では考えられないくらいの収入を得る事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく数字ありき...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
初任給27万円プラス宅建手当三万の30万円が、新卒で貰えるということで、同業他社と比べても、固定給のわりあいがたかく、長期的な就業を会社として...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
意識が高くスピードがある。営業部のトップはカリスマ性があり、誰もが憧れる存在。あの人がいなければ働いてないと話す人も多い。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
固定給は同業他社に比べ高いです。若年層の社員が多いため、営業成績次第では、2年目からでもチームリーダーへの登用があります。役職が1つ上がるごと...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
やればやっただけ評価される。
周りも向上心がある社員ばかりなので、モチベーションの維持にもつながりそれが結果となって表れる。
上場して本社も丸...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
営業成績に応じたボーナスが年に二回支払われるため成績次第では同年代よりも年俸が高くなる。売りやすい物件を担当できれば営業力がなくてもある程度の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本給は高めに設定してあります。さらに完全実力主義であるため、結果を出せば出すほどインセンティブとして給与に加算されていきます。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
二十代のうちに年収1000万円を目指せるという話を、説明会では何度も言われました。しかし実際のところ、そういう社員...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給料が非常にいいところだけは評価できる。仕事をやればやった分だけ給料は払われるので、ブラック企業ではないという主張をしている。また、新しいこと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
頑張った分だけ給与をもらえるという印象でした。中には20代で年収1000万円を超える人も少なくなかったです。営業成績が良ければボーナスにも反映...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料が正当評価
仲は皆いい
未公開物件があるため、
限定物件として他社で紹介できない物件を紹介させて貰えるので
他者との差別化がしやすく、すご...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的には完全実力主義の会社です。
固定給は安定して貰えるが、年2回の賞与に関しては自身の成績による完全インセンティブ制。
年次に関係なく若い...続きを読む(全233文字)
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激務ながら、時給にして800円くらいでしょうか。額面年収だけは高いです。しかしこれが落とし穴。皆さん記載の通り、福利厚生なんて概念がそもそも無く、さらに痛...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
やればやっただけ賞与に反映される。目標数字の倍をやれば、ボーナスで200万円も簡単に超え、年収も800万円以上。トップ取れば、昇級もでき、...続きを読む(全163文字)
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社員一人ひとりが向上心を持っていると感じ、入社に至る。
だが実際働いてみると、残業やノルマ等に追われ、自分のやりたいことが出来る雰囲気とはかけ離れていた...続きを読む(全172文字)
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やればやるだけもらえます。
これはオープンハウスに限ったことではありません。
私は同業他社からの転職組みですが、
歩合だけでみれば、かなりすくないで...続きを読む(全161文字)
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給料はとてもよかった。売ればうるだけ歩合ももらえ、評価もされる非常にわかりやすい制度。
マネージャーになると個人の時より安定した高収入がもらえる。
ひ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社長自ら女性活躍推進Gを作り対談が社内報に載ったり、生理休暇の月一の取得が認められるなど
良い方に変えていこうという気概は感じられる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社長をはじめとした上席者のカリスマ性ややり方に素直に従いがむしゃらに働けば必ず業績が良くなるような安心感がある。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や年次によってはほぼリクルートスーツで働かなければならず、明文化されている服装規定より暗黙の了解的に厳しい服装...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという概念自体を全社朝礼などの場で社長や役員などの要職者が否定してはばからない。上司にもよるが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
三井不動産を倒し不動産業界一位になるという目標を上層部は本気で追いかけているし、実際、それが実現できない机上の空想とは思えないほど熱量と実績の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
絶対にやらないといけない環境なので地盤作りはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者の多さ。同業他社へ行く人が多い気がする。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
向上心を常に持ってやれる人にはとても良い環境。周りもやる気がある人をバカにするような人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修はしっかりしているが現場に出ると自分との戦いになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によりやはり数字があげにくい人もいる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
やはりカリスマ性のある社長がいる限り伸び続けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
建売の販売が少なからず下降気味にある。このまま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
長年勤められている方だと、出産祝いなどがかなり手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはほとんどない。基本的に立地がいい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収については、役職がつけば、業績を上げることが出来れば、それなりの評価・対価がもらえる。経験年数が浅くても、意欲的であれば、待遇を挙げていく...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業界の中では高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当に評価されることがなく、年功序列です。能力が低くても年数を重ねれ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒で入って十分なインセンティブが得られない状況でも給与がそれなりに高いため、安心して仕事できるのではないかと思う(実際自分がそうだった)。
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年功序列なので何もしなくても給料は上がっていくのでのんびり働きたい人には良い環境。若いうちから働きたい人には不向き。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
頑張った分だけ給与や賞与に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何より利益重視の会社。
昇給、昇格は利益を出した社員が上がり...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
実績+取り組み過程が評価される。
職位が上がるほど、実績を求められる。
ある程度は年功序列だが、全体として仕事内容や責任から考えると、もらいす...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
成績が出なくても罵倒されるとかは配属されるチームによるけど基本的にはない。
やることやってれば怒られることもないし、数字が出れば褒めてくれてイ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業はどの家を販売しても一律20万円がもらえる。売れればボーナスとして支給されるが、売れないと大変。0円になることはほとんどないが、毎回怖い。...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
個人の頑張りがそのまま反映されるため非常にやりがいがある。
結果をしっかりと目に見える形で評価してもらえるため、常に目標に向かって前向きに仕事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
拘束時間が長いぶん、それに比例して給料は他の不動産に比べても高いのではないかと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
5分休憩な...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
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フリガナ | オープンハウスグループ |
設立日 | 1997年9月 |
資本金 | 197億5010万円 |
従業員数 | 2,876人 ※連結(2020年9月末時点) |
売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 荒井 正昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-6213-0778 |
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