株式会社オープンハウスグループの内定者による企業研究レポート（全4件）

就活初期の時期でオファーがきたから。また、ブラックやバリバリ働くという方面で有名...続きを読む(全87文字)

企業理念などはあまり記憶に残っていないが、2040年までに不動産業界で日本一位を目指している。つまり、2040年までに三井不動産の売上を超えるということを目標にしていた。一見不可能そうに見えるが、実際歴史が浅いにもかかわらず、現状で売上1兆円を超えているので、今ま...続きを読む(全279文字)

「東京に家を持とう」をキャッチコピーにしているだけあり、主に首都圏（名古屋ゆ福岡にも拠点はあるが）で戸建て販売をしている会社である。基本的に新卒と内定者研修（アルバイト）は駅前の源泉営業を行なっている。一部優秀層は源泉営業を経験せずに、分譲マンションの営業などに配...続きを読む(全235文字)

強みは営業力と用地取得力だと考える。この企業で3年営業をすればどこにでも転職できると言われるほど、ハードではあるが営業力も高くなれると感じる。また、営業力だけではなく、他社では取得しない土地も取得し建物を建て、売るという部分も売上に貢献していると考える。そのため、...続きを読む(全280文字)

良くも悪くも体育会系で、ガツガツ働きたいという人ばかりであるだろう。少なくとも自分が会った人は基本的に体育会気質な方が多かった。ただ、年齢などによる上下関係は比較的緩く、社員同士の仲は良さそうな雰囲気を感じ取った。
意思決定も大手と比べるとフローが短いらしく、即...続きを読む(全239文字)

勤務地は基本的に首都圏であるが、一部名古屋や九州もあるらしい。また、不動産業界あるあるではあると思うが、火水が休みである。（ただし休日出勤もたまにあり）
見込み残業は40か45時間ということからもホワイトではない。
基本給も高く、インセンティブ（ボーナス）も高...続きを読む(全292文字)

面接の練習のために企業を受けてみようと思い応募した。そのなか...続きを読む(全67文字)

企業理念/都心に戸建ての一軒家を。いまの東京には縦に長い一軒家が多く、需要に適していると思った。
長期ビジョン/業界No.1を目指している。不動産業界はディベロッパーなど戸建ての一軒家だけでなく都心のビルや開発に携わることが多い。また、財閥系など土地、資産を所有...続きを読む(全185文字)

事業内容/戸建ての一軒家の販売が主な事業であるが、バスケのチームを持っていたり、そのキャラクターの使用についての事業、リゾートの経営などさまざまな事業がある。この点で、不動産業界に興味がない人でもさまざまな仕事ができ面白いと思う。
仕事内容/営業の人も家の販売だ...続きを読む(全180文字)

給与/営業職では入社して3年程度で1,000万になることが売りであった。しかし、現実ではハードな環境で成長した人のみが勝ち取れるものだと思う。
勤務条件/営業職に比べて事務職は残業時間も大幅に制限されており、ホワイトな働き方ができると聞いていた。営業職のサポート...続きを読む(全653文字)

若いうちから裁量を持って働ける環境を重視していました。オープンハウスは20代から責任ある仕事を任されると聞き、自...続きを読む(全119文字)

私は企業研究をする中で、特にオープンハウスの理念に強く興味を持ちました。「より多くの人に、マイホームを。」という理念は、単なる言葉ではなく、実際のビジネスのあり方にも深く関わっていると感じました。今の日本では、特に都心で家を持つことはとても難しいことだと思います。...続きを読む(全228文字)

オープンハウスの企業研究を進める中で、特に印象に残ったのは、事業の仕組みや営業職の仕事の内容でした。不動産業界というと、家を「売るだけ」のイメージが強かったのですが、オープンハウスは「土地の仕入れ」から「住宅の設計・建築」、「販売」までを一貫して行うビジネスモデル...続きを読む(全234文字)

オープンハウスのの強みは「営業力」だと感じました。実際、営業一人ひとりの売上が高く、20代で活躍している人も多いという話を聞いて、「個人の力が会社の成長を支えている」実感を持ちました。社員インタビューなどを読むと、「数字に対して本気で向き合う文化」が根づいており、...続きを読む(全335文字)

オープンハウスの社風は、実力主義でスピード感のある環境だと感じました。OB訪問やインターンでお会いした社員の方々は、みなさん目標意識が高く、成果にこだわる一方で、仲間同士で支え合う文化もあると話していました。厳しさの中にもチームワークがある社風に惹かれ、自分もこう...続きを読む(全149文字)

主に営業はノルマに追われているイメージであるが、成果主義なため、...続きを読む(全70文字)

自分のキャリアを考える中で「営業マンとして成長できるか」が重要な軸であり、不動産業界の中で営業職が強いという評判がある会社であったため気になり応募した。
オープンハウスは不動産業界で一位を本気で目指している会社であるため、売上を重視している中、目標への当事者意識...続きを読む(全180文字)

不動産業界のメガベンチャーという位置づけ、財閥系や大手に比べて社歴は浅いが、売上ベースでは業界4位まで業績を伸ばしている。
リーマンショックの不況までに、在庫を売り切り手にした資金で、不況後に破格の不動産を占め在庫を増やしたことが急成長のポイントである。
売上...続きを読む(全198文字)

オープンハウスの収益を支える事業部は全部で五つある。
戸建ての販売を手掛ける営業本部。戸建ての用地仕入れを担う開発事業部。マンションの土地開発から建設をするマンション開発事業部。収益不動産を取り扱うソリューション事業部。アメリカ不動産による不動産投資を取り扱うウ...続きを読む(全205文字)

オープンハウスの強みは戸建て販売である。製販一体を実現しており、他社よりも安価な値段で戸建て販売をしている。また都内にコンパクトな家を建てることによって、女性の社会進出などの社会変化からくる都心の戸建てのニーズにも寄り添っている。
また財閥や業界大手が土地開発に...続きを読む(全248文字)

業界1位を目指している会社なため、令和というよりも昭和の厳しい部活のような雰囲気で働いている人も多いし、そういった環境を美徳としているように感じられた。ただそういった雰囲気が好きで働いている社員も多いように感じられた。
業績は大手並みだが、不動産事業の意思決定の...続きを読む(全227文字)

給料に関しては業界の中でも新卒から高い方で、昇給の頻度や機会も多い。賞与は完全歩合制である。
昇進のチャンスは年に4回...続きを読む(全126文字)

一次面接の面接官がリクルーターとなるシステムで、リクルーターに寄り添ってもらい選考を進めるフローになる。
ただリクルーターが自身で通過させた学生を担当することから、担当学生のうちの、選考希望者数、内定数、入社数がリクルーターの成果になっている。
そのためリクル...続きを読む(全354文字)